• 工作职责: 1、基于公司业务发展需求,制定培训计划及落地方案; 2、负责公司具体培训项目的调研、组织、转化等动作落地; 3、负责公司课程体系搭建及定期维护、优化
  • 岗位职责: 1.拟定培训计划,组织培训活动。 2.负责企业内训,公司活动组织、入职培训、能力提升培训等。 3.建立并完善公司培训体系.培训制度及相关流程。 4.
  • 岗位职责: 1、了解培训需求,开发迭代培训课件,拟订培训计划; 2、完善培训体系和培训制度,结合需求开发各类培训课程; 3、实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;
  • 岗位职责: 1.授课:负责汽车业务相关内容的现场/线上培训(例如产品类、管理类、营销类等); 2.辅导:按照项目要求,为4S店相关岗位完成能力提升沟通和帮扶辅导
  • 岗位职责: 1.负责标注项目的课程开发及讲授。 2.需要讲解数据标注行业通识、理论实操技能,等相关知识。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机专业理科生加分,
  • 岗位职责: 1.负责宜春融合一汽-大众4S店内的员工培训工作; 2.设计并执行培训课程,提升员工专业技能和知识水平; 3.评估培训效果,确保培训目标的实现; 4
  • 岗位职责(该岗位是拿全店提成) 1.定期参加厂家组织的培训 2.组织和实施销售顾问培训工作,并监控培训效果。 3.日常展厅管理工作 4.负责新进销售人员的入职培
  • 岗位位职责: 1、负责销售部门内部培训的授课工作。 2、切实掌握公司内训完成率,并对员工的内部培训进行考核及评估跟踪工作。 3、常规销售顾问培训,包括产品竞品知
  • 招兼职企业培训师,职业培训师 地点:无需坐班,授课地域为四川、湖北、河南、河北、甘肃、安徽、广西、江苏、陕西等地,根据讲师常住地就近排课 时长及课量:授课一般为
  • 1、配合厂家及集团培训部,计划、组织并实施相关培训,根据要求制作培训报告及反馈; 2、参加厂家及集团培训部组织的各类培训活动及内训师发展计划; 3、指导、督促培
  • 一、主要职责描述: 1.制定培训计划,参与招聘和选拔公司员工,组织公司的员工培训,组织对员工培训效果的考核。 2.确保新进员工应进行岗前培训,合格后方能上岗;
  • 工作内容 1、负责销售团队的内训工作,提升团队销售技巧和客户服务意识 2、组织和实施销售培训课程,确保培训质量和效果 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和
  • 岗位职责: 1.对接厂商培训规划与目标任务,制定培训计划,落实培训课程,完成培训报告; 2.负责本品及竞品的相关培训工作,开展内部周度/月度培训授课工作,明确销
  • 任职要求: • 3年以上汽车销售工作经验 • 具有良好的语言表达能力、文字运用能力 • 有驾驶执照,熟悉汽车驾驶 • 熟悉一汽-大众大众品牌的车型配置、卖点
  • 乌鲁木齐1年以内大专
    岗位职责: 1. 负责公司内部员工的培训计划制定和实施,包括培训课程设计、培训材料准备、培训现场组织等。 2. 负责培训效果的评估和反馈,及时调整培训计划,提
  • 岗位职责: 岗位职责: 1.负责组织和执行试驾活动,确保活动顺利进行 2.担任内训师角色,负责培训和提升团队成员的技能 3.与团队成员协作,确保销售目标的达成
  • 岗位职责: 1.负责汽车销售相关内训工作,提升销售团队的专业技能 2.设计并执行培训课程,确保培训质量和效果 3.与销售团队紧密合作,确保培训内容与实际销售工作
  • 岗位要求: 1、负责组建、管理和激励IDCC团队,确保团队成员之间的协作和沟通顺畅。制定团队的工作计划和目标,并监督执行情况。 2、负责制定和执行IDCC的销售
  • 1 根据销售任及员工实际情况,制定详细且合理的培训计划,明确培训目标、内容和时间安排 2 结合厂家政策、新产品特点及店内实际情况,设置有针对性和实用性的课程,如
  • 岗位职责: 1、负责销售人员的培训及转训工作; 2、切实落实厂家的培训计划; 3、对销售人员的培训进行考核及评估跟踪工作; 4、了解学员需求,做好备课工作,根据
  • 岗位职责:1.负责销售新人的培训学习 2.负责新车型的培训产品知识的学习 3.负责厂家内训的考核
  • 岗位职责: 1.设计并实施内部培训项目,提升团队专业技能; 2.组织培训会议,确保培训内容符合公司标准; 3.与团队共同制定销售策略,优化工作流程。 任职要求
  • 公司简介: 辅仁家庭教育集团位于安徽省合肥市蜀山区卓誉中心28楼,综合面积超过2400平方米,安徽省滁州市有35亩规划用地建设封闭式学校。集团专注于凭借专业的能
  • 岗位职责: 1、负责撰写销售话术,提升客户转化率; 2、制定并优化销售SOP流程,确保团队高效执行; 3、协助策划部的活动文案撰写,提升品牌影响力和客户参与度;
  • 岗位职责: 1. 制定和实施针对销售团队的培训计划,提升销售技巧和业绩; 2. 设计开发销售相关培训课程,涉及销售技巧、沟通和客户服务等方面; 3. 组织和管理
  • 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00;月休4天 薪资:5-9K作为参考,需要见面详谈,根据面试及试讲能力定薪资 工作内容: 1、熟悉公司
  • 工作内容:1、根据公司行业理念及企业文化,为各地团队赋能。 2.公司产品专业知识周期进行培训,激励学习。 3.负责产品宣讲,产品定位呈现出产品价值。 4.负责配
  • 培训讲师 一、岗位职责 1.从业务角度出发,搭建新员工培训体系,优化培训流程; 2.根据业务团队需求制定培训计划和培训考核标准,完成各项培训工作(包括企业文化、
  • 岗位职责: 1、帮助完善公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、协助开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库
  • 1. 根据公司业务需求和培训计划,讲解培训课程,并可以做到自主设计开发有特点课程。 2. 运用多种培训方法,如课堂讲授、案例分析、角色扮演等,生动有效地开展培

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