荣耀零售督导 文昌
5-8K 文昌 经验不限 大专
岗位职责： 1、负责门店精细化运营，提升荣耀产品零售销量，确保门店份额； 2、负责零售商、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3、门店进销存管理，协同KA经
岗位职责： 1、负责区域内销售计划的有效执行与落实，及时检视销售业绩，有效达成销售目标； 2、负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
1，热爱服装销售工作，有责任心，能胜任所管理区域的工作。 2，完成公司下达的年度和月度目标 3，以身作则，注重细节
岗位职责： 1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能 2、门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；基础动作，完成签收、- 零售督导岗位职责 1、跟进管辖门店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作； 2、跟进、监督管辖门店按公司要求完成各类报表回收并进
岗位职责: 1. 定期对所负责区域的门店进行巡店调改。 2. 通过巡店对门店的经营情况进行实时分析，找出销售额不佳的原因，并提供专业指导以提升门店销售额。 3.
岗位职责： 1、根据所辖区域的销售目标、利润目标，制订各区的年/季/月的销售计划和销售目标，并监控其有效实施； 2、针对不同区域的特点，负责建立该区域内统一高效- 1、负责管辖区域店铺营运工作，巡检评估，结合店铺陈列、库存、销售等情况，对货品规划提出整改建议； 2、负责所管辖区域店铺员工的培训及人员管理； 3、分解销售目标
1.负责门店精细化运营，提升终端零售销量 2.负责终端活动的组织实施 工作时间朝九晚六，地点就近安排
工作职责： 1.负责作业帮专卖店维护，管理与拓展工作，完成公司既定建店目标; 2.负责店面的运营工作落地及导购管理，完成销售指标； 3.对销售结果负责，对区域内
1.有丰富的便利店选品和陈列经验 2. 对公司运营的便利店进行督导培训 3.能适应经常出差，要求每季度对全部门店进行一次巡店- 岗位职责： 1. 负责监督和管理零售店铺的日常运营，确保店铺销售流程的顺畅执行； 2. 维护店铺商品陈列和库存管理，保证商品展示和供应的及时性； 3. 能够有效
- 1.负责门店招聘、培训工作 2.负责门店销售业绩完成 3.负责门店活动促销活动执行
- 1、所负责地州县零售店面核心项目跟进和达成 2、所负责地州县零售店面当月任务完成 3、所负责地州县零售店面的日常管理工作
- 招聘岗位：零售督导 招聘人数：数名 职位描述： 1、协助指导制定运营管理体系及门店运营SOP，不断优化终端零售运营标准及门店运营； 2、搭建能满足业务需要零售人
- 主要负责美的专卖体系 岗位职责： 1、负责监督门店日常运营，确保各项服务标准和流程的执行； 2、定期进行现场巡查，收集门店运营数据，分析并提出改进建议； 3、协
岗位职责： 1、指导、监督门店做好顾客的健康服务 2、熟悉片区市场，落实一店一策，帮助门店抓住业绩提升机会 3、督导门店执行标准 4、指导、检查门店执行规范与标- 岗位职责： 1、制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标； 2、分析销售数据，监控市场动态，及时调整销售策略以提升业绩 3、负责区域内门店店长及零售团
岗位职责: 1.制定和执行销售策略以满足公司的销售目标； 2.定期巡访零售店铺，确保产品陈列符合标准，并提升销售团队的销售技能； 3.组织和推进市场活动，提升品
岗位职责： 1、负责区域门店运营标准落地，陈列、服务、库存等执行情况，确保品牌形象统一性 2、分析销售数据（周/月/季报表），制定针对性提升方案，推动门店业
岗位职责: 1、业绩管理：跟进店铺销售业绩，分析销售数据，并针对性提出改进方案； 2、定期巡店：定期巡店了解货品及人员状态，进行问题诊断；节假日驻店重点店铺或业
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作，统筹与安排店铺销售工作； 2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示； 3、根据公司下达的营业目标，制
1.带领团队完成管辖区域门店销售目标达成； 2.维护门店品牌形象，包括店内、店外的形象使之符合公司标准要求； 3.对所属店面的日常工作进行管理，通过数据分析发现
【该岗位为第三方岗位，介意者勿投递】 1、产品赋能：负责核心产品培训、月度到店培训过关、优秀销售技巧萃取及专项培训工作； 2、终端赋能：负责终端标准化、道具使用- 1执行公司制定的店铺年度销售计划 跟踪月度年度销售目标的达成 2.每周组织店长进行巡店考核 3. 定期进行零售科目培训 4负责所辖店铺人员组织架构的完善
1、营业分销目标管理计划拟定、修订、执 行与控管，并达成销售目标； 2、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 3、能适应在各城市出差巡店
工作职责： 1、依据公司整体销售目标分解所辖区域店铺目标，并指导各店的营销工作开展，确保销售目标的完成； 2、关注并了解所辖店铺货品情况； 3、监督、指- 薪资待遇: 试用期一个月单休，工资4000-4500 加绩效综合薪资6000-8000 转正双休，工资4500-5000，绩效+管理奖金 综合收入7000-1
一、核心岗位职责 1、督导加盟门店运营，把控销售、陈列等核心环节，解决运营问题。 2、指导标准化陈列，提供销售及会员管理培训，提升成交与复购。 3、协助开业筹备- 岗位职责： 1. 负责制定和实施所管理区域的销售目标，确保达成既定目标。 2. 监督和指导店铺员工，提升团队的销售技巧和产品知识。 3. 定期巡查店铺，指导商品
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