人事行政实习生
90-120元/天 厦门湖里区高崎 本科
职责描述： -协助综合部处理日常人事行政事务； -协助招聘、入职、离职手续办理； -协助公司内部活动的组织实施； -完成部门安排的其他事务性工作； 任职要求：
岗位职能： 1.负责简历筛选，预约候选人面试，面试接待，完成招聘要求； 2.负责行政日常事务性工作，如各类文件的收发管理、办公室的日常管理、打印扫描等； 3.
岗位描述: 1.协助对接业务线招聘需求，完成招聘Sourcing工作，筛选简历、电话邀约候选人面试以及面试接待; 2.协助业务部门招聘人选的流程跟进及招聘数据的
职责： 人事： 1. 协助进行人员招聘、员工考勤记录； 2. 协助进行员工关系、员工入离职、组织员工活动； 3. 协助组织和协调员工培训工作。 行政： 1.
【工作内容】 1.负责公司的部分招聘工作，包括筛选简历，安排面试，协调候选人入职事项，办理员工的录用手续，合同归档，维护招聘平台信息等； 2. 协助上级负责公司
工作内容： 1、协助寻找符合职位要求的候选人，进行简历筛选，安排面试，并跟踪面试进程 2、负责人力资源管理相关数据录入，人力资源工作相关档案的存档、管理工作 3
岗位职责： 1、人事支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试流程，维护招聘系统与渠道； 办理员工入职、离职、转正手续，整理并归档员工人事档案； 统计考勤、加
岗位职责： 1、杭州公司办公室前台日常工作管理，快递收发，办公室水电费支付，保洁和绿化及时安排，文件整理归档，维护良好的办公环境； 2、协助员工差旅安排、行程安
岗位职责 1. 办公室环境卫生管理（约40%） 负责每日办公区域环境巡检，包括工位、会议室、茶水间、打印区等，确保整洁有序； 对接保洁人员，监督日常清洁质量
人事行政实习生（需坐前台） 薪资2800/月，介意勿投 岗位职责 1、前台接待，对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员； 2、协助办公室完成公司行政事
【岗位职责】 1. 招聘支持：协助开展全流程招聘工作，包括简历搜寻与筛选、面试邀约与安排、招聘进度跟进、候选人沟通等 2. 行政支持：参与团队建设、员工关怀、培- 人事行政实习生（需坐前台） 薪资2800/月，，需要10月中旬内到岗，介意勿投 岗位职责 1、前台接待，对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员； 2、
1、仅考虑实习生。 2、要求有流畅的语言表达能力。 3、懂得电脑基本知识，熟悉Office办公软件 4、具有较强的责任心、能吃苦耐劳。 5、负责对公司全体员工
岗位介绍： 1.负责公司的日常人事行政事务的处理及后勤的保障； 2.管理日常考勤并统计月度报表上传； 3.负责公司办公用品的管理采购； 4.公司文体活动的组织
岗位职责： 1、参加会议撰写会议纪要。 2、客户来访接待与商务礼仪服务工作； 3、负责总经理日常行程安排，陪同总经理短期出差， 4、协助办公室主任人事管理工作- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职、合同管理等流程的执行与跟进； 2、参与组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力和凝聚力； 3
- 岗位：售后客服 工作内容 1.通过在线聊天工具及时回复客户咨询，解答产品、下单流程问题，引导客户顺利完成线上成交。 2.熟悉电商平台操作规则，负责订单售后、退换
职位要求 1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款 2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔 3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品 4.- 岗位职责： 1.负责前台接待、电话接转及来访咨询，维护公司良好形象，高效完成引见与信息传达。 2.处理信件、快递收发登记，文档复印扫描、通讯录更新等资料整理与建
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计
【一、加入公司您可以拥有】 1、可提供实习证明或三方协议盖章； 2、可提供新人培养，一对一专人带薪带教； 3、可提供专业学习和技能培训； 4、可提供转正和加薪机
岗位职责： 1、协助招聘、考勤工作 2、负责部门每周周报、会议记录及每月报的整理、提交、分析； 3、负责部门会议决议的跟踪、执行； 任职要求： 熟练操作办公软
1、人事行政类信息整理录入； 2、接受2023年应届毕业生，2024年可实习3个月以上实习生（可接受短期返校请假），人力资源管理专业、行政管理专业优先； 大小周
1.人事基础事务协助：参与员工入职、离职手续办理，协助建立和管理员工档案，确保人事资料的准确性与完整性。 2.招聘工作支持：协助进行职位发布、简历初步筛选，跟进- 岗位职责： 1. 协助副总经理处理日常事务，包括会议筹备、日程安排及文件整理； 2. 收集并分析行业信息与公司运营数据，为决策提供支持； 3. 协调内外沟通，确
- 岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括招聘流程的执行、面试安排及员工关系维护； 2、负责人事档案的建立、更新与管理，确保资料的准确性和保密性； 3、处理员工
五险一金；培训完善；晋升机制；发展平台大 -----------------------------------------------------------
本岗位面相应届毕业生招聘。如果您认真的看到了这里，请除了打招呼，直接介绍一下一下您的情况：成长经历、实习情况、专长、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 岗位职
岗位职责： 1.负责招聘渠道的开发和维护工作,通过多种途径寻找合适的候选人，进行简历筛选和面试安排等工作； 2.负责人员的入职手续的办理； 3.对求职者进行跟进
岗位职责: 1. 参与人事行政日常工作，协助完成招聘、培训等任务 2. 支持团队合作，积极参与团队活动，提升团队凝聚力 3. 具备良好的沟通能力，能够有效处理日
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