售前客服
6-10K 洛阳老城区新街 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.为客户提供专业的售前咨询服务 2.解答客户疑问，提供相关产品信息 3.协助客户完成购买决策，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧
底薪+提成+五险一金、带薪培训、带薪休假、节日福利。 4200-15000 1每日店面客户的接待、分配、跟踪，设计师的最终确定； 2负责完成公司下达的产值计划；
售后客户经理/个养规划师/销售精英 每天工作5小时！每周6天弹性平衡！ 1.日常工作： 对已购买保险的客户，进行电话回访、日常联系、服务咨询、促成新保险……
公司业务：电缆产品源头工厂！自产自销！ 职位名称：客户经理 薪资范围：8000-14000元/月 职位底薪：3500-4000元/月 社保类型：五险 提成方式
岗位职责： 1. 负责客服团队的管理与指导，确保服务质量和团队目标的实现； 2. 制定并执行客户服务策略，提升客户满意度和忠诚度； 3. 制定配送线路，协助销售- 岗位职责: 1.负责工作室的客户服务管理工作 2.确保客户服务流程的顺畅执行，提升客户满意度 3.处理客户咨询，解决技术问题，提供专业的支持 任职要求： 1.
- 负责客户接待、咨询、投诉等日常服务工作，维护良好的客户关系； 2. 负责客户档案的建立、维护和管理，定期进行客户回访，提升客户满意度； 3. 负责协调各部门资源
岗位职责： 1、客服部门业务操作规范； 2、负责客服部投诉的处理； 3、客户流失率分析与报告。 任职资格： 1、中专以上学历，懂得公关礼仪等业务知识； 2、沟通
跟踪项目，洽谈业务，送材料- 岗位职责： 1、客户订单及时下达，跟进订单发货、运输、存储及客户收货的全过程，保证产品质量与到货日期； 2、结合过往的订单数量与周期，整合同品类同阶段的订单数量
- 服务客人 介绍配合店铺活动做针对性的客服辅助计划
工作内容：配合设计部经理完成每月制定的业绩目标；- 岗位职责： 1、制定全公司客服制度和标准（如话术规范、响应时效），迭代优化流程（年度），确保“及时响应”。 2、监督与执行支持，监督项目执行客服标准（如仪容仪表
岗位职责： 1. 负责客服团队的管理与指导，提升团队整体服务水平； 2. 制定和优化客户服务流程，确保服务质量与效率； 3. 处理客户咨询、投诉，提供专业解决方
1.负责(天猫、京东等电商平台)的客服团队管理、监督指导、调配和评估工作，带领团队完成销售业绩; 2.核查并梳理客服团队在线咨询、在线销售、售后服务等工作环节中
1、订台，微信维护客户 2、性格外向 形象良好 3、有同岗位经验优先 4500-5000底薪。业绩提成。全勤奖 调休制度 包吃 19:00-次日03:00上班
岗位职责:带团队 任职要求: 收入有人
1、负责售后服务部门人员的日常工作检查，规划需求、招聘、面试、录用、考核等； 2、负责所属人员对制度、流程及工作任务的理解及执行，培养积极提出合理化建议的氛围；- 岗位职责： 1、领导并优化客服团队的工作流程，提升客户满意度； 2、监控客服服务质量，确保服务标准的执行与持续改进； 3、处理复杂客户问题，提供有效解决方案，维
岗位要求：活泼开朗，普通话流利 工作内容：回访老客户、线上办理电信业务 工作时间:9：00-12:30 14：00 -17:30 休息- 岗位职责： 1、负责整体客服团队的管理与指导，确保服务质量； 2、处理客户投诉与建议，提升客户满意度； 3、制定和优化客户服务流程，提高工作效率； 4、维护客户
- 岗位职责: 1. 负责客服团队的管理与培训 2. 制定并优化客户服务流程 3. 监控客户服务质量，确保客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队领
- 岗位1：身体理疗/儿童视力/私密养护 技术老师 薪资范围：4k-15k 工作地点：石家庄 工作性质：全职 岗位职责 1. 身体理疗/儿童视力养护/私密养护）
1、建立并完善客户关系管理体系，持续推动服务质量和客户满意度的提升。 2、维护良好的客户关系，策划、执行和管理客户关怀活动与客户保持长期联系，提升客户忠诚度。
岗位职责 ·负责400电话接听,客户问题解答及问题协调处理，维护公司品牌形象 .收集并记录客户咨询、建议、跟踪回访客户问题闭环 薪酬福利 .岗位薪资:5500-- 岗位职责: 1. 负责客户服务流程的规划与执行，确保服务质量 2. 管理客户关系，维护客户满意度 3. 监控客户反馈，及时调整服务策略以满足客户需求 任职要求
- 1、客户信息维护 2、售后回访 3、订单派单及跟踪进度 4、招录学员 5、小区定期活动业务拓展
工作内容： 1.管理本部门工作，包括主动接触客户，客户关怀，客户电话互动，解决客户的疑问； 2.对部门各项工作进行监督和指导，考核，并给予评价； 3.及时有效的
工作内容： 1、制定有效的客户关系管理、顾客满意服务管理战略及计划；根据关键绩效指标及客户关系管理、顾客满意服务管理预算，定期监测团队绩效，并制定相关激励项目；
岗位职责：负责统筹客服部的团队的搭建、管理与培训、优化客服工作机制的人员..............
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