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工作内容;就是负责招聘
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人事只负责公司招聘。
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本职位至少需要使用boss直聘招聘过助贷岗且招人经验一年以上,没有经验的勿扰!看清在来!!!
薪资待遇:
4500无责(包含300全勤)+到面15-30/人+
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《人事文员》每天8小时,负责招聘,接待面试,整理资料,保底4000元。
《直播运营》 负责团队主播管理培训,日常主播监督,制定开播计划,,待遇面议,必须拥有
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有经验 懂带人
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
行业经验:传媒
岗位经验:1-2
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*职位要求
1) 专科及以上学历
2) 25-45周岁,形象气质佳,条件优秀者可放宽要求
3) 稳定/居住周边优先
4)踏实稳重,工作细心,责任心强,有较好的沟
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1.上班时间下午1到9 月休4天
2.底薪3500 人头费1500
3.只要招人 只要招人 啥都不用干
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工作职责:
1.负责公司日常的行政管理和招聘工作;
2.负责客户前台接待;
3.辅助调配资料,负责员工的考勤记录汇总;
4.负责简历筛选、应聘人员邀约、招聘情况
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源的规划与设计,确保人力资源结构与企业发展战略相匹配。
2. 参与制定和优化人力资源管理制度,提升人力资源管理效率和质量。
3.
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工作内容
1、接待来访客户,提供优质服务;
2、协助处理日常前台行政事务;
3、完成领导交代的力所能及之事。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2
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岗位职责:
1.主要负责招聘 不需要打电话 销售
2. 邀约人才到公司进行面试 没有KPI到面要求。
3. 上班时间10-6点,月休四天 节假日照放 年假放
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岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.评估和筛选候选人,确保招聘质量
任职要求:
1.具备良好的人际沟通能
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岗位职责:
1. 协助人事部门完成日常工作
2. 支持团队成员,确保工作流程顺畅
3. 参与人事相关项目和活动
任职要求:
1. 具备良好的组织和协调能力
2
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岗位职责:1. 负责直播行业核心岗位招聘,包括主播、运营、场控等,搭建高效招聘渠道,完成招聘目标。
2. 主导员工入转调离全流程管理,完善直播团队人事档案,确
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人力资源相关专业。
协助推动并建立、健全公司人力资源管理体系,提升组织能力,优化人员配置,做好人才培养与开发,完善绩效考核方案,增强企业竞争力,推动实现公司战略
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专门负责招聘主播这块内容
1、年龄18+,品行端正,五官端正,积极外向。
2、工作认真积极热情,能把工作当事业,长久全职。
3、具备快速学习的能力,性格外向,反
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时间自由 可提前预支 提供住宿 高薪诚聘
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对经验无要求,很简单,有人带你的
工作内容:在抖音、快手、小红书、boss等平台招人
早9晚7 中午12-2休息 月休四天
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熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作
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1.有爱心,孝心,责任心和公德心;
2.热心老龄产业,熟悉健康养生行业;
3.有梦想,有抱负,有追求,有目标;
4.有团队精神和团队协助力职责;
5.20-45
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1.工作内容:人事主要负责招聘招人,各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。
2.上班时间:早九晚六,星期天休息
3.薪资范围:4000~6000
4.福利待遇:公
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岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 参与制定和优化人事管理流程,提高团队效率和工作质量。
3. 协助开展员
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岗位职责:
1. 负责书店日常人事管理,包括员工招聘、培训及绩效评估。
2. 作为书店前台,提供优质的客户服务,解答咨询并维护书店形象。
3. 协助书店运营,参
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岗位工作内容:
1.负责公司的员工关系
2.负责公司各岗位人员的招聘工作
3.负责入转调离手续办理
4.熟悉使用各大招聘软件
5.谈吐清晰,有一定的逻辑思维,可
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1.负责招聘工作 工作简单好上手
2.早九晚6,早十晚七,早11晚8三个班次任选工作轻松自由
3.底薪3000+高提成,月休四天 可调休 法定正常休息
4.
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公司做丝网行业,老公司老工厂,规章制度各项管理都比较完善!
岗位职责:负责公司的招聘面试员工关系维护,考勤等日常事项
任职要求:有人事行政工作经验,举止言谈得当
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底薪3000+招聘提成加提成1000/人,综合工资6000~8000,上不封顶
年龄18~30岁,形象好气质佳,口齿伶俐,善于沟通,八小时单休
岗位职责:
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直播 女 年龄45以内
运营 男女 年龄 45 以内
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主要负责线上邀约,线下面试,无硬性业绩要求,有无经验均可(不跑外!不销售!不外呼)
任职资格:学习能力强,沟通能力强,性格外向活泼开朗,有工作态度
积极性!无需
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对经验无要求,很简单 有人带你的
工作内容:在抖音 快手 小红书 BOSS等平台招人
早9晚7 中午12-2休息 月休4天