人事总监
4-8K
邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交 -
行政前台：5名 薪资待遇：底薪2500+奖金 要求:年龄18—30岁，身高165以上，形象佳气质佳，懂商务礼仪，会使用办公软件，服务意识佳，有空乘，礼仪模特经验 -
负责门店人事.行政管理.门店会员推广.门店会员营销策划 -
1、负责对接前来投递的面试者的简历进行沟通 2、帮助部门经理沟通各部门之间的协调工作 3、办公室日常类工作。 4、人事部没有具体的每个月的招聘任务量并且不 -
对2020届及2021届实习生进行招聘，主要是财务、人事行政、信息、技术员等方面
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帮助公司招聘到合适的人才 -
1.组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等； 2.整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数
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五险一金的缴纳 基层员工的招聘 零星物品的采购 其他临时性工作 员工入离职签定 -
客服专员10名 无责底薪3000满勤+提成+奖金 月收入5000左右 有专人培训，有无经验均可 早8点晚5点午休一个半小时 周日单休 法定节假日正常休息 公司在
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1、负责物业服务中心的全面工作； 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等
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1.主要负责公司的销售人员的招聘 2.之前有人事招聘的经验，熟悉基本电脑操作，会WPS 3.工作时间:9:00～12:00 2:00～6:00
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岗位职责： 协助HRM开展人力资源相关工作 任职资格： 人力资源&管理学相关专业在校学生； 每周保证至少4天工作日 研究生优先 -
工作职责：1.负责房地产销售前期项目筹备、销售期销售服务及监控、销售后期销售客服整体流程办理； 2.参与项目营销方案制定，销售流程制定及整体营销监督； 3.能独
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负责行政部人事，后勤保障，社保管理等。
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1:负责公司各岗位人员招聘工作 2:执行并完善公司人事制度、培训和绩效考核等管理工作 3:完善员工入职、转正、调动、离职等工作 4:员工人事信息管理与档案维护、 -
学历：大专（条件优秀者可放宽条件） 职务内容： 1.主要做招聘这块，经验丰富者佳。 2.工作时间:上午8:30至12.00，下午15:00-19.30中午有3
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一、招聘职位：人事专员 二、工作时间：工作时间：9:00-19:00,午休12:00-13:30，加班：19:00-21:00，加班自愿，加班管吃，月休4天
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1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开 -
执行招聘工作流程协调办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续
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公司日常行政人事事务工作，具备中型以上企业行政和人事工作经验，执行力强，责任心强，学习能力强。
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1.招聘公司所缺的岗位 2.会基本的办公软件 3.具体面谈 -
职位描述 1. 负责医院日常运营工作，配合医院院长制定业绩目标及成本管理，并完成目标，以及配合市场、运营及医务部门战略落地执行。 2.全面领导医院的医疗护理、财
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1、22岁以上，大专及以上学历， 2、有人事或行政相关工作经验者优先； 3、有较强的工作责任心及团队合作意识；4、综合薪资3K-6K+。 关于公司、岗位、薪资、 -
岗位职责： 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批; 2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度; -
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责
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岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
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职位描述： 实习期为3个月，有带薪培训，实习期后可获得入职名额，签正式劳动合同 1、配合项目经理完成协同软件，移动办公系统、财务费控系统、BPM系统项目实施及交 -
年龄：35周岁以下 性别：不限 籍贯：不限 学历及专业：第一学历大学本科及以上学历，法律、工商管理、人力资源管理优先 经验要求：3年以上人事行政岗从业经验 能力
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负责公司人事招聘，内勤 1，负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布。 2，进行招聘人员的简历甄别，筛选，面试等相关工作。 3，了解招聘需求，制定招聘计划。 4，
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