HR 行政人事
4-8K 青岛黄岛区长江路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.负责主播的招募(公司提供渠道); 2.负责主播的培训育成，对主播进行岗前培训、协助开播、播后反馈等辅导工作; 3.负责主播奖励兑现等工作; 4.
岗位职责： 1、负责公司的行政后勤工作,包括但不限于来访接待、输出会议纪要，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境等; 2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管
任职要求：从事行政人事工作3年以上 年龄要求：25岁以上 学历要求：大专及以上
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务; 2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜; 3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总; 4、负责员工人
岗位职责： 1、制度建设：协助上级建立各类行政人事制度； 2、招聘工作：负责公司人员缺口的补充，擅长使用各类招聘途径； 3、考勤管理：负责员工考勤核算及日常钉钉
1、负责考勤管理、档案管理、资产管理等 3、行政相关事务 4、养老消费券核销 任职要求： 1、有行政人事相关经验 2、上班时间：8：30-17：30
工作内容 1.负责公司推广网站（谷歌、阿里巴巴、B2B等） 2.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3.负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品
岗位职责： 1、协助上级执行内部事务及管理工作； 2、负责部门档案管理及统计工作； 3、负责各类会务的安排工作； 4、负责公司人员招聘、培训及日常考核； 5、完
工作内容： 1、负责公司会议的准备、通知、召集以及安排，会后积极做好各部门落实会议决策效果情况的收集整理； 2、负责公司相关文件或通知的拟定与发布公示； 3、协
1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的
1、起草和修改报告、文稿、记录会议产生会议记录等 2、负责管理安排公司行政的日常工作 3、重要外来人员的接待 4、完成上级领导交办的其他任务 岗位要求： 1、统
岗位职责： 1. 协助开展公司人力资源日常事务，包括员工入职、离职、档案管理等； 2. 负责办公环境维护、物资采购及行政事务协调，保障公司日常运营顺畅；
行政岗位 需要有1-3年经验（无经验勿扰！！！） 薪资：4000 上班时间8:40-12 13：50-17:30
工作内容： 1.根据公司的招聘计划，筛选简历，预约面试； 2.独立组织应聘人员进行笔试.面试； 3.负责员工入.离.转.调等相关手续的办理； 4.负责人事行政各- 工作内容： 1、负责前台快递文件收发及日常行政工作（包括环境维护、桶装水预定、电费充值、物业费缴纳等） 2、办公用品及时补给采购及库房物品根据采购需求进行采购，
工作内容：负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 办理员工的入职、离职、转正等手续。 负责员工的考勤、休假管理。 管理员工档案，包括收集、整理、归
1.22-32岁，大专以上学历，行政管理、人力资源管理，工商管理等管理类专业毕业； 2.办公软件操作熟练，具备一定的统筹能力（有一年以上行政人事相关工作经验优先
岗位职责： 1、负责开发、维护招聘渠道，对应聘人员进行筛选和邀约； 2、负责员工入转调离等手续的办理； 3、负责前台接待来访人员及对外联系工作； 4、负责管理公
招聘职位：行政人事专员 职位描述： 方欣家政作为本地值得信赖的服务品牌，现诚聘一位细致负责、条理清晰的行政人事专员加入我们的团队！您将成为公司高效运转的重要枢纽
岗位职责： 1、人员招聘、培训、绩效考核以及相关人事制度的建立和完善； 2、负责厂区8S管理、会议活动组织、日常维修等行政相关事务； 任职要求： 1、学历：大专- 一、岗位职责 人力资源模块（约60%） 1. 招聘管理：根据医美机构业务需求（医生、护士、咨询师、前台等），独立完成简历筛选、初试邀约、面试安排及录用跟进。 2
从事人事相关工作！考勤招聘
岗位职责： 1、主要负责招聘和安排面试。 2、员工入职、转正、离职， 3、员工的考勤，公司制度的宣布。 4、日常的行政工作，以及领导交待其它的事情。 任职资格：
工作内容： 一、人力资源管理工作 招聘与配置： 根据酒店需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及录用流程。 负责员工入职、离职、调岗等手续办理，维护
一、岗位职责： 1. 招聘与配置 负责员工的招聘，拓展并维护建筑行业招聘渠道（如建筑人才网、劳务市场、技校合作、劳务外包等）。根据需求，快速响应人员招聘、调- 职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、及相关工作流程； 2、主要负责后勤人才招聘及团队配置； 3、各类报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交； 4
- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、人事管理及行政支持； 2、负责员工招聘、入离职管理、考勤统计以及公司资产管理； 3、组织公司内部活动
- 岗位职责： 1、负责公司人员招聘及培训。 2、负责公司相关制度编制及监督落实。 3、负责公司员工绩效考核及工资核算。 4、负责公司考勤管理。 5、公司会议组织管
岗位职责 1、日常关注办公环境设施是否有异常 2、负责租赁合同、协议的盖章、电子登记、移交 3、办公用品的采购，进出库管理、物资盘点 4、负责节假日的福利发放。
1，负责前台行政工作，考勤，早会，团建，日常报销等工作； 2，负责公司企业文化讲解，包括公司内外部宣传，培训，文体等活动的组织安排； 3，有较好的沟通协调能力，
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