行政/客服
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岗位职责: 1.维护办公室日常工作流程，确保办公环境整洁有序； 32处理公司内外部的行政事务，确保所有事务按照公司制度进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能 -
跟进签约客户 其他行政 任职要求： 1.办公软件熟悉 2.有客服工作经历 3.工作年限二年到五年之间 培训15个工作日 薪资: 培训试岗：15个工作日培训 -
岗位职责:处理相关业务、维护客户、为客户提供业务解答，业务办理等服务 一、工作时间:8.50-12点 1.30-6点准时下班 固定双休、法休!不加班!!!
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行政客服工作职责： 1、负责学员线下接待及日常线上咨询工作 2、负责学员在学习过程中学习需求的反馈与解决 3、负责公司日常行政工作及学员数据归档管理工作等 任
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岗位职责: 1. 提供专业的客户服务支持，解答客户咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量 3. 协助处理客户反馈，解决客户问题 任职要求： 年龄：30岁以下， -
前2个月大部分新人月收入7K左右，中等偏上水平9K+销冠可达2w+。您的努力和薪资绝对成正比！！！上不封顶。 工作内容： 1.该岗位为银行人工客服岗位，无需外出 -
甲方直招---绝非外包！！！ 入职带薪培训，每天可拿一百多的培训薪资，培训过后会有经验的老人手把手带，保姆级的关怀让你快速融入团队，再加上我们最有人情味的团队。 -
1.协助公司与总部沟通和处理行政事宜。2.能熟练掌握基本的办公软件。3.处理每天公司的管理工作及日常事宜
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行政客服兼职/实习（办公室坐班） 〖岗位内容〗 1、部门行政质检工作；或系统行政业务操作工作 2、协助上级安排的其他行政工作； 〖任职要求〗 （1）大专学历及 -
行政客服职位描述 一、职位名称：行政客服 二、部门：行政部 三、岗位职责 客户接待与沟通 1. 负责来访客户、合作伙伴及其他访客的接待工作，以热情、专业的态度
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岗位内容： 1.接听全国用户来电，帮助处理解决平台用户使用过程中产生的问题， 2.疏导用户负面情绪以及帮助排解难题。无销售性质 岗位要求： 1.18-35周岁（ -
工作内容：主动向移动目标客户介绍5G资费套餐、满意度回访、流量合约等简单项目。（不招暑假工） 职位要求：1.年龄：18岁-35岁； 2.需高中/中专及以上学历证
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岗位职责： 1、客户的精细化准管理和规划； 2、会员顾客的全流程的管理； 3、整体服务标准的制定和落地实施； 4、日常院内行政事务性工作的协调处理； 5、行政客
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岗位要求 1、客户接待； 2、会议协助； 3、客服电话接听及客户反馈问题的及时处理； 4、公司企业文化、园区、相关产品的讲解。 任职资格： 1、学历不限； 2、
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电商客服，助理，运营。有电商经验者优先，工作时间有行政时间，夜间时间。工资待遇3000+.上限不封顶。
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快快乐乐上班~开开心心拿工资~ 我们都是90后的小伙伴 公司环境舒适 同事相处愉快！！！ 工作内容就是在办公室打打电话聊聊天，不外出（无通时通量要求） 学历 -
工作内容： 1.接待预约客户 2.处理线上及线下预约 3.处理部分行政事宜 工作技能： 1.会使用电脑及相关软件 2.善于沟通 3.工作态度热情
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工作内容：1、客服部日常轮岗写字楼前台站岗接待工作；2、物业服务中心行政类工作；3、物业费用催缴工作 4、身高165cm以上，形象气质佳 5、年龄：20-35岁
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工作内容： 1、接待来访客户，提供优质服务； 2、处理日常行政事务，确保前台区域整洁有序； 3、协助完成客户咨询的解答与记录。 岗位要求： 1、具备良好的沟通 -
职位详情 正常工作制 工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团 -
岗位职责: 1.通过电话提醒与客户进行沟通，告知客户正确缴款方式。 2.以专业法规法条，规范的作业指导和协助银行处理信用卡逾期款项。 任职要求: 1.普通话 -
上班时间9-6.月休6-7天，一天8小时， 要求有经验 会使用办公软件 工作内容：公司物品采买，领用 -
岗位职责： 1、处理一线/客户的升级问题； 2、主动外呼客户了解及解决问题； 3、调协资源为客户解决复杂的问题； 4、处理客户投诉，安抚客户情绪。 岗 -
岗位职责: 1.负责人力资源行政管理工作，确保部门运作顺畅 2.提供客户服务支持，处理相关咨询与问题 3.培训领导团队，优化工作流程，提升服务质量。 任职要求 -
岗位职责：联通外呼客服，主要针对优惠活动介绍和办理 任职要求：会基本电脑操作，普通话标准，服从管理，有耐心，有责任心。 岗位福利：每天激励奖，不定期奖励，工龄奖
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岗位职责： 主要给企业线上评估额度，加上客户微信，需要就办，不需要就不办，没有销售性质 接受小白, 接受实习生，带薪培训，年前年后都可以入职 岗位福利：
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一、招聘职位； 1.客服专员：通过公司提供的招聘端口+线上平台发布招聘信息、邀约面试等。 2.面试主管：负责给前来面试的人员讲解工作，解决基本问题。 二、薪资待 -
岗位职责 1.负责厂家文件对接 2.负责每月订单计划等事宜 3.负责每月营销数据统计 4.负责每月营收毛利润统计 5.网络垂媒体线索登记及邀约 6.领导安排的其 -
岗位职责 1：进行团队客服管理； 2：负责客服团队业绩管理； 3：熟悉内部门和外部门的操作流程； 4：安排新员工的进组学习； 5：定期与团队的成员沟通； 6：通
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