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请认真看完入职要求再联系我哦!
必备要求:
1.性格外向,爱说爱笑。
2.热爱酒店行业,未来几年想要在酒店行业发展
3.有无经验均可,欢迎小白,愿意从基层干起,
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岗位要求:1、旅游管理、酒店管理等经历优先;年龄要求40岁以下;
2、具有较强的组织协调能力、较好的执行能力、以及社交能
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负责酒店全面运营管理培训组织团队公关业务
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纯打字客服 双休
坐班无销售性质
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官方在线打字岗位:无销售性质
打字回复用户,处理简单问题月休6-7天。工作简单轻松!有话术~复制粘贴即可
8小时工作制 排班制 可提供住宿
薪资:4000-8
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1、店长店经理及运营负责人的培养对象.
2、身高160以上.
3、五官端正,形象气质佳!
4、18-25岁!男女不限!
5、活泼外向,善于交流!
6、品行端正,
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薪资范围:3000-10000元/月
发薪日:15日
补贴:各种福利·包食宿·带薪休假·绩效奖金
任职要求:
1、大专以上学历;
2、优秀的人际交往及团队协作
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岗位职责:
1、负责足浴店日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度;
2、协助店长进行员工培训及绩效评估,提升团队整体业务能力;
3、监督店内卫生、安全及各项
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岗位职责:
1、协助门店日常运营管理,执行公司各项管理制度;
2、参与门店销售策略制定与执行,提升门店业绩;
3、负责团队人员培训与激励,营造积极向
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负责公司运营,有一定的人事管理能力
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任意,资格
1.粉面连锁经验类
2.麦肯经验类
3.本科应届生
4.大专应届生
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协助店长安排管理运营门店管理
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【储备干部】
新校区校区负责人储备
一.岗位职责:
1.【营销管理】全面负责在本校区实施招生计划及营销活动,完成上级下达的招生任务;
2.【产品管理】根据总部及
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天津市,廊坊三河市,工作地址
大专及以上学历,30岁以下
热爱餐饮服务行业,执行力强,工作踏实,认真
强烈地责任感和事业心以及良好的职业道德
沟通能力和团队精神
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针对2023届、2024届及2025届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位!
热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真
强烈地责任感和事业心以及良好的职
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岗位职责:
1、门店运营管理:负责20-25家加盟门店的日常运营,制定并执行门店业绩目标,解决营运问题;
2、标准落地与监督:严格执行公司营运标准,推动门店规范
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1:负责店铺的日常运营
2:配合公司完成各项任务
3:有上进心,沟通能力强
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我们诚邀充满活力、渴望成长的你加入,以酒店前台为起点,系统学习酒店管理全流程,未来将定向培养为酒店中高层管理人才,与我们共同打造优质宾客服务体验。
一、岗位
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工作内容
- 负责餐饮服务流程的执行
-负责到店客户的接待与服务
- 协助处理餐饮服务中的突发事件
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够有
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公司简介:
山西漠上羊餐饮管理有限责任公司成立于2022年初。是一家专注于山西右玉羊肉烧烤、涮肉,烤鱼系列的的区域直营连锁餐饮企业。公司秉承“顾客为先、共赢为先
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1、大专毕业(应届毕业生亦可、有经验的中专生也可)
2、对后期及学习担任餐厅店长具高度期望,公司有完善的晋升机制与规划
3、在工作中善于与人相处,并帮助别人,喜
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岗位职责: 1、负责带领门店楼面员工做好卫生工作
2、监督门店服务质量,确保顾客满意度
3、我们是要身先士卒,做好领头羊工作的管理干部
4、协助处理顾客投诉,收
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1、开展新任命干部的选拔、考察、任用工作
2、开展公司干部年度述职及考核,进行干部档案管理工作。
3、开展组织开展干部管理自查自纠工作,撰写工作分析报告和整改报
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储备干部:
前期工作以基础岗位为主,在前厅和后厨进行轮岗,每月通过考核后,可以晋升到相应的岗位;
【晋升路径】储备干部-金米粒-训练员-值班主管-见习副店-副店
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岗位职责:
1. 协助店长进行日常店面管理工作,确保运营顺畅;
2. 参与制定并执行公司营销策略,监督店内活动的实施;
3. 负责团队管理,包括培训、指导和绩效
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招聘前厅服务员,储备干部,要求性格好,工作积极,热情,努力,想赚钱。
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工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 维护门店卫生与整洁
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够承担工作压力,
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工作内容
1.全面协助店长,参与门面运营及管理工作
2.随时关注客人用餐情况,及时解决客人的需求及突发状况
3.调动前厅人员工作积极性,发挥带头作用
4.及时巡
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遇见便当餐饮连锁品牌
招聘店长助理 35岁以下
要求:有餐饮门店管理经验优先,做过快餐优先,工作认真踏实 喜欢学习 愿意在餐饮行业长期发展
晋升路线:店
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岗位职责:
1. 参与门店轮岗,熟悉收银、理货、排班、订货等基础运营流程
2. 参与门店销售数据分析,提出提升建议并推动落地
3. 协助区域经理进行多店巡检,推