梅江永旺商场体育用品导购
3-5K 天津西青区大寺 经验不限 学历不限
1.认真完成本岗位的销售任务 2.严格执行店面售货标准流程，且能够提供优质服务 3.做好店面货品的补货及陈列维护工作 4.及时清点货品、随时保障货品的安全、清洁
福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，丰厚的年终奖等等。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3. 端午节、中秋节、生日等礼金的发放；带薪休假，出国旅游学
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
工作职责： 1.根据公司战略目标和人才需求，高效执行并完成人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给 2.负责人事管理，包括薪酬、绩效、入职/离职、企业文化、员工培训
岗位职责: 1、完成人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等流程，为公司选拔合适人才。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，建立和维护员
岗位职责： 1. 依据公司绩效考核方案，实施绩效考核； 2. 负责公司薪酬核算（200人左右）； 3. 负责员工考勤管理； 4. 负责办理员工入职、离职、调岗、
岗位职责： 1.入转调离管理：负责员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理，精准对接业务部门需求，通过高效沟通确保流程合规（含劳动合同签署、社保公积金衔接等），
岗位职责 1.要求上班穿着得体 2.公司提供boss账号 3.负责邀约人来面试即可有收入 4.上班时间12-9点，晚休一小时，月休4天 5.无责底薪3000-6
1、负责招聘及面试接待。 2、入离职手续办理、人事档案管理。 3、考勤及薪酬 4、领导交办的其它工作 5、基础公文写作能力 6、工作严谨，认真负责，有责任心 7
岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，报名接待应聘人员，电话邀约等 2.负责新员工及老员工的档案管理，入离职手续办理工作 3.协助处理员工关系，包括员工福利、工
岗位职责 1，负责实施执行招聘工作，运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作； 2、员工档案管理； 3、员工入离职手续办理； 4、其他工作事项 任职要
工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、招聘活动执行和宣传； 3、协助企业面试员工，促进员工入职，安抚员工和反馈问题； 4、基础工时和薪酬报表相关工作； 5、领
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助上级完成人力资源项目和任务 3. 参与团队合作，确保人力资源部门与其他部门的顺
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和- 1、公司绩效薪酬体系的建立与制定。 2、负责公司绩效考核制度的实施及监督，确保既定制度的执行。 3、负责公司人才的招聘及培训。 4、负责公司各项管理制度或文件的
- 内部招聘，年前扩招。 岗位一:客服专员1，不需要经验。 ①主要负责人员的接待以及招聘。 ②底薪（试用期3000，试用期后3500，转正4000-4500）+提
【人事部工作内容】： 1.负责招聘，为公司各部门提供所需人才提供所需人才 2.处理一些领导交代的文件 3.维护公司内部员工关系 4.协助领导处理公司突发事件- 岗位职责： 1、负责维护和拓展客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 2、制定并执行客户管理策略，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作； 3、协
- 岗位职责: 1.负责招聘老师 2.负责招聘员工 3.偶有早晚班 岗位福利: 月休5天 有五险 法定节假日也有休息哦 教育背景: 大专及以上
职位描述： 1、承接业务团队招聘需求，梳理岗位人才画像，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行把控及优化迭代; 3
工作职责: 1、招聘管理：根据公司战略与业务需求，开展行政管理、专业技术、技术工人人员招聘，不断完善。 2、发展管理：根据公司战略、组织架构、业务流程，推动建
职位描述: 1、负责收集和筛选简历,通过电话或面试形式联系候选人并安排入职面谈及录用跟进工作； 2、负责员工入离职手续办理以及人事档案的管理等工作； 3、负责考- 岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理- 招聘，入职手续，合同管理，保险手续，考勤，完成领导布置的任务
岗位职责： 1.招聘配置： 负责技术及非技术岗位的全流程招聘，确保人才供应。 2.员工关系： 处理入离转调手续、劳动合同、人事档案；解答员工咨询，维护和谐劳资关- "岗位职责: 1.根据公司招聘计划，维护和开发招聘渠道，进行简历筛选、面试、录用等； 2.组织开展公司各项培训工作，做好培训登记，培训反馈等； 3.协助上级开展
- 不接受居家办公 接受实习/在校生投递 岗位职责:就是日常招 聘这一块的考勤登记入职跟踪登记这些公司直招的哦 任职要求:形象过关会基本的电脑打字就可以啦有人带有
1、性格好，表达沟通能力强，为公司招聘各个岗位的人才。 2、主要在boss直聘、店长直聘、平台的打招呼和信息回复、邀约面试 薪资待遇 1.底薪4000 晋升方式
我们正在寻找一位多才多艺、充满活力的人事行政专业人士加入我们的团队。您将不仅是人事与行政工作的执行者，更是团队活力的激发者和企业文化的传播者。如果您性格开朗，乐
鸿睿翔体育用品人力资源专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【鸿睿翔体育用品人力资源专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找鸿睿翔体育用品人力资源专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！