美容店长
8-13K 丽水莲都区囿山 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、顾客意见的处理 2、当日业务总结，信息整理 3、总结、分析前一周的工作 4、了解、掌握顾客动态 5、对重点业务进行绩效分析 6、召开每周的工作总
岗位职责: 1.负责美容院的日常运营管理，制定并执行月度、季度、年度目标。 2.负责卡项销售，完成每月销售目标和消耗目标。 3.监督店内服务质量、环境卫生、客户
岗位职责： 1. 负责美容院日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。 2. 监督管理美容师及员工，包括培训、考核和团队激励。 3. 制定并执行营销策略，提升店铺- 合生和白发脱发中心【全国连锁】 ————全国白发脱发头部品牌 1、【招聘岗位】 a、店长 b、咨询师 2、【岗位要求】不符合勿扰！ a、美容行业经验丰富【
【金枝玉叶美容企业】 高薪诚聘美容“老板”！！打造月薪过万 年薪超十万的美容行业精英！在我们的企业，您的薪资结构如下：基础底薪+整店客次+整店业绩提成+各种
懂美容，热爱美业，有销售和管理经验，形象良好，审美在线 具有团队精神和责任心，上进心
店长，顾问，销售，美容师，前台！！！
美容院店长指责，有经验者优先- 岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的美容顾问服务，包括但不限于美容顾问、美容服务、美容产品推荐等； 2. 负责美容店的日常运营管理，确保服务质量和客户满意
- 美容院：肯做、踏实肯干 顾问：喜欢销售 店长：热爱企业
岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理和运营工作 2. 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3. 监督和提升团队成员的工作表现 任职要求: 1. 具备出色的沟
1. 日常工作内容： ① 主持店内相关周会、月度总结会，并对员工完成情况，及工作计划做出总结 ② 员工沟通与指导，了解员工在日常所遇到的问题，协助回访顾客 ③
工作内容 - 负责美容店的日常运营管理 - 提供专业的美容服务和咨询 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能- 岗位职责： 1. 负责美容店的销售业绩管理， 2. 负责客户维护工作，定期进行客户回访 3.负责美容店的日常管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等 4.团队
工作内容： 1.为顾客皮肤护理、美容美体服务，护理手法加仪器操作 2.客户正常到店维护客情，配合销售 3.门店环境，卫生日常打扫清洁 岗位要求： 1.年龄25- 岗位职责： 1、负责美容店的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、领导团队，协调员工工作，提升团队凝聚力和工作效率； 3、监督店内运营流程，持续优化，提
- 店长：管理美容店工资8000—20000 市场美导老师：8000—20000 技术合伙人：6000—15000 美容师：服务顾客为顾客提供皮肤护理、美容5000
- 管理带领一家美容院正常运营.
- 负责店面业绩管理，完成月、季、年业绩任务规划
- 主要负责管理美容中心的一切事务，，培训新员工。做好客情分析与业绩计划。品行要端正。 工资为6千底薪加提成。上升渠道机制成熟，欢迎有管理能力的你加入我们美容院。
- （擅长销售型 懂店务. 会处理好人际关系. 大客户管理） 岗位职责: 1.负责美容店的日常管理和运营工作 2.确保店内环境卫生和顾客服务质量 3.制定并执行营销
- 店长职责： 制定完成目标业绩 组建团队管理团队 负责前台人员工作 开发新客户 职责要求 1:年龄28岁以上 有三年以上管理经验 2:有责任感 有执行力 10
岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术
岗位职责: 1.负责店铺日常管理，确保店铺运营顺畅 2.作为高级导购，提供专业的产品介绍和顾客服务 3.监督并提升店铺销售团队的表现 任职要求: 1.具备出色
招聘全职服装导购、门店店长 岗位职责： 1、积极主动接待顾客，了解顾客需求； 2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意
【岗位职责】 1、负责制定店铺月度、季度、年度销售目标和销售计划，并确保店铺销售业绩的达成或增长； 2、监控店铺每日销售动态，分析销售数据，及时发现问题并采取有
任职要求： 1、年龄18-38岁，形象气质佳 2、1年以上销售工作经验，有珠宝、饰品行业门店工作经验优先，热爱销售工作； 3、为人积极热情，善于沟通协作，责任心- 【学而思高薪诚聘店员/店长/合伙人】学而思丽水万地广场/银泰城体验中心，邀您携手共创未来！ 职位一：体验中心店长/合伙人 【岗位亮点 · 为什么选择我们？
- 岗位职责： 负责门店日常运营管理，达成销售目标，带领团队完成月度/年度业绩指标； 精通少淑装（18-35岁客群）选品搭配，指导店员做好陈列、库存管理和客户形象建
【岗位职责】 1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食
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