行政主管
3-5K 北海海城区大润发 1-3年 本科
岗位职责: 1. 管理和优化公司日常行政事务，确保办公环境的高效运作。 2. 组织和安排公司会议及活动，确保所有相关事宜得到妥善处理。 3. 起草和审核公司行政
1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度。 2.负责办公用品、文具、生活配套设施、劳保用品、清洁用品和应急药品的采购计划、保管、发放与使用管理。 3.负责公司车
工作内容：行政人事部日常工作 专业要求：人力资源专业毕业，具备人力资源证书 职位要求：有5年以上行政部管理工作的经验 任职要求 一、30-45岁。 二、抗压
夏洋食品 高薪诚聘：人力行政主管 综合薪资：4000 - 7000元/月 薪资构成：底薪 + 绩效奖金+年终奖 (清晰透明，多劳多得！) 工作内容： 1、公
工作内容 1.负责招聘工作，应约人员的预约，接待及面试 2.员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理； 3.公司内部员工档案的建立与管理；及时准确更新员
1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关- 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，对一般文件的起草和具备一定的行政人事管理知识
1组织人员招聘， 2建设管理制度- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运作； 2、组织并实施员工招聘、入职、培训、考核及离职等人事流程； 3、协助构建和优化公司人
- 岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，确保办公环境整洁有序； 2.协助团队成员，提高工作效率和质量； 3.管理公司内外的会议和活动，确保会议的顺利进行； 4.处
- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理销售团队的相关事务，提高工作效率 3. 参与组织公司内部活动及外部接待工作 任职要求
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，提升办公效率； 2、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，处理人事相关手续，保障人事流程合
岗位职责: 1、进/出账务审计/账本审查，达到交付标准 2、会计部员工转正/晋升/离职账务审计 3、根据会计经理要求抽查审计，汇总各纬度数据情况汇报会计经理 4
岗位职责： 1、负责员工招聘，办理员工入、转、调、离等相关手续，维护员工信息系统，确保数据准确； 2、负责员工培训工作； 3、负责员工考勤、绩效考核、薪酬核算；
工作职责： 1、负责商圈分析、点位评估及目标店铺挖掘、租赁谈判； 2、匹配加盟资源，推动项目从选址到开店落地； 3、对接总部，传递信息并提升公司品牌形象。
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2、组织和安排公司会议、活动及来访接待，保障流程的高效与专业； 3、管理公司固定资产- 1.负责公司车辆档案、车辆保险资料整理； 2.负责每个月安全例会召开，会议记录； 3.负责公司相关所有资料整理汇总和更新。
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约与协调等； 2. 办理员工入离职全流程手续，确保流程规范合规； 3. 按时完成公司房租、水电、物业费的
【岗位职责】 1、 负责公司办公资产、员工餐厅、会务等日常管理工作； 2、 负责公司工商印章档案管理工作，按制度节点准确完成； 3、负责公司团建活动策划组织与实
主要负责园区的招聘工作。 负责员工入职培训以及基础岗位培训等培训工作 要求：有2年以上的招聘工作经验。
岗位职责： 1、负责公司行政事务的综合管理，包括但不限于办公环境维护、物资采购与库存控制； 2、负责人事相关工作，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护；
岗位介绍： 1、有1-3年以上跨境电商运营工作经验,优先考虑. 2、必须有1-3年的销售或业务经验。 3、具备良好的商业意识，条理清晰，思维敏捷，可同时应对多位
负责档案整理及项目日常工作： 1、签约档案整理归档：服务协议书、服务计划、家属护理员劳务协议、病历、客户及家属身份证、家属银行卡的归档、登记。 2、服务档案整理
1、根据年度招聘计划和需求，按招聘流程完成人员招聘配置，保证公司人员的供给，维护人才简历库，保证人力资源数据的更新； 2、完成公司内部人才培养工作的落实； 3、
1设立规章制度 2.执行规章制度3有管理人员的经验4基础财务知识5调整能力强6学习能力强
岗位职责： 1. 配合并完成领导交付的日常管理工作。 2. 负责接待新员工，负责员工入离职手续的办理。 3. 协助招聘组做好公司新入普通员工的岗前培训工作。 4- 岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、组织并协调公司内部会议、培训及其他重要活动； 3、管理前台、保安、保洁等后勤团队，保障办公环
- 服从领导调配工作 认真对待人事考勤 有责任心
- 1、协助办公室主任及各部门进行日常行政工作； 2、协助办公室主任组织准备行政办公会议，通知参会议人员，做好会前准备、会议记录和会后内容整理等工作； 3、负责公司
1.参加每日部门例会，做好会议记录； 2.按要求接听电话并做好笔录，及时转达有关人员； 3.及时完成部门文件、接待计划、协议书、营业统计报表等文稿的输入和打印工
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