房屋租赁 居家可兼职 无工作经验&时间要求
85-500元/时
厦门湖里区湖里大道经验不限学历不限
-
现因业务发展需要，招聘兼职专员若干，全程不收取任何费用 居家办公（无坐班及打卡）时间灵活，利用闲暇时间增加收入，无业绩要求，长期可做 此岗位适合兼职新手，不含销 -
工作内容 1、负责房屋租赁业务的沟通与协调，确保客户需求得到满足 2、定期与客户进行有效沟通，建立并维护良好的客户关系 3、积极开展房源开发，包括豪宅、新房及二 -
公司简介： 我们是一家致力于房地产租赁行业的公司，专注于帮助在外北漂客户找到理想的租赁房屋。我们拥有丰富的房源资源和专业的团队，为客户提供高效，可靠的租赁服务。 -
岗位职责： 1、熟悉租赁合同、熟悉并掌握租赁相关手续的办理优先考虑； 2、负责房屋的新租及续租业务； 3、陪同客户至房屋内实地勘察，记录客户需求，制定家具、家电 -
无经验小白都可来 工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上 拒绝内卷加班，不坐班，摆脱长时间捆绑办公室 不地推！不电销！不穿西装！着装得体即可！ 【我 -
招聘岗位：长租公寓 房屋租赁专员 工作内容及职责： 1、了解客户需求，多渠道发布房屋租赁信息，根据客户要求匹配合适房源； 2、负责与客户建立良好的合作关系； -
工作时间：9～11、30 1～6、30（夏季） 无责底薪加提成 感兴趣可以直接来公司面聊！！ “节日福利，生日惊喜，零食下午茶，定期团建，全勤奖，年
-
1、无责底薪3000+提成，业绩提成最高70% 2、工作职责：收钥匙，给房屋拍照录视频，带客户看房等 3、可自行选择上下班时间：10：00-20：00，中午休息 -
目前兼职已满！想找兼职的勿投！！！ 接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不怕没客户！！！早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压 -
欢迎大家来上海链家我们一起共事，一起收获自己想要的 资源： 客源：客户都是来源于链家网和贝壳网，真房源客户认可度高，门店一周商机在1000+，完全免费无需额外 -
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
-
岗位职责： 1、根据公司业务发展目标，充分理解业务诉求和痛点，协助制定人力资源规划，扩展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高招聘质量，确保人力资源满足业务发展需要； -
薪资架构：无责底薪5000+高提成+团队奖励+各种奖励（月综合薪资5000-15000之间） 一、任职要求： 1、3年以上有销售行业工作经验，1年以上销售管理 -
企业招聘 熟悉校园招聘 具体细聊
-
岗位职责: 1. 有丰富的人事行政管理经验 2.有校园招聘成功经验 3. 具有员工和组织发展的实训能力 4. 企业文化落地的能力 5.有大型知名企业任职经历 -
岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，制定人力资源中、长期规划，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、
-
岗位职责： 1、战略规划与决策支持：依据公司发展战略，精心组织制定人力资源战略规划，为公司的整体发展构筑坚实的人力资源保障体系。深度参与公司重大人事决策，持续完 -
关键内容： 人工智能 交通 行业 工作职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施； 2、统筹引进中高层管理人才，优化
-
招聘 绩效考核 培训 上下级业务传达 -
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工
-
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘 -
一、人力资源规划 1、根据公司发展速度、业务需要，规划员工数量，并确定所需员工的素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等； 2、负责制定
-
招人（常年招聘各路人才） 筹划 整理员工档案 最好会一点设计 制作视频 -
岗位职责： 1.负责人员招聘及人事管理工作，包括招聘需求挖掘，及时做好人员增补；负责入离职手续办理及考勤统计等； 2.负责一般性行政文件的起草、分发、收集及管理 -
1. 协调各部门工作 2. 员工工作核算 3. 办公物品采购 4. 会议安排
-
吸引人才、对人才进行培训、提升，人事管理，储备公司优秀人才 -
职位要求： 1. 5年以上人力工作经历。在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起 -
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司有效的开发和利用人力， -
（底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会） 我们能为您提供： 休班制度：每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度： 小型福 -
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
寓悦居创客房屋租赁人力资源招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【寓悦居创客房屋租赁人力资源】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找寓悦居创客房屋租赁人力资源相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！