人资行政专员
8-12K 上海黄浦区外滩 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司招聘流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 维护和拓展各类招聘渠道，确保人才供给及时有效； 3. 协
岗位职责： 1、协助上级主管根据公司发展不断完善公司行政人资管理制度及相关管理资料，监督考核各部门行政人资管理工作，确保公司行政人资运营管理规范顺畅。 2.负责
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常事务管理与协调； 2. 协助制定并落实人力资源相关制度与流程； 3. 支持员工关系管理及行政事务的顺利开展。
岗位职责： 1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行; 2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负
岗位职责： 1.负责公司人员招聘，根据公司发展需求，及时招聘团队成员； 2.参与招聘流程，包括职位需求的沟通与候选人筛选及面试安排； 3.管理员工关系，解决员工- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于员工入职、离职、转正等手续的办理； 2、参与人力资源政策的制定与实施，协助优化人力资源管理体系； 3
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务支持，包括招聘流程协助、员工信息维护等工作 2. 办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案资料 3
1.考勤，社保 2.招聘 3.日常行政工作 4.懂接待流程
·行政统筹：统筹票务报销、5S管理、消防安全及楼层日常行政事务，保障办公环境有序合规。 ·活动与制度支持：为订货会等大型活动提供全流程后勤保障；监督集团制度执
岗位职责： 1、人事：负责公司招聘、入转调离办理、入职培训、考勤工资核算、社保等； 2、行政：对接公司总部上传下达、制度监督执行、办公用品、固定资产管理、办公环
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关行政事务，确保部门运作顺畅； 2、参与人力资源项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3、协助招聘流程，包括筛选简历、组织面
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入离职、转正等基础人事事务的执行与跟进； 2. 组织开展员工考勤、绩效考核数据收集及档案管理工作； 3. 负责员工- 岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与协调，保障办公环境高效有序； 2. 协助开展人力资源相关基础工作，支持人员招聘、入离职办理等流程； 3.
岗位职责：负责公司人力资源管理
职位描述： 1、协助部门经理进行本部门内部管理，在权限范围内合理调配内部人员，调动每位员工的工作积极性，提高凝聚力； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管
【一】岗位职责: 1、推进及落实商场招聘、培训、员工关系等各模块工作; 2、根据商场行政管理工作要求，负责公司会务管理、资产管理、发文管理、印章档案合规、物
工作内容： 1、负责公司人力资源日常管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行，以及日常招聘工作。 2、参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力和工作效
岗位职责： 1. 负责员工入职办理及社保公积金购买； 2. 合同管理：负责企业相干合同的管理和存档，确保合同的有效性和安全性； 3. 负责厂内的招聘工作； 4.- 要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。
爱岗敬业 有人资六大模块基础，形象好善沟通、有驾照技术娴熟
主要职责： 1、制定招聘计划、筛选简历、组织面试及办理入职离职手续； 2、设计培训体系、组织技能提升课程及跟踪培训效果； 3、管理劳动合同、处理劳动争议、维护员- 1、具备1年及以上行政相关工作经验，熟悉行政办公、考勤管理、后勤保障等常规工作流程，做事细致严谨，具备良好的统筹协调与沟通能力。 2、负责公司日常行政后勤工作，
天宝矿业公司系呼伦贝尔地区大型民营金属矿山，现招聘人事专员，要求从事过人资相关工作（有工资核算、社保缴纳等经历），办公软件使用熟练。- 一、岗位职责 1、人力全盘实操管理 独立负责公司全流程招聘、人才供给工作，统筹员工入转调离、人事档案等基础人事工作；精通绩效考核全套实操，独立落地绩效考评、数据
- 人员招聘、入职、离职办理 员工考勤、工资核算、市场化部门对接 总经办下发的指示执行
- 1、会议主持及纪要 2、每日门店检查汇报监督 3、人员的招聘培训 4、办公室工作文件的收发
岗位职责：招聘 任职要求：有责任心，善于沟通 岗位福利：免费提供早午俩餐，座椅折叠可午休，有社保
岗位：高级人资行政专员 岗位职责： 1、独立或主导执行招聘全流程，包括中基层岗位的简历筛选、面试邀约、初试及录用跟进，优化候选人体验； 2、负责员工入、转、调、
【工作职责】 1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行； 2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作； 3、负责门店招聘物料的保管； 4、- 岗位职责： 1.负责人员招聘和培训工作； 2.负责员工入、离、调、转手续的办理，劳动合同签订及续签，档案管理等； 3.负责员工考勤管理，社保公积金的申报与缴
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