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岗位职责:
1、负责人员招聘;
2、负责员工培训;
3、员工关系处理;
4、入离调转手续和社保办理;
5、完成其他人事相关工作;
6、完成领导安排的其他日常工作
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岗位职责:
1. 负责公司的人事招聘工作,维护工作
2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3. 组织和协调安排人员面试,评估候选人的能力与潜力
4,日常人员的跟
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岗位职责:
1、协助进行招聘流程的执行,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等;
2、参与面试过程,记录面试反馈,协助评估候选人;
3、负责员工入职手续的办理,
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岗位职责:对主动投递简历的求职者进行筛选,并邀约到场面试!公司提供招聘平台,工作手机等!
任职要求:18-35岁!有销售经验,或者招聘经验者优先
岗位福利:底薪
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负责帮公司招聘人员,邀约面试,会电脑基础操作
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工作职责:
1、负责招聘岗位的发布、邀约面试;
2、负责面试前的岗位宣讲、面试;
3、跟进offer相关事宜;
4、安排候选人培训工作。
岗位要求:
1、大专及
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岗位要求:
1 一年以上招聘经验,年龄20-28岁,有助贷行业招聘经验优先(无经验勿扰)
2. 能独立自主完成分配的招聘任务
3. 思路清晰,反应灵敏,有较强的
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工作职责:负责招聘岗位的更新发布、简历筛选、面试安排及入职
工作时间:早八点半晚六点,中午12:00-13:30休息,单双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:底薪
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岗位职责:
1.筛选简历,与候选人沟通,安排面试。
2.进行人才市场研究,制订有效的招聘策略。
3.管理招聘流程,确保质量与效率。
4.建立和维护良好的候选人体
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新年新机遇,岗位已备好;安稳启航新征程~加入我们,一起创造梦想!!!
因公司业务发展,现招聘数名招聘专员岗位
岗位职责:
1、公司提供平台账号(boss,58等
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岗位职责:
1. 工作主要是负责各个部门招聘
2. 人事档案的管理,还有考勤,培训,入职,离职手续等
薪资待遇:
1. 薪资4000-6000;
2.配套设施齐
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岗位职责:
根据企业发展规划,完成公司各层级员工的招聘和入职事宜;
任职要求:
1. 两年以上成熟企业的人力资源招聘经验;
2. 具备优秀的沟通、协调和决策能
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岗位职责:
1. 负责公司人才的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等。
2. 与各部门沟通协调,了解招聘需求,制定招聘计划。
3. 建立和维护人才储备库,优化招聘
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岗位职责:
1.负责公司人才的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等
2.与各部门沟通协调,了解招聘需求并制定招聘计划
3.建立和维护人才储备库,定期更新招聘信息
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1、有丰富的招聘经验
2、善于交际,谈判能力强
3、有销售型思维,可以陌拜
3、有美业招聘经验者优先
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负责招聘男团女团主播,底薪2000加提成,可以玩手机睡觉吃东西,环境很好很轻松
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【岗位职责】
1.负责公司人员的招聘,对求职者进行筛选,面试。
2.会熟练使用招聘软件,并运营维护好招聘渠道;
【薪资待遇】
3000-5000元左右;加招聘提
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早九晚六 周末双休 底薪7-8k 能独立负责招聘全流程工作,招聘能力强的优先录取。(没有诚信勿投递)
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,独立开展招聘工
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岗位职责:
1.负责完成需求收集、人才寻访、面试甄选、offer谈判发放等社会招聘工作
2.负责全方位的人员招聘及沟通;
3.目标公司及人选的mapping
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岗位职责:
1. 负责人员招聘面试,招聘留存,员工关系维护;
2. 接待来访客人,保持良好的企业形象;
3.通过Boss直聘和小红书等平台邀约面试者
任职要
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奖金绩效:
一个月面试量达到10个奖励200元(达到15个奖励500元)+招聘一人入职满7天600元(请假不计入考核天数)
各位求职者,此岗位是店面BP岗(人
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1、主要负责招聘销售工作,用boss直聘招聘
2、最好有相关招聘经验
3、底薪:底薪6000+提成+奖金
4、福利:五险,全勤奖,奖金,下午茶,团建。
5、工作
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作内容:发布招聘信息 安排新人面试 入职后跟进报道
2.工作环境:空调恒温办1.工公室 一人一台电脑一个办公桌 工作轻松 环境优雅
任职资格
1.年龄18-30
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我们的团队都是年轻有活力的人哟 公司气氛超级好 大家一起做大做强 !!!
行政人事部作为公司的管理与服务职能部门,主要负责组织公司人力资源开
发与管理工作
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底薪3000的文职 早九晚六八小时 缴纳五险 接受小白
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负责店内各部门的招聘工作
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岗位职责:1、负责公司外卖业务端骑手招聘工作,完成月度人员需求
2、线上招聘信息上架、信息更新等维护工作
3、每日应聘人
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岗位职责:负责招聘员工前期联系,筛选是否符合标准 维护求职者信息
工作要求:需要有耐心,有一定的沟通能力没经验没关系 有老员工一对一带
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公司有员工食堂,有员工宿舍
需要有一年以上的招聘经验,暂时不接受没有经验的
岗位名称:招聘专员
负责的工作:
1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进
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部门架构是1bp+2人事+1行政 新增岗位 公司氛围轻松
无绩效指标 此岗位是人事岗(招聘70%左右),招聘岗位根据人员缺口来 公司目前处于扩张状态 看清岗位