火锅店长
6-7K 泰州姜堰区北大街 经验不限 中专/中技
1管理门店前厅后厨，通岗学习，控制好成本，管理好团队 岗位福利: 可以入股分红加提成
岗位职责： 1.负责门店正常运营协调管理工作，以及本店人员、服务、卫生、安全、品质、设备、市场宣传等全面管理工作 2.传达公司颁布的各项规章制度，并负责组织在本
长期招各种前厅服务员后厨厨工- 1工作内容：店面整体运营和管理，安排好员工的工作安排和休息。处理好店面客诉和线上运营。 2要求：3年以上工作经验，要懂线上直播和运营，美团，抖音，大众点评要运营
1、负责门店楼面的运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、统筹门店订货管理，损耗管- 1，有餐饮门店工作经验 2，负责门店整体运营，客户维护，线上线下考核 3，负责门店人员培训，招聘
成熟团队直接接手，带薪培训+团队旅游； 作为我们的餐饮店长，您将拥有： 1.薪资15-18K； 2. 宽广的舞台：我们鼓励创新和挑战，让你在这里充分展示自己的才
一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、备菜员、收台员、洗碗工、夜班、兼职等 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好- 岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度 3.制定和执行营销策略，提升店铺知名度和客流量 任职要求： 1.具备餐
- 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。
- 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮
- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
- 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮
给新店招人，新店柏威年预计4月中下旬开业，前期在别的门店先上班，柏威年开业了再到新店去 不招一起来找工作的、过年正常营业也需要在岗 不招一起来找工作的、过年
岗位职责: 1.为客户提供优质的餐饮服务，确保客户用餐体验满意。 2.熟悉餐厅菜单，向客户准确传达菜单信息。 3.协助客户点餐，解答客户咨询。 4.保持工作区域- 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
1.熟悉露营地的管理，营销，策划。2.能熟练运用各种软件，责任心强，有很好的沟通能力。3.熟悉餐饮的各个环节，会管理成本核算等。4.形象好，有较强的亲和力，能灵- 岗位职责： 1、全面负责店面的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并实施门店的销售计划和促销活动，达成业绩目标； 3、监督食材采购，控制成本，保证
- 岗位职责: 1. 负责所管理店面日常经营活动的管理，确保店面营销目标的达成； 2. 负责所管理店面的管理制度的建立，优化及执行督导； 3. 负责店面运营标准监督
岗位职责： 1、全面负责门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清- 工作内容 - 负责火锅店的日常管理和运营工作 - 监督和确保食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务，维护良好的店铺氛围 任职要求 - 具备餐饮行业相关经验
管理，责任，当自己家的事情做，用心，上进，超前想法，保持营业收入不下降。
岗位职责: 1. 监督和管理火锅店的日常运营，确保服务质量； 2. 指导和监督店内员工的服务技巧，提升团队服务水平； 3. 确保店铺形象和陈列符合标准，维护良好- 负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度
- 岗位职责： 1. 负责火锅店的全面运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2. 制定并执行营销策略，提升顾客满意度和店铺营业额； 3. 监督管理店内员工，包括招
岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，制定并执行门店销售及服务策略； 2、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队整体服务效率与专业水平； 3、监控门- 1、指定前厅部的工作计划，从而推动本部门的各项工作。 2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。 3、负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、
岗位职责: 1. 确保餐厅日常运营顺畅，包括人员调度、设备维护等。 2. 负责招聘、培训、排班及绩效评估，保证服务质量。 3. 控制成本，管理预算，确保餐厅盈利
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