汽车美容 店长
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上门洗车 桐庐招聘长期工
招贴机修师、车衣、改色、玻璃膜大师傅！美容工认真负责对每辆车认真检查和维修美容服务。让车主到我们公司像有一种在家里一样的舒适体验！有经验者优先！期待你的加入！加
新店开业招聘人才（多家门店，就近分配） 招聘多名汽车美容技师、销售、店长（月收入6200-18000元） 热爱汽车美容行业，吃苦耐劳，35岁以下，男女不限；学徒
岗位职责: 负责每日店面经营管理- 汽车美容店长： 1，懂团队管理，能独立制定月度任务。 2，有很强的学习力，不断提升专业知识。 3，能独立完成汽车美容店各环节验收和检验工作 4，招聘，审核，组建
岗位职责: 1、团队建设及管理； 2、客户接待 岗位要求: 1、有从事汽车洗美店、汽车4S店、珠宝店、手机店等管理及销售岗位两年以上工作经验； 2、具有较强的学
岗位职责:接车接待 推项目办卡 做营业额 任职要求: 有美容经验- 岗位职责: 1.监督和管理店铺日常运营，确保服务质量； 2.制定营销策略和顾客关系维护计划； 3.确保员工培训和工作指导的有效实施； 4.负责店铺财务管理，包括
- 熟练掌握精洗、抛光、打蜡。
- 汽车美容主管： 一、岗位职责 1.严格按澜泰施工流程及要求。 2.按流程按标准对每辆车进行施工操作。 3.对完成施工项目的车辆必须检查后才能交车。 4.
- 我们是谁？ 一家新锐汽车美容品牌，专注于为车主提供高品质、个性化的汽车护理服务。我们年轻、有激情，正在寻找一位能带领团队从0到1打拼的店长。如果你渴望创业但不想
- 岗位职责: 1. 负责车辆的内外清洁工作，确保车辆达到标准。 2. 配合团队完成车辆美容相关工作，包括但不限于打蜡、抛光、清洁内饰等。 3. 根据工作需求，执行
岗位职责： 1、按照标准流程执行相关保养工作，如美容，抛光，打蜡，镀金，内清等； 3、对新老员工的培训，理论、实际操作和客户沟通； 4、建立美容技师标准化服务体
岗位职责： 1、熟练掌握各个岗位标准操作流程（汽车洗护、美容的标准流程等）；并且能够对现行标准流程提出改善化建议； 2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品- 需要你有强大的领导能力，更需要你有很好的口才
- 1、熟悉本地汽车美容服务市场 2、协调好合作销售点和内部人际关系 3、记录每天工作中发生的问题并积极解决，及时反馈公司 4、做好日常管理工作，积极完成进度达成产
岗位职责: 1.领导并管理汽车美容店的日常运营，确保服务质量； 2.负责店内员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业技能； 3.监督客户服务流程，确保客户满意度
全面负责门店的运营工作的开展！对客户创新服务价值，对团队提升素质，收入，对企业创造效益和品牌，有3-5年以上运营经验，敢于尝试挑战未知，要有绝对的执行力，能做内
岗位职责: 1. 负责车辆的日常清洗与美容工作，确保车辆清洁度和外观。 2. 对车辆进行基础检查，确保车辆性能达标。 3. 提供优质的客户服务，确保客户满意度。- 岗位职责: 1. 负责门店运营，制定销售计划，带领团队完成业绩目标； 2. 主动推销美容项目（精洗、内饰、抛光打蜡、镀晶等）及会员卡，提升客单价； 3. 维护
招贤纳士！诚聘优秀汽车美容店长。我们需要你：懂技术、会管理、能带团、善营销。如果你有经验、有想法、有魄力，欢迎加入！我们提供优厚待遇与发展平台。是人才，就来！期
岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 年龄在18-40岁之间
岗位职责： 1. 负责汽车洗美店的日常运营管理； 2. 监督并确保服务质量和客户满意度； 3. 组织实施营销活动，提升店铺知名度和客流量。 任职要求： 1.- 必须要会美容的全部技能，抛光，精洗，有管理意识，懂点营销，会开车
工作内容 - 负责汽车贴膜车衣店的日常管理和运营 - 监督和确保服务质量 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能- 岗位职责: 1. 主导汽车美容服务流程，确保服务质量 2. 监督团队工作，提升团队效率和服务水平 3. 维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1. 具备出
- 岗位职责: 1.负责汽车美容店的日常运营管理，确保服务质量； 2.监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务水平； 3.负责汽车美容相关项目的推广和销售，达成销
- 岗位职责: 1. 负责汽车美容店的日常管理和运营工作 2. 监督和确保服务质量，提升客户满意度 3. 组织和培训团队成员，提高工作效率 任职要求： 1. 具备
工作内容 - 负责汽车美容店的日常管理和运营 - 监督和确保服务质量，提升客户满意度 - 组织和培训团队，提高工作效率 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务
岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、
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