店面助理 人事专员
8-13K 北京海淀区世纪城 经验不限 本科
岗位职责: 1. 协助店面日常运营，确保服务质量 2. 参与人事相关工作，包括员工关系维护 3. 支持团队达成业务目标，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
一、岗位职责 1.招聘执行：在BOSS直聘、智联等渠道发布信息，筛选简历，电话初筛并邀约面试； 2.全流程跟进：安排面试→跟进反馈→谈Offer→入职保温，确保
公司介绍 公司是做企业管理的，专门针对各行各业的老板开展企业管理培训课程，公司05成立，行业比较有前景，公司正处于扩招的状态。 岗位职责 1. 负责招聘、面试
ps：e人、性格外向、善交流的天堂 工作内容： 1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试 3.完成领导交代的工作 工作时
岗位职责: 1.协助完成招募全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 3.参
职位内容: 给各大企业还有工厂招人，工作内容包括：线上招聘+群聊运营+电话沟通回访+门店值班（一周1-2次），公司提供工作手机和微信。 岗位要求： 1.外向
岗位职责： 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.负责人员的招聘及各大招聘网站的管理维护； 3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签- 职位详情 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘岗位信息，邀约求职者到公司面试及接待 2.负责与其他部门的协调工作，做好求职者的后续跟进工作任职要
岗位职责： 1.招聘为主：根据公司业务需求，通过各种渠道招聘企业所需人才。 2.其他领导交办工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，
负责招聘各个岗位，早9晚6中午1.5小时休息时间
工作时间：朝九晚六（月休6-8天）根据法定节假日放假 工作职责： 1：负责协助客服经理开展对客服团队的日常管理及运营跟进 2：负责客服团队招聘 3：负责团队日常- 招聘居家人事一名，底薪1500加提成，要求有招聘经验一年以上，会灵活使用招聘软件，
- 岗位职责: 1.为客户提供专业的售后支持，解答客户咨询，处理客户反馈； 2.维护和提升客户关系，确保客户满意度； 3.保持高度的客户服务意识，确保服务流程的质量
- 希望你学习态度好，有礼貌，服从指挥，主动，有团队意识和管理意识 18-25岁 全职 短期勿扰 岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.发布职位需求
- 招应届毕业生、熟手，专业对口应届毕业生、有经验的行政人事皆可：1、负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理2、负责招聘3、负责统计员工的考勤及其他行政相关
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事专员一名 岗位职责：1、人员招聘（邀约，面试，入职办理） 2、整理汇总数据 3、活动筹划与安排 上班时间：8:3- 岗位职责: 1.通过多种渠道进行人才招聘，筛选简历，安排面试，补充团队人才需求； 2.对入职员工进行跟踪培养，确保其快速适应公司环境； 3.负责员工的日常管理，
人专事岗(行政类) 一、职描位述: 1、负责招责聘工作、面试、培训、管等理工作 2、根据现有公司及队团发展需求，制招定聘计划 3.有销售经验 二、职
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项
工作内容:主要负责公司的日常接待和招聘工作。 职位要求:18-30周岁之间，善于沟通，性格良好，事少。 工作时间:每天上午9点到晚上6点，月休4-5天。中午休息- 岗位职责： 负责公司电力项目的人员招聘 在招聘软件邀约面试以及后期跟进 岗位要求： 要求形象端正 普通话标准 沟通能力强 有1-3年人事经验 薪资待遇：综合薪资
- 岗位职责 1、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、 负责组织编
- 岗位职责: 1. 通过各大招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试，入 职等。应聘人员的甄选、预约面试安排并跟进面试结果，安 排录用人员的入职报道工作。 2. 员工入
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
1、学历不限，30周岁以下； 2、形象气质佳，普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办- 一、工作内容： 1.根据公司发展的人事计划，开拓人才招聘渠道，为公司输送人才； 2.做好新人的沟通工作，起到承上启下的作用； 3.做好新人的入职与留职； 4.适
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和团队合作。 岗位要求：
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
百胜健身茂业店人事专员助理招聘信息页介绍
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