人事专员 男女都收
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岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档
招聘专员岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘
招聘助贷人事没有招聘销售经验请勿扰！谢谢理解！！！ 岗位职责： 1、独立开展招聘工作； 2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘
招聘专员的工作内容： 主要工作就是在办公室回复求职者消息，邀约人员面试和入职 不需要出外勤 ，只负责招聘工作，有人手把手教你。 工作是纯粹招聘性质的 公司提供招
负责招聘渠道的开拓、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析 企业文化培训宣传，会议组织，- 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 参与制定和优化招聘策略，以吸引和招聘合适的人才； 3. 管理招聘渠道，拓宽
岗位职责: 1. 设计和实施符合公司战略需求的人力资源管理计划； 2. 管理人员招聘、培训、绩效考核以及员工关系和福利等方面； 3. 组织和参与招聘流程，包括筛
岗位职责： 1.负责招聘企业内部人员，解决公司人才招聘需求。 2.协调候选人面试时间，安排面试。 3.积极进行员工沟通，提高留存率，协助上级进行培训工作。 4.- 岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，确保流程规范； 2、协助制定和优化公司人事管理制度，提升人事管理效率； 3、负责员工考勤、假期管理，以
岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接（与用人部门确认岗位要求、薪资范围）、简历筛选、电话初筛、组织面试及后续跟进。 2. 开拓与维护招聘渠道，建立- 要求有1年以上人事后勤工作经验！！！！！ 1、分公司内部用工需求组织招聘，人员入职、离职流程根据公司制度合规处理；每年校园招聘（秋招、春招）完成既定计划； 2
1.招聘 2.培训 3.员工关系 4.绩效管理 5.需要有招聘经验 8:30-12:00；13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持人力资源相关工作，如员工关系和招聘流程 3、支持公司内部运营，确保行政流程的高效执行。 岗
人事专员 1.负责招聘渠道的建立和开发，发布招聘信息，并实施招聘。 2.对招聘渠道实施规划、开发、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 3.负责发布职位
急招！急招！急招！ 岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，以及招聘渠道的开拓和维护； 2.公司员工入职离职的办理工作； 任职资格： 1.全日制大专学历，具有1- 岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、协助制定和优
- 岗位职责： 1、负责组织和实施公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、维护员工档案，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助制定和优化
任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉人事行政工作内容； 4、工作积极、主动，富有团队合作精
负责招聘月嫂，育婴师，保姆，早教老师- 早上8:30-晚上5:30。每周周末单休，法定节假日休息。带薪假。 岗位职责： 1. 负责公司文件、资料的整理、归档、管理和保密工作； 2. 负责公司日常文
负责人员招聘、入、离、调、转，考勤、劳动合同签订、变更及解除等工作，有人事相关经验者优先考虑。
工作内容： 1、主要负责公司人员的配置与补充。 2、核算考勤与员工薪资。 3、活动的策划与布置。 4、物品的发放与登记。 5、员工人文关怀，与企业文化培训。 6- 岗位职责： 1、负责酒店人事招聘活动，包括发布职位、筛选简历、组织面试及录用跟进； 2、管理员工档案，确保人事资料的准确性和时效性； 3、协助制定员工培训计划，
工作内容：发布招聘信息，给公司项目招聘人才 邀约 面试 入职 任职要求：有人事相关经验，熟练使用办公软件 上班时间：上午8:50-12 下午1:20-6:
岗位职责 1、办理新员工入职手续，包括准备入职资料、保险购买、处理员工离职等相关事宜，如离职面谈、手续办理，保障流程合规、顺畅，降低人员流失风险。 2、建立、维
岗位职责： 1. 负责组织和执行莱焰文化传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及候选人评估； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求；
任职要求： 1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，服从公司安排； 2、人力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历； 3、两年以上大型企业招聘经验优先；- 工作内容就是负责集团和集团下属板块的招聘工作，还有卫生打扫。 工作时间是早8：30-17：30 周末双休 法定假休息
岗位职责：1.日常考勤管理 2.薪资核算 3.人员招聘
招人事专员一名 要求：23-38周岁，有人力资源或办公室相关经验者优先。 工作内容：负责人员招聘，员工考勤，人员考核等。 工作时间：8：00～17：00；周休一
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