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岗位职责:
1、负责协助销售区经理、城市经理开展招商布局等工作;
2、负责协助城市经理维护合作的商户,不定期巡查合作店铺的陈列规范性,不定期检查合作商户是否存在
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工作职责:
1、快速熟悉企业的经营及市场,适应销售工作;
2、协助业务主管负责客户的开发和维护,保证销售目标的达成;
2、推广和维护企业的品牌形象;
3、独立开
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岗位职责:
1.负责市场调研与分析,为营销策略提供数据支持;
2.开展客户需求分析,了解目标市场动态;
3.协助制定营销计划,执行市场营销活动;
4.与团队合作
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技能要求:
学习能力,综合素质,不限
入职要求:
1、懂得坚持、愿意学习、有极强的上进心
2:具有较强的沟通能力及交际能力、团队合作意识
工作内容:
凡是入职
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本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子工程等相关专业优先。
了解PCB行业的基本知识,熟悉市场动态和客户需求。
具备市场分析、数据解读和营销策划能力。
良好的
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1.普通话标准、形象好(要全职不要兼职)
2、性格开朗、工作认真
3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力
4、对未来有规划、有学习能力
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【岗位职责】
1.负责市场部人员之间的工作安排、协调及部署;
2.负责每周、每月团队、个人目标的制定及达成情况;
3.负责工作过程中的执行监督及团队成员的工作目
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打破职场常规,我们是“最不像销售”的销售团队
【公司四大优势】
1、关于薪酬,我们的收入是82分布,老销售是28分布;
2、关于氛围,已经完成职场整顿的新营销团
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职位描述:
1.分析内外生态的经营状况,对省/区大盘分析洞察,为业绩增长、加盟商数量、门店赋能等等输出策略建议,定期进行策略迭代;
2.基于策略输出运营规划,并
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1.18-35周岁伙伴
2.高中以上学历
3.适应轮班制和区域调动
4.有责任心、能吃苦耐劳。
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一、工作内容:
1.负责现场监控调取,监督现场标准化操作及日常6s管理;
2.负责异常货物跟进,对外沟通联动,确认货物下落;
3.负责联动外场做好日常清仓盘点工
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工作内容:
1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,营销活动执行、门店盈亏运营管理、库存管理,营销数据处理,货款资金管理等;
2、负责公司产品营销活动的宣
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的客户服务;
2、熟悉门店产品的卖点,善于向顾客介绍和推销门店特色及主打产品;
3、负责做好货品销售记录
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【工作范畴】:
1.推进深圳片区业务拓展,学习市场开发,市场营销推广等技能,辅助市场部门推进业务拓展进程;
2.通过数据分析和市场调研,发现运营中潜在的问题与提
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温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地
见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
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百年老字号-李良济 成立于1914年江苏苏州,人员规模1500人有余,集团发展至今旗下已有十多家子公司,并形成了五大成熟的业务板块。
目前大健康滋补养生板块分
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每个月8号发工资,提供免费住宿。
奖金+年终奖+五险一金,综合薪资5-6k起公司集体活动,端午,中秋,春节等各种节日福利,定期可有聚餐。
另有福利:住房无息贷款
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【入职薪资】:6000-10000+元,多种奖金,上不封顶,多劳多得
【工作时间】:2小时,4小时,8小时自由选择时间,时间自由
【工作要求】:学历:识字即可,
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1.本科以上学历,。电子、电力/市场营销、自动化等相关专业毕业;
2.了解相关电子方面的知识,具有较强的学习能力和吃苦精神;
3.工作认真、责任心强,具备良好的
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岗位职责:
1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾
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职位描述
一丶招聘职位
售后服务专员:售后服务部门不同于传统的营销部门,有完善的客户资源。
工作内容:1、负责现有客户的维护,保全,理赔等服务问题咨询招聘条件。
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岗位职责:
前期六个月在车间各个岗位学习,学习后经车间主任考核后,考核通过,按班长岗位职责来,班长岗位职责:1、负责线上人员工作安排;2、根据当天排单,安排当天
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1、协助主管实施本部门员工、导购员的培训,提高员工工作技能及服务技能;(备注:回
答新员工提出的与工作职责和期望有关的问题,包括可能提出的有关日新文
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负责餐厅的日常运营管理,发展前景好升职快,包吃包住,交社保,月休四天,最快一年可升为店长。
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薪资范围:3000-10000元/月
发薪日:15日
补贴:各种福利·包食宿·带薪休假·绩效奖金
任职要求:
1、大专以上学历;
2、优秀的人际交往及团队协作
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1、能吃苦,思路清晰,服从领导安排
2、车间一线生产工
3、学习能力强
4、上班时间8-18,化工类或者化学应用类优先考虑
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岗位职责:
1.朝九晚六,休息大小周
2.工作轻松,到点就下班
3.跟着公司的步伐,做大做强
任职要求:
1.会说普通话, 口齿清晰
2.16-38 周岁,服从
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工作内容:
辅助上级领导进行团队管理,了解并熟悉公司销售流程以及掌握公司销售的方法,带领团队完成既定任务
任职要求:
1、大专及以上学历
2、热爱销售服务行业,
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『晋升途径』
每年的4月和10月是晋升季,每半年晋升一次,可以走P序列专业路线也可以走M序列管理路线,完全公平公正的考核方式,能力强者上!
能力特别突出的也可以
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薪资待遇:
1.底薪5000+个人提成25%+团队提成9%-11%+五险/社保
2.早9晚6 周末单双休 节假日正常休假
3.定期团建旅游,不定期福利