课程顾问（早教、儿童美术、英语、体能）
5-10K 通辽 1-3年 学历不限
1.销售儿童体适能课程 2.电话营销 3.课程讲解 4.儿童成长建议 5.服从管理 6.职级晋升
有体能体适能经验者优先，体育专业、幼教专业优先 团队氛围活跃，带薪岗前培训 要求教练有耐心有责任心认真负责，喜欢孩子 薪资待遇优越 没有经验没关系有培训会告诉怎- 【岗位职责】 1 主要针对2—12岁少儿进行体能教育，根据孩子们的身体素质按照计划完成体适能课程的教学任务。 2 对学员的训练效果进行跟踪反馈，不断完成训练计划
要活泼的！亲和力好的！接受应届毕业生实习，带薪学习培训，每周一休息，团建节假日福利均享受。 合肥6家门店，各个平台可以搜索趣玩童年，业绩遥遥领先。2026年6- 1、协助教学主管完成馆内儿童体能的教学课程； 2、认真完成体能训练课程教学，达到课程效果； 3、做到课前准备、课后总结； 4、不断学习，提升个人教学技能。 任职
- 带领孩子上课，培训、教研
- 【岗位职责】: 1.根据公司教学方案对学员进行专业体能训练等; 2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质; 3与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度
岗位介绍： 因发展需要，向全社会招聘：少儿篮球教练 （教学3-12岁年龄段的孩子为主，有相关经验，体育教育专业毕业生，有意向长期留在本地工作者优先） 教学目的-
工作职责: 1.高质量完成不同阶段学员的体育教学工作，根据学员实际情况完成备课上课等日常工作: 2.维护与学员家长的客户关系，高效的完成续费指 标; 3.保障场
岗位职责:体育教育专业 1.组织和参与学校及社区的体能活动； 2.维护良好的沟通技巧，确保与家长的有效沟通。 任职要求：体育教育专业 1.对儿童富有耐心与爱心
【岗位描述】： 1、负责对新到场馆的孩子进行体能测试 2、负责对孩子进行体能、篮球等体育运动项目的培训； 3、负责对家长进行针对性的教学沟通、答疑解惑； 4、负
以下是为您生成的一份儿童体能教师招聘启事示例，您可以根据实际情况进行修改和调整： 一、岗位职责 1. 负责设计并实施适合儿童年龄段（3-6岁）- 需要会教授空中忍者技能
负责馆内教学工作。喜爱与孩子沟通- 组织青少儿体能课程教学； 有两年以上工作经验者优先； 无经验可提供岗前培训；
莱德队长儿童运动中心教练顾问 日常工作： 1.备课磨课演课，做好课前的备课工作 2.课后及时反馈，和家长建立有效的沟通 3.有责任心，做事积极、严谨执行力强学习- 根据教学目标指导、组织学员进行体育活动及锻炼，培养较小学员认知、运动、情感经验，提高体能、运动技能及自我保护意识。
带孩子做体能训练，要有爱心，耐心，不招兼职
兼职勿扰！！！！ 岗位职责： 可以带幼儿体适能或者感统优先 1. 负责体育和体能课程的教学与训练指导； 2. 与学生建立良好的互动关系，提升学生运动技能； 3.- 1.2-6岁体适能培训经验者优先 2.有国家运动员证书 3.对孩子有沟通经验.有耐心，有亲和力
诚聘儿童体能教练 岗位职责 1. 负责2-12岁儿童体能课教学、动作指导、课堂维护 2. 维护学员家长沟通，提升课堂体验与续课率 3.能做销售，新资源开拓，接- 少儿体能馆 1.能够良好的完成体能教学工作 2.对于基本运动模式有很好的理解 3.能够流畅的跟家长沟通 4.能够独立编写教案 5.运动员形象
招聘岗位： 儿童体能教练2-4名 1、热爱青少年儿童体能教育与体能训练； 2、擅长设计适龄体能课程，以趣味教学激发孩子运动热情； 3、积极参与家校沟通、持续优化- 2-12岁儿童体适能培训机构教练员，负责正常课堂教学、家长沟通、配合销售及校长工作 目前招聘全职人员，销售顾问。
1.儿童体能课程教学 2.家长的维护与沟通 3.网络及地面的推广销售 4.一名合格的少儿体育老师- 1. 资质要求：体育相关专业大专及以上学历，持有教师资格证、体能教练证（如CSCS、国职健身教练证等）优先。 2. 专业能力：熟练掌握儿童体能训练理论，能设计3
- 一、【作息时间】： 工作时间：周二到周五下午：13:30-21:30（包含1小时用餐时间） 周末09:00-18:00（包含1小时用餐时间）
- 要求： 1、性格开朗、阳光、有责任心，20~32岁，体育、幼师、学前教育相关专业毕业； 2、热爱教育行业，有教育相关工作经验者优先。 3、喜欢孩子，富有爱心、耐
- 针对3-16岁儿童体能训练及小学体育训练，儿童滑步车方面教授课程的教练，要求：喜欢孩子且性格开朗有耐心！ 并打算长期在雄县发展！行业发展前景好，可以入股共同发展
岗位职责： 1. 负责体适能课程相关课程的教学工作。 2. 按照课程编排进行备课、授课、课后反馈，并保质保量完成教学任务。 3. 定期参加教师教研、培训工作，提
儿童体能课程招聘信息页介绍
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