行政人事 前台
4-6K 临沂兰山区颐高上海街 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护及物品采购管理； 2. 接待来访客人，电话转接及信息记录，确保信息准确传达； 3. 协助组织公司内部活动
岗位职责: 1.日常画考勤 分业绩 录合同; 2.招聘 员工入职手续办理: 3.协助上级做好各项工作. 任职要求: 1.18-28岁，形象气质佳、自信 2.对工
薪资待遇： 3000底薪+500全勤+提成+带薪团建 办公室线上招聘，不需要出差，外出招聘等 岗位职责： 1. 负责组织和实施公司整体人力资源规划。 2. 管理
岗位职责： 1、负责公司邀约工作 2、负责公司邀约工作 3、负责公司邀约工作 4、负责公司邀约工作 5、只要求有面试，其他都不需要！！！ 6、只要求邀约面试，其
1，3-5年工作经验，形象气质佳 2.医美行业有工作经验优先- 岗位职责： 1.文件管理： 负责公司各类文件、资料的整理、分类、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可查阅性。 做好文件的收发、登记、传阅、催办和归档
薪资待遇：试用期1-3个月无责底薪3800+200全勤 ，转正后无责底薪4300+200 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 工作时间：上午8：30到下午6：3
岗位要求 1.具有较强的时间管理能力; 2.熟练使用办公软件; 3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强; 4.具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强； 5
岗位职责: 1. 负责公司全岗位招聘流程，包括职位发布、简历筛选，以及面试安排。 2. 管理员工入职、转正、调动及离职手续，维护员工档案。 3. 组织和实施员工- 工作内容: 1、协助完成人事招聘：简历筛选、电话邀约，面试、跟进、面谈; 2、负责办理人员入、离、调转等人事手续，并及时办理社保手续； 3、负责公司整体形象、
- 1.负责人员招聘、办理入职离职手续。 2.负责公司办公用品归纳整理统计，安排行政事宜，整理完善行政制度。 3.上班时间8:00-12：00 14:00-18:
HR工作 1、根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划，包括确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历等。组织并安排面试，并能维护和拓展招聘渠道，建立和完善人才储备- 职位要求： 1、22～35岁、五官端正，人力资源管理或文秘专业大专（含）以上学历。 2、具有良好的语言表达能力和文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备
- 岗位职责： 1. 负责制定详细招聘计划，通过各大招聘网站发布职位信息，全力拓宽人才招募路径。 2.高效筛选简历，邀约其面试，确保面试顺利推进。 3.跟踪新员工入
主要职责：负责人资、行政、后勤综合性工作，具备有后勤保障工作经验的优先。 1、战略规划与执行：制定和执行公司的人力资源战略，确保其与公司业务目标一致； 2
负责办公室日常办公制度维护、 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、参与人力资源相关工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等； 3、协助组织公司
- 岗位职责: 1. 负责公司招聘工作 2.和总公司对接完成工作要求 3监督员工出勤打卡，办理入职及离职 3.负责配合队长调动工作氛围以及管理监督员工平时工作(兼职
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运行； 2、执行人力资源相关工作，包括员工招聘、入职培训、劳动合同管理及离职手续办理； 3、
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作的统筹规划，确保公司运营顺畅； 2、构建和优化公司人力资源管理体系及行政管理制度，提升组织效能； 3、组织
端口去电，筹备月会，协助店长跟进量化，督促其他日常事务
主要岗位职责 一、劳动工资管理：按酒店工资政策核算制作工资，做好工资的发放工作；员工录用及调离相关联的劳资业务办理；根据人员流动情况及时变更月度人事和工资关系原
岗位职责： 1. 负责酒店人事员工管理； 2. 负责每月员工工资审核及社保缴纳统计； 3. 每月考勤及薪资核算； 4. 岗位变动员工招聘； 5. 日常行政工作及
任职条件： 1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历； 2、10年以上行政人事工作经验，8年以上同岗位工作经验； 3、熟悉、了解工程施工企业管理模式； 4
工作职责: 1、 根据总公司的要求，组织编制行政与人力资源管理的相关制度，并负责监督各项管理制度的执行情况； 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考核等规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需
岗位职责： 1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2、制定招聘计划，全面开展招聘工作； 3、负责公司日常事务工作，企业微信管理以及资产设备管理； 4、
会基本的办公软件软件 有一定的人事招聘经验即可，偏人事多一些 【岗位职责】 1.负责组织内部人力资源规划和招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 2.管
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与人力资源规划，执行招聘、员工关系等人事工作，维护员工档案； 3、组织公司会议
主要偏薪酬绩效激励及业务端营销居多 岗位职责： 1、协助董事长处理日常事务、会议组织及重要文件起草； 2、优化内部沟通流程，促进跨部门协作，确保信息流通顺畅；
禾木清源装饰公司行政人事招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【禾木清源装饰公司行政人事】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找禾木清源装饰公司行政人事相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！