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1、督导完成餐厅日常经营工作,根据员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。
2、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
4、加强现场
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餐饮管理方面经验五年以上,管理能力,经营能力,财务能力全面者优先
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岗位职责:
1. 负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量;
2. 监督和保证餐厅食品安全标准的执行;
3. 提升客户服务体验,确保顾客满意度;
4. 处理紧急情况
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管理餐厅各项事项,人员管理
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目前第一阶段的铺店已经完成,进入第二建立健全阶段,对中高端快餐行业感兴趣来具体面聊
【发展路径】
见习店长——聘用店长——区域经理——城市经理
【岗位职责】
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1、协助经理不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;
2、召开班前例会,负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况。:
3、具有敬业精神,组织能
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岗位职责:1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费
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工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 确保服务质量,提升顾客满意度
- 监督食品安全和卫生标准执行
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 能够有效处
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负责门店业绩 顾客管理 员工管理 店务数据管理
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一、岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施;
2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;
3、做好门店各个人员的分工管理工作,以及
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工作内容
- 负责皮肤管理店的日常运营管理
- 提供专业的皮肤管理咨询与服务
- 监督并确保店内服务质量
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
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工作内容
- 负责皮肤管理店的日常运营管理
- 提供专业的皮肤管理服务
- 维护客户关系,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
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凡碧诗隶属于河南必优缔咨询公司,专注于皮肤管理毛孔收细领域,全国百余家门店,处于发展增盘期,良好的晋升渠道,收入在同行业具有竞争力,欢迎优秀的你的加入。
工作
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法式皮肤管理招聘店长及合伙人
招聘美容院店长
一、岗位职责
1. 全面负责美容院的运营管理,制定并执行经营策略,确保门店业绩目标的达成。
2. 管理员工团队
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“店长管理培训生”招募要求:
1) 全日制大专以上学历,专业不限;
2) 应届生;
3) 有志在珠宝前线管理工作长远发展,具备领导潜质;
4) 学习及适应力强,
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【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】
4K项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通
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工作认真
业务水平强
情商高
活泼
有很好的感染力
专业能力强
管理能力
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招聘职位
皮肤管理店长/美容店长
【薪资待遇】
试用期无责任保保底8000
转正后无责任保底10000
底薪+管理提成+奖金+年终奖=年12万-20万
【工作时
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工作地点:武汉市光谷K11购物中心二楼
薪资待遇:底薪 10000+业绩提成+出差补助+年终奖 2%-4%(试用期 1-3 个月)综合薪资:15k-30k/月
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此岗位就近安排,全城分配在luckin,你可以享有:
-行业竞争水平的薪资,入职即缴纳五险一金;
-完善的晋级制度,快于友商品牌的晋级速度;
-餐补、通讯补贴、
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烤鱼 切配菜 炒料 烧烤 刷碗
老人教学 标准出品
踏实 勤快 好学
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一、职位亮点
①免费提供门店附近住宿,通勤时间5-10分钟,入职送床上用品1套;
②每三个月一次晋升,定位一年培养为店长;
③入职即缴纳五险一金,带薪培训,店里
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店长负责日常会议,管理店面,店面运营,员工培训
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地址:阳江市江城区创业北路与新江北路交界处新达城2F靓家居商铺
任职要求:
1.室内设计、环境艺术设计等相关专业,大专以上学历;
2.熟悉家装行业及家装工艺流
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岗位职责:
1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作;
2、负责门店员工排班、休假、加班等事务;
3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题;
4、负责门店的环
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skin79皮肤管理中心,全国新兴美业直营连锁品牌,目前涉及全国26个城市,门店300余家,员工近2000名。公司的使命-提携卓越,成就忠诚,服务至上,重塑美业
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1、招聘岗位:【储备管理岗】方向,会带有销售性质!!!
——在面试后定岗可能定副店长岗位或销售岗或店助岗
2、薪资组成:底薪+补贴+销售提成+广宣绩效,根据业
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理工作,确保店内运营顺畅
- 监督和提升员工服务质量,维护顾客满意度
- 参与制定和执行店铺营销策略,提高品牌知名度
任职要求
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1.日常餐厅值班管理,后厨产品制作管理,前厅服务管理
2.门店日常线上订货 验货
3.组织员工座谈会
4.吃苦耐劳,有责任心,沟通能力强
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工作门店就近分配↓
急招门店:宝山区大华虎城店(大华路352号)
闵行区爱琴海购物公园店
岗位职责:
1、根据公司员工任用标