地方门户文化传媒公司招聘主持人
3-5K 自贡富顺县富顺西湖 经验不限 大专
主持人职位要求： 1、全日制普通高等院校播音专业大专以上学历，非本专业需本科以上文凭。 2、身体健康，形象气质佳，有主持工作经历。 3、普通话二甲以上。
岗位职责：具备教育口资源或者宣传口、文旅口资源 岗位职责: 1. 负责与政府部门的沟通与协调，推动文化传媒项目的合作与发展 2. 参与制定商务策略，提升公司在政
仓库打包员/拣货员: 食宿自理！！！按月！！！非计件！！！ 上班时间：08:00-18:00或者09:00-19:00 仓库薪资待遇：底薪4200+全勤100+- 1.服从公司安排指导 2.每天工作4-8小时 3.公司一对一教学指导
- 急招！急招！急招90后，00后人才（18-40），你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 工作待遇: 一天工作6小时，无责底薪3000，月休四天 公司独有
任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业，年龄25-45岁。 2.3年以上零售快消行业门店管理经验，有书店、文化行业经验优先；- 平面设计师，熟练应用cdr ps
- 婚礼服务类，庆典场地布置，
民乐队经纪人（乐队运营） 岗位职责： 1、主要负责公司民乐队的表演推进落地 2、做好公司和艺人之间的协调工作 3、负责运营乐队的抖音和公众号 要求： 1、大
岗位职责: 1.管理和培养艺人团队，确保艺人形象和作品质量； 2.监控行业动态，为艺人寻找合适的合作机会 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和协调能力 2- 一、岗位职责 艺人挖掘与签约：关注团播行业人才动态，通过线上筛选、线下招募等方式挖掘有潜力的团播艺人，评估艺人形象、才艺、直播能力等，完成艺人签约洽谈与合同落
岗位职责: 工作内容： 1、负责公司主播的招募 2、参与招募流程，包括面谈 3、处理主播关系问题，确保主播满意度和组织氛围的良好。 岗位要求： 1、具备主播- 薪资：4K-8K+提成+绩效+全勤 岗位职责 主播招募、面试及签约 对接社区与学校资源 协助行政日常事务 任职要求 18-30周岁，有主播招募经验者
岗位职责: 1. 负责主播的招募，通过BOSS/小红书，保证内容质量与创新性。 2. 持续研究直播市场动态，优化招募流程及话术。 3. 完成团队设定的招募目标。- 一、负责通过BOOS/小红书/抖音/快手软件发布兼职/全职岗位信息进行邀约，洽谈、评估、签约合作达成签约以及账号维护工作 2、根据公司业务风格，明确签约达人的内
- 岗位职责： 1、负责艺人的筛选、评估及签约，维护与艺人良好的合作关系； 2 会刷抖音 私信主播 让主播加入我们工会 不打电话 不销售 简单说 就是在抖音招募主播
当你看着这篇招聘信息时 它可能对你来说是一份谋生的工作 但，我们不得不告诉你 可能会颠覆你的三观 或许你来自外地 工作地点就是诗和远方的香格里拉 如果你热爱摄影- 工作内容：项目运营合作 培训策划 市场开发 招商招聘（主要项目：公考就业 高考辅导 艺考咨询 志愿填报 乐器培训）
- 负责基础短视频创作和短视频拍摄
- 招聘： 「桐话艺术传媒」需要演出统筹兼职人员及录像剪辑人员。具体时间以活动安排为准。 目前最近场次2月1日。【满意后可长期】 要求：有头脑，人品踏实，
年龄要求：18-28岁 会计专业有无实习经验皆可 任职要求： 1.严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证 2.及时准确并逐笔登记明细账，总账; 3.负责账务
1、负责公司的人员招聘及入职 2、有招聘经验，性格开朗 3、长期稳定 4、面试完年后上班
1、一家有发展的互联网传媒公司。客户面向国内外、各行各业不受限。 2、体系完善，不怕没有同行经验；产品丰富，不怕当月无单可签。 3、收入可观：年薪10几万是一般
招聘不转岗人事 早十晚六 岗位职责：招募主播 会简单使用电脑 岗位福利：工作氛围轻松 还有团建 家在中东附近可接送上下班 任职要求：有责任心
招聘前台人事 有相关经验的优先哈 也接受无经验 双休！ 双休！ 双休！- 1.具备传媒、新闻、播音主持、编导等相关专业的本科及以上学历。 2.具备相关的专业资格证书。 3.能够根据学生的学习情况和需求，制定合理的教学计划和方案；采用多
岗位职责: 1.负责传媒公司前台接待工作，提供优质客户服务； 2.处理日常办公室行政事务，确保办公室环境整洁有序； 3.对接公司内部各部门，协助处理相关工作；
灯光师工作内容是：负责直播舞台灯光、光影操作，确保舞台灯光效果，提升直播间呈现效果。 负责灯光设备调试、维护、保养等，确保设备功能使用正常良好。 要求要会编- 1、暑期主题活动协助执行，负责执行期间活动物料管理； 2、本公司主要以活动策划、文旅活动、品牌运营、品牌宣传、景区运营等为主要营业范围。 3、实习生协助摄影摄像
岗位职责: 1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、安排面试、评估候选人。 2. 运用多种渠道进行人才挖掘，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等。 3.
红辣椒文化传媒公司经纪人招聘信息页介绍
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