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1.性格开朗,有很好的应变和沟通能力。2.能很好的完成领导安排的其他工作
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1.工作认真负责
2.具有较强管理能力
3.大局意识
4.服从跟组织能力强
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1)贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规;
2)负责集团的政策、制度、规范的落实;
3)与集团管理部对接,落实行政、人事工作;
4)负责公司体系的建
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工作地点益阳,可包吃住,薪资8k-12k
岗位职责:
1.负责行政部门有关的管理工作;
2.拟制公司文件及规章制度并督促落实;
3.负责入职、离职及社保有关事
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岗位职责:
1、负责重大客户接待,重大会议/活动的策划组织工作;
2、负责重大文件起草及相应协调联系工作;
3、负责行政费用、物资管理的管控;
4、负责车辆的调
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无责任底薪3500+22-70%提成(行业最高)+现金奖。
根据业绩浮动,上不封顶,综合薪资月入8000-12000;
[两大王牌:独家速销+抖音独家合作]
1
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岗位职责:
1、根据公司年度照片计划及招聘需求负责招聘工作;
2、招聘网站维护及更新、组织安排人员面试并进行人力资源初试;
3、员工入职、离职、转正、调动等异地
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编、资料的整理以及人员档案编辑,确保公司内部秩序正常运转;
3、协助总公司完成信息、
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人事管理,薪资制定。公司体系制定。人员招聘。运营数据统计。活动策划。等相关工作。要求工作3年以上经验。统筹能力强。懂生产,懂销售。公司主要经营项目为商务车改装及
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一、岗位职责:
1、负责协助制定并完善部门各项管理制度,流程,标准,规范,监督检查跟进落实情况;
2、负责起草各项文件通知下发,并检查本部门工作的执行情况;
3
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职务描述:全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年 每月和每周工作计划
负责制定和 完善公司规章制度,协助个部门办理所需事项
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熟悉行政管理人员工作职责,老板交待的工作能及时完成,协调工作内部日常事务,积极阳光传递正能量
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理归档,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用
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岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护及公司考勤统计及分析;
2、负责公司外事外联、行政后勤保障等相关工作落地实施;
3、负责公司企业文化活动策划组织实施工
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1、熟悉行政管理工作
2、熟悉人力资源管理
3、熟悉后勤管理工作
4、熟悉外联业务包括政府部门汇报、资料、接待、会务安排
5、善于沟通协调,有独立办事能力
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岗位职责:
1、客户接待、接待物品采买、登记工作
2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹管理;
任职要求:
1、有客户接待经验
2、较强的责任心和
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岗位职责:
1.企业宣传: 负责公司企宣渠道和平台的运行和维护,微信公众号及公司官网运营。
2.接待管理:负责公司日常接待,以及协助部门负责人完成重要客户接待工
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工作内容:
1、负责公司房客源系统管理,房源回访,钥匙管理,考勤管理,会议记录。
2、签单喜报,业绩记录,房客源分配。
3、负责公司招聘,面试,员工入职离职,系
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1、工作认真,认真负责
2、吃苦耐劳,对待客户有耐心
3、养生和美容调理仪器设备操作经验
4、有一定的销售经验者优先
5、有上进心学习能力
6、包吃住
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美甲美睫美容养生技师
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无需工作经验,包教包会,没有学费,每个月有餐补,交通补,学会即可上岗拿保底工资
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岗位职责:
1、为顾客提供美容美体服务;
2、美容机构日常护理。
3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。
任职要求:
1、18到40周岁之间;
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前台岗工作内容:
1.负责客户预约登记;
2.负责接待来访客户;
3.负责门店收银工作;
4.负责店面库房管理,完成出入库登记;
5.统计记录门店业绩;
6.公
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【职责概述】
1、充分理解公司文化及产品设计理念,根据年度销售计划,制定区域培训计划并组织实施,提升公司文化
及产品教育的普及率。
2、组织各种形式的培训活动,
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1.行政主管
2.人力招聘
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工作内容:
一、负责公司人力资源和行政管理工作。
二、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订、薪酬福利考核培训等人力资源工作。
三、建立和完善人事管理制度及企
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1、负责公司人力资源规划。
2、负责劳动合同办理录用、离职手续、员工异动记录、员工试用/转正管理。
3、员工考勤管理、员工社保/公积金缴纳及员工薪资结算。
4、
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做好行政事务性工作;
管理人事档案信息;
制定和监督及执行规章制度;
维护办公环境并发放办公用品;
协助完成后勤采购工作;
负责组织文化建设工作;
制定员工培训
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工作内容:
1、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘信息的发布和管理。
2、对简历进行分类、筛选,安排初试,出具综合评价意见。
3、协助完成复试工作,确保面试工作
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职责描述:
1、负责车间的现场管理;
2、负责车间人员的行政人事管理;
任职要求:
1、有企业文化意识;
2、具有良好的沟通能力,与人有亲和力;
3、有纺织服