电子商务助理
2-6K 焦作解放区万达广场 经验不限 大专
1、电子商务及相关专业毕业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备强烈的工作责任心； 2、具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力； 3、有较强的学习- 1.抖音招商岗：负责对接抖音商家，供应链，了解当季爆款，洽谈合作，促成直播电商带货合作，公司提供选品方向，商家供应链资源。 2.全职工资:底薪2500。薪资结
一、工作内容： 1、负责电商产品拍摄，主图详图制作； 2、负责对外宣传物料的制作； 3、协助短视频拍摄，直播场控等； 4、协助处理电商运营相关事务； 5、完成公
岗位职责： 1. 公司提供客户名单，负责商务开发拓展，完成销售目标； 2. 帮客户进行广告投放，资源开发； 3. 建立维护客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满
咱公司主营鞋履、五金、酒水三大类目，国内传统电商已深耕16年！ 本岗位接触的为男鞋类目！运营助理岗位需求多名！ 【工作职责】 1、协助运营处理京东、淘宝、天猫
1、2024+2025届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才，统招大学专科及以上学历； 2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力，团
职位描述： 洛菲纳集团 中国第一跨境电商平台直招 岗位职责： 1.整体规划、营销、推广、分析跟进及店铺监控，跟进月度的销售计划执行； 2.爆款打造，- 岗位职责: 1、通过电话和网络平台沟通寻找意向客户并上门拜访达成合作; 2、定期维护客户关系，提高客户满意度(前期后期都是有人带)；; 3、挖掘开发新客户，维护
商务对接沟通创收。 小说的上传，创建，修改，完善 小说电子、有声、海外授权等工作 有耐心，擅长沟通，有一定的亲和力 吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 踏实努力，认
二、报名条件 （一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱职业教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正。 （二）年龄条件：45周岁以下（
跨境电商是国家GDP第三大贡献行业，跨境成就无数年轻人实现财富自由！ 我们是跨境外贸领域技术遥遥领先的企业，现招兵买马运营团队 急需一位可以把Amazon亚马逊
岗位职责: 1. 负责中职电子商务相关课程的教学工作 2. 根据教学计划制定并实施课程内容 3. 指导学生提升电子商务实践操作能力 任职要求：- 1、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 2、有教学经验者优先考虑； 3、擅长与学生进行沟通交流，有良好的服务意识和团
- 岗位职责： 1、负责商品信息维护与上架工作； 2、协助完成店铺日常运营，包括订单处理与数据整理； 3、参与线上线下销售活动策划与执行，提升店铺曝光与
《本公司郑重声明，爱奇艺直招不是中介，无任何费用， 绝对属实，可实地考察，友情提示：以下内容如有雷同纯属他人盗版我司》 《爱奇艺电影（星舞台）在无锡目前有5家分
新员工的招聘，入职手续的办理； 公司人员花名册以及档案的管理； 员工劳动关系的确立以及及时更新； 熟练掌握办公软件，为人热情开朗，有较强的沟通能力。 热爱人事行- 职位行政人事，全面负责公司全体员工200人左右的人事制度完善，负责企业文化建设，负责会议活动员工活动计划管理，懂得考勤工资表、招聘、入职离职手续、辅料采购
岗位职责： （1）根据业务发展招聘需求、制定校招和社招招聘方案，进行初步的候选人筛选； （2）管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建(负责
岗位职责： 1、协助开展员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试； 2、负责员工入职、离职、转正等人事流程的办理及人事档案管理； 3、协助- 岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及劳动合同管理； 2、处理员工五险一金的相关事务，包括新增、停缴、转移及申领相关福利； 3、统计员
岗位职责： 1.负责公司岗位新成员的招聘，面试工作 2.协助经理完成下派的工作 3.做好日常业务分配协调工作 4.负责考勤薪资工作 任职要求：有过丰富招
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
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岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3
工作职责 1、负责培训计划管理、搭建人才发展体系，实施人才选拔方案和人才梯队建设等工作； 2、负责设计、优化薪酬体系方案的落地及流程实施与跟进，完成相关薪酬数据
岗位职责: 1. 负责调研员工培训需求、设计培训计划，对接内外部培训资源，办理培训报名、费用核算及后续档案归档工作。 2.定期组织员工访谈、座谈会等沟通活动，收
岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 2.处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好 3.负责长沙总公司业务对接工作 4.负责公司数据
职位描述： 1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效制度管理 4、劳动关系管理 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等专业 2、有人力资源工作经验优先- 岗位职责： 1、负责日常人力资源事务的处理，包括员工入职、离职手续的办理； 2、进行人力资源数据统计与分析，为决策提供支持； 3、协助完成员工薪酬福利相关工作，
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