人事 行政 董助
6-10K 鹤壁淇滨区会展中心 5-10年 本科
妙味奇牛肉猪蹄熟食全国连锁总部 人事专员 岗位职责（完整版·可直接用于招聘） 1. 招聘管理：根据总部及全国门店岗位需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛
人事/行政 岗位职责： 1. 人事全模块工作 负责公司员工招聘、面试邀约、入职/转正/调岗/离职全流程办理；劳动合同签订、归档、到期跟进；员工考勤统计、人事
不加班不加班不加班，接受无经验小白，有五险，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 1 3、执行人力- 岗位职责： 主要负责人员招聘，及时补充(运营客服销售)空缺岗位，员工入职离职手续力理，公司活动策划。 岗位福利： 1、急招、带薪年假、节日福利、团建、下午茶
- 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、办
★★基本信息: 招聘职位:人事行政 工作经验:2年以上 工作性质:全职 最低学历:大专 招聘人数:1人 ★★职位描述: >>负责监督各部门
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行 2. 协助开展招聘、员工入职及档案管理工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的- 一、工作内容： 1、招聘工作。 2、人员的入离管退工作。 3、工资核算。 4、社保医保管理及各类保险购买管理工作。 5、总公司和各子公司的对接及上传下达，各部门
- 岗位职责： 1.负责简历筛选、邀约、接待、面试、入职安排及培训工作； 2.负责员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续办理，建立人事档案； 3.社保、公积金增减员
岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与跟进 2. 组织并实施员工考勤管理与统计工作 3. 负责办公用品的采购、登记及发放管理 4. 协助
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划的实施与优化，招聘、入职、转正、离职等全流程管理； 2、组织制定并执行薪酬福利、绩效考核及员工激励方案，确保制度公平有
主要负责招聘、临时工考勤和薪酬、员工档案管理、签订劳动合同等等 需要人资相关经验两年及以上，不符合者勿投递，谢谢
人事行政职责 1.负责人事行政事务流程制度管理，协助各部门岗位职责说明书，公司决策执行督办检查； 2. 负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系，接待及应
专业要求：不限，药学、制药工程、生物、中药，食品等专业也可以 岗位职责： 1.管理公司的物品文档 2.会议和组织管理 3.人事和行政支持：处理日常人事事务，如招
岗位职责： 1、人员招聘与配置、员工档案的管理 2、考勤管理、劳动关系管理 3、企业文化的宣传、学习培训活动的组织 4、会议组织、记录，会议主持稿编写 任职
1、行政管理及相关专业大专以上学历优先； 2、能熟练使用相关办公软件，熟练使用各种办公自动化设备， 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
岗位职责：岗位主要负责人日常来访客户的接待和登记工作，负责公司文件处理，打印复印，填表，以及佛系招聘招募学历经验不限 老员工带 善于交流 有社会经验优先录取可接
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；- 初创，负责公司内部琐事。 上班时间早上8.30到12.下午13.30到5.30，单双轮休
招会招人的人才： 日常搞定人事招聘（面试筛选，带面试人员试镜）本职稳稳拿捏； 喜欢表达，学习力强的公司手把手教直播技能。 一份工作，两条出路，稳定+增收同时拥有- （上五休二): 1.培训学习掌握基础工作,熟悉工作流程， 2.指导新员工完成工作流程并进行考核， 3.培养人力，负责招聘、办理入职离职手续， 4.熟悉常用工作a
- 岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(
1、负责接待来访问客户，将客户带到会议室。 2、负责招聘（销售） 3、负责更新各项表格、考勤 4、办公环境管理与监督 5、辅助员工打印资料 招聘要求 1、身- 1、负责人事行政全盘工作 2、对接安检部门 3、3年以上人事行政全盘工作经验者
工作内容： 1、人员招聘计划制定及实施； 2、人员邀约及面试（有人事招聘、面试经验优先）； 3、领导临时安排的工作； 4、日常客户接待安排； 5、团建组织和各项
岗位职责： 1、负责人员招聘和招聘渠道运营，提供人力资源支持和人才保障; 2、负责人力资源相关数据的统计、分析，做好人力成本监控; 3、关注人才留用和营造和谐文
岗位职责： 1. 全盘负责人事行政工作，包括招聘、绩效、薪酬、培训几大人力资源板块以及一些行政管理等； 2. 负责办公室人事行政事务性工作，确保人事行政管理体系
岗位职责 1、全日制大专及以上学历，人力资源或经管类专业，有人力资源二级以上证书优先； 2、3-5年以上工贸一体人事行政全盘操作经验，其中有三年以上主管级或HR
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