人力资源助理(实习生)
100-200元/天 肇庆四会市城中 本科
岗位职责： 1、负责员工档案管理，包括入职、离职、档案调转等信息的更新和维护。 2、协助完成薪资福利管理工作。 3、协助完成招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面
可获得： 1、每天80元的实习补贴，免费午餐以及免费饮料 2、更专业的工作体验 3、职业素养的提升 任职要求： 1、要求工作日全勤 2、大学本科在校学生 3、头
岗位职责 1、协助薪酬核算与发放：协助完成月度薪酬数据收集、整理与初步核算，跟进薪酬发放流程； 2、支持绩效管理流程：协助收集、整理各部门绩效考核数据，参与绩效
1、协助招聘 2、监督跟进工作汇报情况
工作内容： 1.协助招聘工作：沟通招聘需求﹣发布招聘信息﹣收集筛选简历﹣联络面试邀约﹣跟进面试流程﹣整理招聘数据； 2.支持人力资源其他模块工作； 熟练使用各大
一、主要职责： 1、协助进行人力资源数据（招聘、离职、薪酬等）的收集、清洗与整理。 2、使用Excel进行数据测算、分析，并制作可视化图表和数据看板。 3
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助完成人力资源部门的日常事务，确保部门运作顺畅 3. 参与人力资源项目和活动，提
岗位职责： 1、协助完成蓝领招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排等。 2、协助维护人力资源系统数据，确保信息准确性和时效性。 3、支持部门其他
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉掌握两个以上模块的工作； 3、具备良
工作职责： 人力资源（员工关系、人才管理、培训与发展）相关辅助事务工作。 岗位要求： 1、23届在校大学生，热爱人力资源工作 2、每周确保5天（周一至周五）全职
岗位职责： 1、根据招聘负责人的指导，包括简历筛选、人才寻访、电话邀约、面试安排； 2、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、在校大学生（大三以上），能
1、团队搭建：针对现有业务辅助招聘（门店/物流/运营/技术侧），并完善招聘看板 2、员工关系：入离职手续办理，基础数据收集以及相关工作的解答等 职位要求： 1
岗位职责: 1.通过各类招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，进行初步沟通; 2.对候选人进行专业技能和文化契合度的评估，确保候选人符合岗位要求; 3.协调面试时间，- 【工作内容】： 面向2026年毕业同学开放 - 协助处理日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购与分发等； - 支持人力资源部门进行招聘流程中的协调工作，如安排
岗位职责： 1.熟练运用word、Excel等办公软件； 2.实习期至少6个月； 3.学历要求硕士； 4.热情开朗，沟通能力较好； 5.负责招聘流程中数据整理，
工作内容： 1、协助HR进行招聘工作，包括但不限于简历寻找、筛选、面试安排等工作。 2、其他领导交代的任务，比如数据分析、表格海报制作、供应商对接及数据的即使更
人力资源实习生（助理），专员，招聘 一、岗位亮点 在这里，你将担任人力资源总监助理，拥有独一无二的学习机会，接触并深入学习最全面的人力资源相关知识。实习结束后表
不加班不加班不加班!到没有KPI没有强制指标，工作一切随缘！接受小白！ 入职有带薪培训，不限经验，工作环境轻松愉快！有梦想你就来，能够实现你财富自由的好工作。接
岗位职责： 1. 协助开展岗位分析工作，包括职责优化、岗位说明书编写等； 2. 协助开展招聘工作，负责初步简历收集、沟通、评估； 3. 协助进行员工关系管理，包
**实习时长**：3-6个月（可根据表现优先转正） **工作时间**：每周5天，全职 —-- ###**岗位职责** 1.**招聘平台运营与管理** -负责BO
该岗位为线上兼职，工作时间固定，采用绩效制薪资结构（按有效任务量结算），签订正规兼职协议，劳动报酬与工作成果直接挂钩，多劳多得，适合兼顾学业或因个人原因不便外出
注：办公地点在万州，可接受再投递简历！！！！ 招聘专员的工作内容： 主要工作就是在办公室回复求职者消息，邀约人员面试和入职 不需要出外勤 ，只负责招聘工作，有
工作职责： 1、参与职位的招聘工作，进行职位需求分析，挖掘招聘渠道； 2、进行人才搜索和筛选，组织安排面试，反馈跟踪，达成招聘目标； 3、进行日常招聘数据统
职位要求： 在校生均可，大专及以上学历 一周出席3天及以上，可保证实习3个月以上。（目前仅实习岗位，留用机会不保证，如学校和专业匹配校招需求，可做推荐） 按照出
工作内容： 1、负责面试邀约； 2、接待面试人员并安排面试； 3、统计面试数据及录入人事信息； 4、临时工作。 任职要求： 1、大专以上学历在校实习生； 2、对- 岗位职责： 1、协助招聘进行简历筛选 2、进行面试组织 3、日常报表处理 任职要求： 1、学习能力强 2、性格外向，沟通能力强
工作职责 1、协助招聘同事高效完成招聘工作的组织和实施； 2、更新维护招聘渠道，通过各种渠道进行候选人筛选与初步沟通； 3、跟进面试预约、面试评估、后期反馈、社
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，整理面试记录及候选人跟进，维护招聘渠道数据； 员工关系辅助：协助员工入职 / 离职手续办理，整理员工档案，参与
职位描述： 1、协助处理人事基础性事务； 2、协助部门其他相关事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、公共管理及相关管理类专业； 2、性格开朗，积极主
1、基础人事工作（入转调离、系统维护、档案整理）； 2、协助普工招聘工作（普工招聘宣传、筛选简历、邀约面试、初面）； 3、协助招聘负责人开展校招、社招工作（招聘
人力资源助理/实习生招聘信息页介绍
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