金华招家电/水电师傅/接受小白 月入1w+
8-12K 金华婺城区东关 经验不限 学历不限
就近分配 工作内容： 会以下任意一项技能都可以，无经验可培训。 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电
快乐猴超市招门店员工/资深员工 兼职全职均可安排 美团新项目持续快速开店中，晋升机会多，空间大，工资准! 【工作内容】 1、烘焙员：负责烘焙工作，薪资5300-
各区就近安排 急招家电维修师傅 / 也诚招学徒 服务内容： 1、负责客户家中空调、热水器、洗衣机、电视、冰箱、厨电烟灶 其中一项 即可； 2、积极配合平台调度，
任职资格： 1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 2、为人谦和、能吃苦； 3、拥有较高的烹饪技术，有日韩料理2年以上经验者优先； 4、持有健康证。
岗位职责：主要内容是代表平台方或第三方公司，前往指定的线下店铺（主要是餐饮、超市等零售店），进行现场拍照、信息采集等工作，以便平台更新和维护线上店铺信息。 任
【薪酬福利】 我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯干，工资肯定不低，我们店员工资都在5500-7000 【工作职责】 招分拣防损，不限学历经验，外卖超- CRC 岗位职责： 1、协助研究者完成受试者管理工作：受试者招募；筛选潜在的受试者；安排受试者访视；安排实验室各项检查、获取检查结果；了解受试者身体状况；及时
- 一、招聘要求: 1、身体健康，无不良嗜好 2、能够服从工作安排即可，无需经验要求 二、工作时间: 每天工作8小时，做六休一，工作强度适中，不熬夜不折腾，相对比较
居家线上授课--全国可兼职（面试-入职-上课，都线上进行） 岗位：数学思维老师（纯讲师，不用做续费） 学生：3-12岁（根据教风格匹配） 人数：每节6-8人（- 擅长幼儿的五大领域，有教师资格证，以及根据幼儿的实际情况进行生活习惯和行为习惯的培养，给幼儿定制成长计划，制定学习目标，并进行科学系统的引导。最好幼师专业出身或
岗位职责: 1.提供专业的美容服务，确保顾客满意度 2.维护工作环境卫生，保证提供的工具和材料符合卫生标准 3.积极参与团队合作，共同完成工作任务 任职要求：
一、【招聘岗位】 实习生 水台 二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮- 【金华安责险第三方安全技术服务，驻场】 急招岗位要有经验，最起码对第三方安全技术服务有一定的了解。 岗位职责： 1.提供工程质量、安全第三方巡查服务， 2.参
任职要求 有销售经验
职责内用： 1，负责设备维修， 2，负责和客户介绍产品功能 3，负责设备安装； 4，负责完成领导安排的工作 5,负责组织和协议 职责要求： 1，责任心强 2，
职位描述： 1. 通过规范的监查过程，保证临床试验按国家GCP要求和试验方案进行； 2. 试验用药物和物品的正确保管、发放和使用； 3. 填写相关报告及试验记录
岗位快照 太太乐 / 豪吉系列调味品 / 餐饮渠道经销商开发和管理 工作地点：金华，辐射舟山丽水温州台州 工作覆盖范围 1. 负责金华及周边城市销售单元的业绩
生物制药上市企业，集药物研发、生产、销售一体，只发展创新药，国内脱敏行业龙头企业，创业板上市公司价值评选50强，中国上市公司500强企业。 【岗位职责】： 1- 1.有家教经验 2.本科院校 3.懂家教规则 4.长期需要 5.有耐心、责任心 （接受有过家教经验在校大学生）
- 岗位职责：前台 后厨 调饮 任职要求：工作认真，学习态度好，待人热情，有服务精神！ 武义 金华都有门店，就近安排！ 有无工作经验都可！ 小伙伴们团队合作！！！
日结兼职，抢班制，每周无最低出勤要求 有食品健康证再投递
工作内容：初三学生陪学，语数英各科老师 工作时间：上午9.30-11.30，下午2-5.30，时间可以协商- 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系 2. 具有责任心，能够按时完成教学任务 3. 拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完
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- 岗位职责： 1、为金华地区中小学生提供线上或线下的学科辅导，包括但不限于语文、数学、英语等科目；2、根据学生需求，制定个性化学习计划，帮助学生提高学习成绩：
- 公司直招司机，公司提供小车，面包车，货车，提供订单，客运，货运可以根据自身需求选择。 综合薪资在7000至15000，以底薪加提成加奖励的形式构成薪资结构，可以
必须有N1叉车证，19:00-8：00 ，专门开叉车，不要干体力活，上半夜忙一点，后半夜空一点；活干完下班 【薪资待遇】 薪资范围：6500-7000，月休4天
1、店铺管理，店铺日常管理、确保门店正常运转； 2、合理制定店铺工作计划和销售目标、分解目标及目标达成； 3、人员管理，店铺人员招聘、培训、留用； 4、合理安排
1.晋升空间：系统的“储备经理发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 A:1年内：掌握餐厅工作站操作及基本管理知识,逐项学习管理课程，考核通过后即可晋升成为
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