AI开发工程师-管理岗
45-60K 北京朝阳区奥运村 5-10年 本科
一、职位描述： 1.负责大模型应用平台的开发与维护。 2.根据项目需求，进行大模型的应用开发，包括但不限于优化大模型性能、构建本地知识库以及开发智能体。 3.参- 岗位职责： 1、负责规模化教师团队的运营管理工作； 2、负责教师团队的规模化招聘工作； 3、负责教师团队的持续培训工作； 4、负责教师团队的教学工作落地、教学技
- 【岗位内容】 1.按公司标准，与在读用户建立联系和沟通，并打标签、建群和日常维护配合上游参与课程服务，负责用户的完课、学习效果反馈等; 2.进行用户维护和答疑，
- 【职责】 负责已付费用户课耗管理，通过电话和企业微信负责已付费用户的日常服务，回访，督促课前预习，课后复习，促课耗，答疑等工作，开展小灶课，确保已付费学员课耗保
- （需外派中东2-3年，美国名校毕业，英语能作为工作语言，业务型管理岗） 职责描述： 1、根据此岗位的人才培养及发展规划，在公司的销售管理及运营等关键岗位上进
【岗位职责】 1、教学计划的制定和执行 2、教学平台及IT支持的建设和维护 3、教学书籍和辅助材料准备 4、教学活动组织和运行 5、教师、学生、家长沟通服务 6
负责和家长沟通，日常维护
【职位描述】 1、负责门店的日常运营管理工作（包括课程推广、咨询、签约、续签等日常运营）； 2、完善门店营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行； 3、
岗位职责： 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解给家长和学生提供阅读规划，并达成课程销售； 2、完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入； 3、及时
任职要求 1.亲和力强，喜欢小朋友 2.具有良好的沟通能力和服务意识。 3.具有团队合作精神，共同协调校区工作事宜，及大厅工作的高效处理。 岗位福利 1.带薪
托管班厨师 岗位职责：负责每天给托管班孩子做饭
家长接待，课堂点名，课后监督，作业检查， 任职要求：有托管，幼师，幼儿园，大学生兼职经验的 岗位福利：保底3000-5000元，也可以按天500-1000元一天
专升本专业课班主任助理 需要机械专业答疑 自习课纪律督促 简单作业批改 考试 抽背 元旦前后到岗 2月初放假 不包吃住 要求：研究生或本科大四在读 性格
高联考研这些校区招贤纳士啦 工作地点： 山东科技大学青岛校区 青岛理工大学黄岛校区 青岛黄海学院 青岛高联考研寄宿基地 重点:不需要授课 工作内容：1、负责
岗位职责：（做五休二） 1、根据课程体系、教学大纲，开展教学工作； 2、定期参加公司组织的教学方法研究讨论会，为教学新方法提供建议，提升教学效果及质量； 3、及
We need excellent management trainees because the previous one has become the CE- 负责看管小学生安全，纪律，监督作业
岗位职责： 1. 负责教学计划的制定与实施，确保教学质量和教学目标的实现； 2. 组织教研活动，提升教师教学能力和课程质量； 3. 监督教学日常管理，包括教师授
职位描述 一.工作内容 1.管理教学项目合作学校的对接工作，费用收付。 2.上课老师的日常沟通与管理，家长群日常维护与管理。 3.到校授课 4.教学项目管理的- 岗位职责： 1、负责教学活动的组织与实施，确保课程顺利进行，提升教学质量； 2、监督教学进度，协助教师进行教学计划调整，保障教学效果； 3、管理教学资源，包括教
- 高中数学，化学，物理，地理 要有教学经验
- 工作时间:13点-22点30或者13点-21点30 沟通，维护，排课，收费，招生。
- 1.能做全职。 2.能带3到6年级 3.有教学经验
- 初中、高中理科教学总监，需踏实能干，有责任心，亲和力佳，工作条理性强，良好的团队合作精神，善于掌握学生特点，因材施教，能积极总结工作经验及方法，灵活教学，积极正
岗位职责： 1. 制定和完善教学计划，确保教学质量； 2. 组织和参与教学研讨，提升教学方法和学生学习方法； 3. 监督教学活动，确保教学进度和学生学习进度；
【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学- 工作概述：制定教学工作计划，明确教学工作目标；建立和健全校区教学管理系统；负责教师管理、培训、激励考核，组织、参加各项会议；能够调动团队积极性，营造快乐轻松的工
教学组长招聘： 一、岗位需求 1、依据上级下达的教学任务目标，制定本组年度/学期/月度教学计划，督促团队按教学开展教学工作 2、协助上级带领团队完成教学中心日常
一、常规工作 1. 制定与调整全年工作计划及教学目标；制定周工作计划并按质按量完成。 2. 协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作
1、统筹规划整个学期并分解到每个月的教学事件或培训相关安排； 2、根据校区教师实际情况，每周计划及开展教师知识能力学习提升、内部教学培训、集体备课、过课等相关教
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