荣耀零售督导 文昌
5-8K 文昌 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责门店精细化运营，提升荣耀产品零售销量，确保门店份额； 2、负责零售商、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3、门店进销存管理，协同KA经
1.负责门店精细化运营，提升终端零售销量 2.负责终端活动的组织实施 工作时间朝九晚六，地点就近安排
零售督导岗位职责 1、跟进管辖门店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作； 2、跟进、监督管辖门店按公司要求完成各类报表回收并进
1，热爱服装销售工作，有责任心，能胜任所管理区域的工作。 2，完成公司下达的年度和月度目标 3，以身作则，注重细节- 岗位职责: 1.负责店面商品的销售管理，确保销售目标的实现； 2.对店内员工进行日常管理与培训，提升团队整体工作效率； 3.监督服务质量，确保顾客满意度； 4.
岗位职责： 1、根据所辖区域的销售目标、利润目标，制订各区的年/季/月的销售计划和销售目标，并监控其有效实施； 2、针对不同区域的特点，负责建立该区域内统一高效- 【高薪诚聘 | 销售精英加入我们！】 如果你擅长： 零售电子产品销售 具备市场反馈洞察 良好的亲和力 我们将提供： 有竞争力的薪酬+奖金 清晰的职
- 岗位职责： 1、制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标； 2、分析销售数据，监控市场动态，及时调整销售策略以提升业绩 3、负责区域内门店店长及零售团
- 岗位职责： 1. 负责监督和管理零售店铺的日常运营，确保店铺销售流程的顺畅执行； 2. 维护店铺商品陈列和库存管理，保证商品展示和供应的及时性； 3. 能够有效
岗位职责： 1、指导、监督门店做好顾客的健康服务 2、熟悉片区市场，落实一店一策，帮助门店抓住业绩提升机会 3、督导门店执行标准 4、指导、检查门店执行规范与标
岗位职责： 1、负责区域门店运营标准落地，陈列、服务、库存等执行情况，确保品牌形象统一性 2、分析销售数据（周/月/季报表），制定针对性提升方案，推动门店业
岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店形象与品牌标准一致。 2. 监督和管理门店销售活动，提升销售业绩。 3. 负责门店人员管理，包括人员培养
岗位职责： -协助指导制定运营管理体系及门店运营SOP，不断优化终端零售运营标准及门店运营流程； -常规巡店驻店，协助确保各零售门店销售目标的达成； -制定培训- 岗位职责： 1、销售员及店长的培训赋能 2、门店客情关系维护及目标等数据跟进 3、促销活动策划，跟进，执行 4、会议组织开展 5、销售，经营的达成跟进及改善举措
- 一，岗位职责 1、指导并管理所负责门店，整合各项资源，制度营运工作计划，完成业绩目标； 2、结合总部大营销节奏，承接年度营销计划，并跟进达成情况，推动活动
- 任职要求： 此岗位招聘有门店运营管理经验的从业人员 岗位职责： 负责管理门店的人/店/物/促/培 任职要求： 喜欢从事教育行业/学习能力强 岗位福利： 试用期4
岗位职责： 1、完成公司给予的月度/季度/年度销售目标，并进行合理拆分； 2、结合目标达成整合各项资源，包括但不限于货品管理、人员招聘培养、陈列管理、节假日业绩
岗位职责: 1.负责监督食品零售过程，确保产品质量和顾客满意度 2.协助管理店铺日常运营，维护良好的店铺环境 3.与团队成员协作，提升店铺整体服务水平 任职要
工作内容： 1、负责区域内店铺的人员管理； 2、负责区域内店铺与商场的沟通； 3、负责区域内人员的培养及给公司开新店输送人才； 4、日常巡店、传达公司的标准体系- 零售督导职位描述 1、终端店铺的货品搭配和形象陈列，协助终端销售管理。 2、店铺陈列小帮手的带教、管理和督导工作。 3、定期进行终端店铺巡查，督导销售行为和
岗位职责: 1.负责公司内账的会计工作，与记账公司协同，确保财务数据的准确性 2.负责公司货品进销存相关工作/员工入离职办理/易耗品采购及行政工作 任职要求:- 1、负责管辖区域店铺营运工作，巡检评估，结合店铺陈列、库存、销售等情况，对货品规划提出整改建议； 2、负责所管辖区域店铺员工的培训及人员管理； 3、分解销售目标
- 薪资待遇: 试用期一个月单休，工资4000-4500 加绩效综合薪资6000-8000 转正双休，工资4500-5000，绩效+管理奖金 综合收入7000-1
- 1执行公司制定的店铺年度销售计划 跟踪月度年度销售目标的达成 2.每周组织店长进行巡店考核 3. 定期进行零售科目培训 4负责所辖店铺人员组织架构的完善
1、营业分销目标管理计划拟定、修订、执 行与控管，并达成销售目标； 2、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 3、能适应在各城市出差巡店
职位描述：深入业务一线，通过数据分析和策略落地，推动终端门店业绩增长，成为业务团队与总部职能部门的桥梁。 岗位职责： 一，业绩驱动： 1、负责区域/门店销售目标
岗位职责： 1、负责监督店铺日常运营，确保销售和服务流程符合公司标准； 2、定期巡查店铺，评估员工表现及店铺环境，提出改进建议； 3、收集市场反馈，分析销售数据
岗位职责： 1、每月定期按质按量对所负责区域门店进行巡店，并评分，每月将评分结果进行统计分析； 2、通过巡店评分，找出扣分点存在原因，实施实际有效的整改方案，提
岗位职责: 1. 监督和管理零售门店的日常运营，确保业务流程符合公司标准。 2. 与门店团队合作，确保门店达到销售目标与客户服务标准。 3. 定期检查门店的日常
工作内容： 1.推动零售运营标准在分公司的执行，推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责直营区域店长的管理，深入一线终端，进行实地带
大理零售督导招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【大理零售督导】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找大理零售督导相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！