管理培训生
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杭州上城区火车东站1年以内本科
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# 该岗位是门店管培生岗位，工作地点优先在华东六省一市范围内门店，也可以申请全国范围内的回乡调动； # 包吃包住，每天三餐一宵夜； # 发展方向是见习经理——六 -
岗位职责: 1.在生产部轮岗实习，了解生产流程、质量控制等； 2.参与生产订单的工作，保证生产计划的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历实习生及应届毕业生， -
营运管培生 4人 岗位要求： 1、2025届毕业生 2、有良好的学习能力、抗压能力、团队合作精神 3、积极主动、敢于挑战、喜欢探索新事物； 4、热爱零售行业， -
岗位职责： 1、配合分公司领导进行各项目运营及管理工作； 2、负责泰州分公司的新媒体运营工作； 3、协助公司的新媒体平台（公众号、抖音等）整体运营方案策划及实施 -
培训计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣和发展意愿，在企业各版块实施定向体系化培养策略，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备梯队人才。 -
1. 品牌创新和竞争优势 1）创新点： 均衡（1包麦片7种颜色&6种碳水） 零反（黄油手抓饼，黄油替代起酥油） 无抗（无抗鸡排、鱼排，天下无抗） -
岗位职责; 1. 培训生将从公司基层开始，在岗接受完整的市场，行政，人事的综合管理技能的培训； 2. 培训主要一课程培训，在职实现，项目研讨，资深管理层指导等形 -
我们需要的是想通过自己努力通过平台改变自己提升自己成就自己和家人的奋斗青年如果你是潜力股我在公司等你! 【任职要求】： 1，大专以上学历，专业不限(条件优秀者 -
岗位职责： 1、通过轮岗机制，全面的学习公司运营、各个部门的工作； 2、熟练掌握公司各个业务部门作业流程； 3、协助完成公司各部门相关项目的计划、组织 -
岗位职责 1、学习与实践：作为管培生，需要参与各项培训和项目实践，快速了解公司、融入公司，熟悉组织架构。 2、轮岗：作为管培生，需要在不同岗位轮岗，涉及到运营 -
为实现公司五年内营业额翻一番的规划目标，公司现诚招以下管培生： 一、研发工程师：负责塑料汽车零部件新产品、新工艺、新材料的研发和应用转化工作；要求：材料工程、 -
任职要求： 管理方向： 1.统招一本本科以上学历应届毕业生 （211/985优先） 2.有3-5年社会经验的本科以上学历往届毕业生。 专业技术方向： 1.电子电 -
DSers管理培训生 一、关于我们 1）DSers成立于2018年，是全球最大的dropshipping跨境一件代发软件，DSers为超过100万家海外本土电商 -
工作时间：餐厅倒班 每周双休 工作地点：根据住址就近分配 薪资福利：综合薪资5k—7K 六险一金 工作内容：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护 -
1.大三或大四在校本科生 2.协作校区老师开展工作，并要求快速提升自己 3.校区分校长储备人才 4.要学会招生、教学、管理、财务等知识和培养这几个方面能力。
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工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2023-25届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、市场营销、审计或者财务相关专业优先考虑； 3 -
企业简介： 金碧物业，国家一级物业管理资质，1997年起提供全方位物业综合服务，2020年在香港联交所成功上市，历经27年的发展与沉淀，是中国物业管理龙头企业。 -
1.全面参与公司运营、销售、管理类工作； 2.大学本科以上，有想法，喜欢挑战，有成功欲望； 3.对于互联网类型，酒店服务业类型有长期深耕的人； 4.可以接受公司 -
职位描述 1、一阶培养：管理培训生，全面了解门店基础事务，包括门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (销售提升，控损、促销面销、员工管理 -
协助进行工艺、技术日常管理工作 协助进行市场日常管理工作 协助进行品质管理工作 要求： 本科及以上学历 轻化工程、染整工程、纺织工程等相关专业 男女不限 -
岗位：管理培训生（偏数据统计分析和表格系统数据维护） 需要一周实习四至五天，全日制统招本科及以上学历（专业对口的可以专科应届生，例如版专等院校），面向2024年 -
岗位职责： 1、通过电话、网络、面访的方式，向本地中小型企业推广阿里巴巴1688平台； 2、根据公司提供的CRM资源库联系客户，整合客户资源，邀请商家入驻168 -
【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理等） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的
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【培养方向及方式】 1、培养方向：作为企业各方向管理人员、项目主管、学习中心负责人等进行培养。 2、培养方式：企业高管亲自带教，试用期2-3月，依据每个人实际情 -
1、一年内进行核心部门轮岗 2、职能或营销岗位管理者储备 3、学生干部且获得优干 4、热爱教育事业 认同组织企业文化 -
管理培训生（营销、销售、运营、职能等方向） 一、招聘对象 2025年大专及以上应届毕业生（不限专业） 二、工作内容 1、加入管理培训生项目，接受该项目的统一 -
毕业时间：2024年-2025年 招聘截止时间：2025.04.07 工作职责： 1.参加总部专业化培训体系，系统学习信用卡产品知识及团队管理技能，实现从业务专 -
岗位职责: 1. 参与管理培训项目，接受全面的领导力和管理培训 2. 加入储备干部团队，与不同部门和岗位的人员进行互动和协作 3. 执行上级分配的任务，确保工作 -
一、培养计划： 加入热风，从管理培训生开始… … 你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系 -
公司属于全国连锁性企业，杭州目前有五家，此次招聘也是为了接下来拓展第五家公司做人才储备，基层岗位需从基层市场开始，定向往公司的团队管理层培养！ 岗位职责: 1
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