快消品销售经理（县区负责人）
6-10K·13薪 九江 1-3年 大专
岗位职责： 1、依据公司战略及业务发展需求，负责经销商日常管理，追踪经销商业绩、网点、片区、人员等目标达成情况并督促落实整改计划； 2、负责经销商的立户、培
岗位职责: 1.主动寻找和开发新客户，通过有效的沟通技巧建立良好的客户关系。 2.深入了解市场动态，分析行业变化，为销售策略提供数据支持。 3.与客户进行有效沟- 岗位职责： 1.根据公司要求制定并分解销售计划，带领团队完成目标； 2.所管辖区内促销方案和新品推广活动的执行； 3.终端客户的陈列维护，公司各项政策的传达；
- 岗位职责： 1、完成营销公司总监下达的年度销售目标和其他各项工作，制定阶段销售目标规划，并组织实施； 2、组织制定销售部年度、月度预算并控制实施，并负责销售部大
【职责描述】： 1.负责制造车间设备运行管理，对设备运行结果负责 2.落实设备日常保养、维修及设备故障分析，对设备维护结果负责 3.制定人员管理相关制度，对人员- 1、负责县级所的销售管理工作，贯彻执行公司销售策略，崇尚达百精神，超百完成销售目标； 2、是公司派往经销商的职业经理人，负责对经销商进行管理；解决销售相关工作
- 岗位：储备部长（入职缴纳五险一金） 工作地点：萍乡市 一、工作内容： 1.具备市场营销能力，维护客户，开发客户 2.熟悉公司各项流程，对公司政策要有所掌握，及
- 技能要求： 快消品销售 薪 资： 4500-6000元以上/月(本科：无责任底薪4500起) 岗位职责： 1、客户的开发、管理与维护； 2、营销网点的开发与维
- 岗位职责： 1.完成上级下达的各品项销售任务； 2.所管辖区内促销方案和新品推广活动的执行； 3.手机系统的正常使用； 4.终端客户的陈列维护，公司各项政策的传
- 岗位职责： 1.根据公司要求制定并分解销售计划，带领团队完成目标； 2.所管辖区内促销方案和新品推广活动的执行； 3.终端客户的陈列维护，公司各项政策的传达；
- 任职资格 1、年龄25-40岁之间 2、持有机动车驾驶执照 3、快消品工作2年以上 4、完成过年销售额300万以上 5、具有较强的抗压能力，自我激励能力 6、喜
- 岗位职责: 1.积极参与销售培训和团队建设，不断提升个人销售技能； 2.负责市场调研和客户开发，建立良好的客户关系； 3.执行销售策略，完成销售目标； 4.协助
- 岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集与分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.维护和增进已有
- 快消品销售管培生 薪 资： 4500-6000元以上/月(专科：无责任底薪4500起) 岗位职责： 1、区域内客户的开发、管理与维护； 2、营销网点的开发与维护
- 1.客户的开发管理与维护 2.营销网点的开发维护 3.市场推广执行
- 岗位职责： 1、客户的开发、管理与维护； 2、营销网点的开发与维护； 3、市场推广策划和执行； 4、职能部门助理工作。 任职资格： 1、有市场营销意识，富有挑战
- 1、大专及以上学历，机械制动化相关专业，有饮品行业3-5年同岗位工作经验；2、熟悉饮品行业设备结果及运行原料；3、能熟练使用CAD等绘图软件；4、能独立处理设备
您好，跨越速运正在招聘销售代表 1、负责搜集新客户，开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力 3、维护客户关系，稳定客户业务, 4、- 有良好的沟通能力 独立完成客户的拜访及产品销售
【职位描述】 1、负责公司现有框架客户的维护与深入挖掘、保持良好客情关系； 2、熟练掌握公司销售政策以及专业知识，执行公司的销售政策，完成销售目标，并根据所辖市
店面销售，客户维护，有主人翁精神- 负责银行等企事业单位的地产评估业务销售
岗位职责： 1. 利用各种渠道开拓挖掘新客户、销售公司软件产品； 2. 挖掘、拓展、跟踪战略客户潜在商机，对客户群进行透彻的分析； 3. 根据公司销售策略- 任职要求： 1、负责建群、维护群的正常运营； 2、负责保持群的活跃； 3、处理售后问题及售前开团的图片、视频、文字等素材的转发; 4、做好开团销售订单数据的统计
基本要求： 1、85后。 2、专科学历及以上。 3、责任心强、心细、勤奋、敢拼、抗压性强。 4、语言表达能力强，善于沟通，学习速度快。 5、熟练运用O
本岗位是公司管理岗位，不会脱离销售，从第2个月开始偏重管理。 工作职责： 1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，高端客户：养老社区参观，防癌
有团队精神，学习能力。底薪十绩效十提成十养老保险
【岗位职责】 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 3.通过与客户沟通了解需求，
1.负责所辖区域内的智慧医疗产品（智慧医疗车、智能药耗管理软硬件、智慧病区等）的销售工作； 2.负责拜访区域内医院(三甲、二甲、中心医院)的相关科室主任，挖掘需
直招｜长期稳定·团队发展·高成长性 一、岗位核心职责 1. 负责人才招募、渠道拓展、简历筛选与面试邀约 2. 搭建人才储备池，跟进候选人全流程，提升
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