-
日常办公室行政工作,主要是一些文件整理,安排一些拍摄计划,联系相关的人,做事细心
-
岗位职责: 行政日常管理招聘 车辆管理 人员考勤等等
任职要求: 早上9点上班下午五点半下班
岗位福利: 薪资4000+ 月休4天 购买社保
-
岗位职责:
1.工作经验:3-5年工作经验,男女不限;
2.收集各项目人力资源规划、人员招聘与配置、薪酬与福利、劳资管理、培训管理、绩效考核等工作;
3.负责公
-
招聘、考核、对外事务、奖罸、薪资结构、
-
人力资源管理及行政管理
-
一、岗位职责
1、积极配合完成上级领导交办的行政工作
2、负责来访客户礼仪接待、会务服务、VIP接待
3、通过电话的方式向客户介绍课程知识,推广活动
二、岗位要
-
1、负责人事6大模块及行政相关工作;
2、2年以上相关工作经验,电脑熟练,擅长招聘、员工关系、6S管理等模块;
3、有一定的抗压能力,有较强的责任心。
-
岗位职责:
1、做好公司日常行政后勤事务;
2、协助对外接待等相关事宜;
3、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、24至30岁,大专及以上学历(管理、中文
-
1、人力资源管理:根据人力资源规划制定年度招聘计划,组织人员招聘、入职、试用期管理与考核等工作;负责人才的引进和培养,优化人才梯队建设等工作
2、负责执行年度
-
销售内务等事务
行政综合管理等事务
有做标书经验者优先
-
务必主动积极,有拼搏奉献精神,以企业为家。
我们是个年轻的团队,筹建企业文化,做好专职工作,共同成长。
综合办公室
1.公司形象提升与对外交流;
2.企业宣传;
-
工作内容:
1.项目基层人员的招聘及培训。
2.项目基层人员的入离调职手续、车间通行证办理。
3.项目员工考勤统计、档案管理。
4.项目员工关系维护、商业险社保
-
岗位职责:
1、会务工作:日常访客茶水接待工作,会议准备工作和会议记录、会议纪要整理;
2、文件管理:及时做好公司通知、红头文的拟定、发放、存档;做好合同存档;
-
工作内容:1、销售后勤工作;2、固定资产管理;3、基本人事工作:员工入离职手续办理,对接总部人事;4、戴永红项目客服工作,5、其他办公室行政工作
任职资格:25
-
岗位职责:负责公司日常行政管理的运作,负责会务安排;
完成上级交代的各项行政事务。接待到店客户;管理客户信息及预约;客户回访及维护。
任职资格:
1、中专以上学
-
岗位职责:
1.招聘与选拔:协助完成招聘工作,包括简历筛选、预约及接待、员工劳动合同的签订、续签与管理、社保及员工绩效考核工作等。
2.员工管理:负责统计员工考
-
1、负责班级日常管理,包括学生的报考、注册、考试、成绩核实、毕业证办理等相关事务性工作,并及时解决学生各种问题。
2.了解学生的学习进度,做好回访记录。对学生出
-
行政助理:22——36岁
1、负责公司及直营店的行政监督与管理,招聘、考勤与人员岗位安排!负责不断完善公司行政管理制度,并严格执行!
2、负责公司旗下门店在抖音
-
1.日常办公事务管理
2.办公物品及设备管理
3.文书资料管理
4.人事日常事务管理
5.后勤保障事务管理
6.涉外事务管理
-
岗位职责:
公司门店及销售管理
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、熟练使用办公软件。
3、良好沟通能力和服务意识,亲和力强。
4、有销售、客服类相关经验。
-
办公室日常工作(合同资料,客户资料,供应商资料,公司员工档案)。
合同计划执行(部门协调,工作分配,人员调整安排)。
公司文化(强化公司文化宣传,完善公司组织机
-
岗位要求:
1、形象气质佳,具有良好的职业素养和职业操守;
2、熟悉办公软件的基本操作,了解商务接待基本工作流程;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际
-
一、工作内容:
1.员工日常数据核算,数据更新
2.员工推荐统计、奖金发放
3..各项表格的规范完善。
4.员工通讯录、纸质档案、花名册、月报表的完善。
5.员
-
协助各部门处理日常事务
-
主要岗位职责:
一、《人员招聘》:负责招聘筛选储备,应聘人员的预约,接待及面试;
二、《薪酬福利社保》:公司福利定期安排如人员的增减,系统的年审等。
三、《劳动
-
课程顾问:
工作内容
1.协助进店客户的接待
2.数据统计工作
3.前台协助工作
4.厅内卫生整理
5.其他临时工作
6.客户维护
7.点校课程协助
8.课程招
-
1、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
2、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
3、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;
4、履行人事管理职责,必要时
-
1、办公室日常事务处理。
2、协助审核、修订整理数据信息。
3、协助安排会议记录管理、对接项目资料。 4、协助接待、培训等公司组织活动。
5、
-
岗位职责:
1、负责公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作,如会议组织、食堂宿舍、考勤管理、接待来访管理、办公及节日物资采买、年会组织等;
2、负责外联工作,
-
工作内容:根据定岗定编情况,招聘 补充 优化人员情况
实施公司人员培训,培养计划,做好人力资源开发与储备
公司行政物质档案管理,办公用品的采购,发放与建档,公