心理顾问 石家庄
11-20K 石家庄长安区跃进 3-5年 本科
岗位职责： 1、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 2、引导客户签约，完成销售任务； 3、对签约客户进行后续定期跟踪，管理客户的服务进度及效果，协助心理咨询师促
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好药品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成药品的来货验收、上架陈列摆
【高薪寻人｜来做我们的“金牌辅导老师”】 我们不谈理想，知道你的理想就是“不上班” 所以，我们直接谈“钱”！ 【你要做什么】 1、负责给高中学生课后问题辅导解答
市场调研 市场调研 市场调研 团队月平均水 平1.5w-2.5w，上不封顶 1.底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖+高温补贴等 轻松干:7000-15
岗位职责： 1.协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作；协助及时完成SAE及SUSAR等相关安全报告，确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时
服务内容 ： 1、负责客户变频、定频、中央空调及其他制冷设备设施的维修安装和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照
我们是全国连锁门店，目前260多家，为顾客提供专业、高质量的采耳，按摩服务（纯绿色） 有无经验均可（带薪培训，培训老师手把手带） 薪资待遇-工作优势： 1、保底
巴奴急招传菜员，，迎宾员 【工资】：不压工资，周结，每月9号、16号、23号和次月2号发薪资 【食宿】：包吃包住，提供床上用品，宿舍在门店附近小区 【福利】：月
岗位职责: 1、完成5-18周岁学员的训练课程，根据学员测评情况制定个性化训练方案，按照训练方案进行课程设计； 2、课后学员训练情况整理； 3、及时与家长沟通，
滴滴官方直招网约车司机（非外包） <有车无车均可> 公司有新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。 跟滴滴直接签合同，合同期有三个月、半年- 岗位职责: 1.BIM建模 2.管综调整
岗位职责： 1、区域内临床项目和人员的全面管理 2、协助项目经理对区域内项目的进度跟踪管理 3、协助项目经理对区域内项目的项目质量控制进行管理 4、根据区域内项- 岗位：采耳按摩师 可小白 岗位职责：采耳、按摩 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000--25000元，多劳多得，上不封顶。新手保底1
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
晋升路径: 实习生(需要有ai视频作品）~生视频师/美术助理~生视频组长/~中级美术师~美术指导~导演 一，岗位职责 1，运用AI绘画工具(如MidJourn
岗位职责： 1、负责公司产品区域内的市场招商工作、流通渠道 KA渠道 新零售渠道开拓； 2、维护现有客户，帮助客户进行产品良性回转； 3、积极配合公司完成市场战
招聘岗位：中国联通10010人工接线客服 工作内容： 主要通过电话受理客户对中国联通业务的咨询、对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务 等工作。充分与客
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工作内容： 在连锁门店为顾客提供专业采耳 耳部清洁等服务（绿色健康，全国连锁百家门店保障） 职位要求： 1、有无经验均可（公司提供带薪培训，培训老师手把手带）；- 我司长期招聘各区办公室全职/兼职保洁员（固定打扫非散工），要求： 1，60岁以下干净利索 2，服从公司管理规定 3，覆盖石家庄各区域写字楼、商场、学校；岗位长期
【培养方式】： 作为诗普琳销售方向管培生，需在门店从珠宝顾问岗开始轮岗，以门店实操带教为主；符合相应的岗位任职资格者可晋升下一级岗位，轮岗结束后可往销售或职能方
岗位职责： 1. 负责石家庄区域便利店新店选址、商圈调研、市场数据分析，摸排优质铺源，完成店铺评估、选址报备，为新店拓展提供决策支持； 2. 对接本地地产、物业- 1.找到健康需求的顾客7天体验产品 2.体验完之后跟踪大概有80%转化销售。 3.把自己的经验传达给团队成员 4.不断壮大自己的团队。 5.做好团队管理。
一、工作内容 银行95528专线回访持卡客户，邀约办理分期业务；系统自动外呼，无需外出拓客。 二、任职要求 18岁以上，中专以上学历，普通话流利，会
职位介绍 THE ROLE 体验店店长是所负责区门店业务的第一负责人。我们希望他/她：理解、认同并传承公司文化，推动团队的一致愿景和目标。帮助团队融和，打造积极
工作内容： 个人消费贷产品推广；负责个人贷款业务的市场拓展、客户开发，积极挖掘潜在客户资源，完成业务指标。 任职要求 1、年龄:22-42岁（有资源或者有关系的- 岗位职责： 1、和客户进行需求、方案及技术交流，进行整体需求调研和分析； 2、参与系统集成项目(软硬件)相关的设计与实施；
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一、工作内容： 1：制定行政部部门工作计划，团队管理与建设，明确人员分工等； 2：完善行政部相关制度，推动制度落地优化等； 3：编制行政部预算，管控费用支出，确
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