餐饮主管 店长
5-7K 宿迁 1-3年 高中
有餐饮管理工作经验 执行力强 工作态度稳重踏实 年龄22～42岁（男女不限） 有经验者优先录用- 【岗位职责】 1.前厅整体工作的统一协调与安排 2.检查当班人员的仪容仪表，餐前，餐中，餐后等各项卫生服务细节 3.加强现场管理意识，及时处理突发事件 4.每餐
工作内容： 1.协助经理负责餐厅后厨等全方位管理及督导员工服务质量标准、操作流程标准； 2.依照餐厅的标准 指令指导并培训员工； 3.协助全面监管各项工作； 4- 岗位职责: 1.确保餐厅为客户提供优质的服务体验，包括接待、指引及解答客户咨询； 2.负责餐厅环境的日常管理与维护，确保服务区域的清洁与卫生； 3.组织并监督服
岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作表现，进行绩效评估及培训指导； 3、优化菜品流程，提升厨房工作效率； 4、处理
岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，确保服务品质； 2. 指导并提升团队工作效率，优化前厅服务流程； 3. 及时响应顾客反馈，处理投诉，提升顾客满意度；- 1、协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施； 2、召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 前厅主管的任职要求是： 1
- 岗位职责: 1.负责西餐店的日常管理和监督，确保店内运营顺畅； 2.提升店内服务质量，维护品牌形象； 3.有效管理员工，提高团队协作效率。 任职要求： 1.具
配合经理完成前厅的具体工作- 岗位职责：协助服务员订餐，接待
- 岗位职责： 1、根据订单加工半成品食品 2、负责餐品打包装盒 3、负责店内卫生整洁 4、负责店内设备简单维护 任职资格： 1、18—35岁，普通话流利； 2、身
岗位职责: 1.确保餐厅服务质量和客户满意度； 2.监督和管理服务团队，提高服务效率； 3.处理客户反馈，及时解决客户问题； 4.配合厨房团队，确保服务流程的顺- 岗位职责: 1. 负责监督和管理餐饮服务流程，确保服务质量 2. 与团队成员有效沟通，协调工作，提升团队协作效率 3. 持续优化工作方法，提高工作效率和顾客满意
- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、监督前厅与后厨团队，提升整体服务质量与顾客满意度； 3、处理顾客投诉与反馈，维护餐厅品牌形象；
- 岗位职责： 1、负责餐饮部的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2、监督员工工作表现，进行绩效评估，提供培训和发展指导； 3、制定并执行营销计划，提
1、对员工进行管理与培训，提高员工业务素质和工作技能； 2、热情接待顾客，对顾客投诉进行妥善处理，将客户意见及时向店长转告并提出合理建议； 3、对下属员工进行工- 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作表现，进行绩效评估及团队培训； 3、控制成本，优化库存管理，提升菜品出品效率；
- 岗位职责: 客户服务 带领团队 任职要求: 管理经验一年以上
- 岗位职责： 1.了解餐厅的运作，熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况；及时补充、备各项配料、和楼面必须的各项用品 2.协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；
- 岗位职责: 1.负责餐厅的日常管理，确保服务质量； 2.监管和指导员工，提升团队工作效率； 3.负责餐厅的经营管理，包括采购、库存管理、营销活动； 4.确保餐厅
岗位职责: 1.全面负责餐厅运营管理，确保服务质量达标。 2.监督服务流程，确保顾客用餐体验。 3.负责员工培训与排班，提升团队服务水平。 4.处理顾客反馈，优- 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、协调前厅与后厨团队，提升整体工作效率； 3、处理顾客投诉，维护品牌形象； 4、监督前厅卫生
岗位职责: 1.为顾客提供卓越的餐饮体验，确保服务流程顺畅。 2.向顾客详细介绍菜单选项，根据需求提供专业建议。 3.积极处理顾客反馈，及时解决顾客遇到的问题。
岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常管理与运营 2. 确保前厅服务质量，提升顾客满意度 3. 协调员工工作，优化服务流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力- 负责餐厅员工日常管理工作，对客接待！
- 按照门店经营标准，负责管理门店任务，大小事务安排，人员工作安排，人员招聘，完成老板下达要求，完成老板需要的产品，及经营方向。 任职要求：有三年以上餐饮运营经验，
工作内容： 1、支持自有校餐饮全流程，协助对接各自有校的餐饮服务工作，负责日常沟通联络，包括需求对接、信息同步、问题响应等，定期整理数据报表，为业务决策提供依据- 岗位职责: 1.负责餐厅服务团队的日常管理与监督，确保服务质量； 2.组织和提升服务团队的服务水平，保证客户满意度； 3.有效处理客户投诉，确保问题及时解决；
- 岗位职责: 1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2.监督和管理餐厅服务流程，保证服务质量； 3.处理客人需求，提升客户的餐饮体验。 任职要求： 1
1、具有2年以上餐厅主管管理工作经历。 2、工作认真负责，有较强的沟通、协调和表达能力。 3、熟练掌握前厅各岗位的业务操作技能。 4、对服务标准及服务流程有一定
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