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储备店长:
1、配合活动运营进行活动推广工作,建立微信群,负责社群日常的内容发布、维护、关注用户增长,提高影响力和关注度。
2、负责社群日常的管理工作,实现用户
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岗位职责:
普通岗:美团超市拣货(熟练操作手机app),货品入库,定期盘点,货架整理,及时回复客户信息处理售后问题(重点),其他确保拣货的相关事务。
管理岗:管
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公司名称:酷戴潮品百货商行
工作内容:负责账务管理、货品管理及销售工作,主要经营饰品、化妆品,文创用品,玩具,节季商品的理货上货摆货打扫卫生,接待顾客。按照个人
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工作内容
- 负责储备店长的日常管理工作,确保店铺运营顺畅
- 参与制定店铺营销策略,提升品牌知名度和市场占有率
- 监督和优化店铺运营流程,提高服务质量和顾客
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招 聘
店长:1名
一、薪资待遇:6000—15000(上不封顶)
二、薪资构成:底薪+绩效考核+销售提成
三、要求:
1、接待及公关能力强。
2、能
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1、公司提供客户资源维护新老顾客。
2、店长带领本店做好员工管理以及公司产品的推广
任职要求:
1.25-45岁,学历不限,。
2.能够承受一定工作压力,能吃苦
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1)中田集团全球1800多家门店,与公司合作关系:无业绩压力,工作轻松自由
2)3个月成为店长,再3个月成为股东,最快6个月,可拥有自己的门店
3)定期专业培训
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运城万达 塔斯汀新店招聘
招聘《店员》以及《储备店长》
做事细心,有责任心
团队合作能力强,有学习能力
《店员》工作经验不限,性别不限,年龄45以下
《
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行业经验:
岗位经验:
岗位职责:
教育背景:
销售人员
储备店长
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本店是一家专业美容养生馆,所经营产品27年品质保障,产品质量齐全,及美容生活用品为一体,满足不同顾客需求,为于市居住人口地方,店员顾客稳定,交通便利,店铺环境温
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有酒吧及人员管理经验者优先,
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薪资范围:年收入10-20W
公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主;公司自主研发生产销售为一体,主要销售二类医疗器械;营养保健食品
岗位要求
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1大专以上学历
2.年龄23岁到29岁之间有相关工作经验优先
3.每月休息六天
4.每日工作8小时
5.月薪3500至5000元
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【请仔细阅读后再点击窗口聊天】
领导职责:专心培养一对一前一个月(试用期)辅助负责全店的运营(会从细节开教) 会在后面为你护航,过啦试用期自己独立。许可新人有自
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岗位职责:
1. 负责储备店长的培养和选拔工作
2. 提供住宿,解决员工的基本生活需求
3. 接受对管理有兴趣的求职者,提供成长空间
任职要求:
1. 善于沟
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哪个公司能10点上班啊
是我们[吃瓜]
不止卖房,还有装修
不止装修,还有省心租
业务多元化,给你更多职业选择!
待遇:入职培训带薪年假互助金
更有师徒带教 C
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岗位职责:
1. 负责协助店长管理店铺日常运营,确保服务质量
2. 参与制定店铺营销策略,提升顾客满意度
3. 监督并优化店铺运营流程,提高工作效率
任职要求
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职位详情:
1、没做过?新人小白无需担忧,每期新人业务技能培训,师徒手把手带教,因为我们是纯做租赁、不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程
2、店长陪同作业
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可以就近安排!!!
我们接触人群:
中老年人群,主要年龄在40——60之间
薪资范围: 6000-10000元/月
社保类型: 五险
提成方式: 销
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个人(To C)网络销售无经验要求房租租赁 实
地看房 销售专员接受居家办公房地产
职位详情
工作难度不高,朝九晚六,不加班,月休6天起,也可周末双休!
不限学
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岗位职责:
1、负责顾客管理:根据顾客服务标准,指导员工为顾客提供优质服务,对顾客投诉的问题进行反馈,并跟进解决,确保顾客满意;负责门店会员管理工作执行;
2、
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岗位职责:
1.为顾客提供专业的产品咨询与销售服务
2.维护店铺商品陈列,确保购物环境整洁有序
3.参与店铺促销活动,提升顾客购物体验
任职要求:
1.具备良
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岗位职责:
1、协调好店内工作人员分配,处理客诉以及日常维护顾客。
2、作为分店店长储备梯队,由于店面扩张,现需储备店长。
3、通过店铺运营管理,商品运营管理,
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- 药房上班 负责日常店内运营,主要以中医问诊 艾灸服务和产品销售为主
岗位要求:
1.积极进取,有向管理岗位发展的兴趣和能力。
2. 具备一定的市场开拓
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工作内容
- 负责店内日常运营管理,确保服务质量
- 监督并提升员工工作效率,维护良好的团队氛围
- 参与制定店内营销策略,提高品牌知名度和客流量
任职要求
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薪资详情
薪资范围:5000元-20000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:交通补助,高温补贴,通讯补贴,年终奖,绩效奖金,工龄奖、带薪年假、员工旅游
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工作内容
- 负责日常店铺运营管理
- 提供优质的顾客服务
- 维护店铺整洁与商品陈列
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够有效管理店铺运
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岗位描述:
1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行。
2、学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品、仪器、生产计划管理等
3、体验
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岗位职责:
1.负责门店的日常运营管理,确保店面运作顺畅;
2.监督和指导店面员工,提高服务质量,确保顾客满意;
3.制定和实施销售策略,推动销售增长;
4.管
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任职要求:
1、喜欢制作小甜品
2、爱干净,有责任心!
3、工作时间 早班 8:30-17:00 晚班 13:00-21:30 两班倒
岗位职责:
制作