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岗位职责:
1. 协助外贸部门进行市场调研,分析行业动态和竞争对手情况。
2. 负责整理和维护客户资料,处理客户询盘及报价。
3. 参与外贸合同的起
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岗位福利:央企薪资待遇,根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外,还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外,员工还可以享受完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、
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岗位职责:
1、销售管理,达成超市门店销售目标;
2、商品管理,包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等;
3、人员管理,包括团队建设、培训、排班、考勤等。
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1、专科以上学历应届或近一年内毕业生;化学、化工、金属材料、机械、自动化相关专业;
2、年龄:22-25岁;
3、熟练使用office办公软件,具有良好的文字表
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1、制定意向发展岗位方向的个人专属培养方案,方向如:供应链环节、市场营销环节
2、根据培养方案在对应岗位实操与前置学习
3、每个项目学习完毕需要交付考核学习成果
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一、[岗位职责]
1、负责运营,策划,有主管一对一教和带,逐步适应公司的氛围,充分认识到管理者的责任;
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理
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实习岗位。或者说储备岗位
在国九条出台后,公司所在领域是国家倡导的“风口”
学习国际千亿基金先进的投资理论与体系,参与风口行业和卓越公司的调研和研究。旁听公司五
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招聘人数:10人
工作地点:全国
年薪:7-10万
招聘方向:零售管理、市场营销、电子商务、用户运营、商品管理、审计等
福利:五险一金、专业培训、员工宿舍、
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【招聘方向】:零售管理、市场营销、培训等
【福利】:年度体检、探亲路费、内购优惠、趣味出游、生日福利、酒店式公寓、观海冥想空间、小球馆、瑜伽室、小剧场、图书室、
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报名条件:
年龄20-32周岁,全日制大专以上学历,具备储备店长潜质,储备期4100—4700元/月。
年龄20-32周岁,全日制本科学历,具备经理潜质,储备期
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工作职责:
1.顾客服务
贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水平,提升顾客服务标准。
专业解答顾客问题,推荐合适产品。
向顾客提供专业的护肤、彩妆建议。
2.产
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一、工作内容:
门店基层岗位(营业、理货)岗位入职带教(称点学习、售卖、卸车、货品上架整理),经考核、培训,根据工作表现及个人意愿,培养各方面管理岗。
二、晋升
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公司战略规划,扩大规模。将在年底成立杭州三公司,现招聘有志之士的加入,不限经验,上班后有专业主管一对一进行辅导,根据表现后期往管理层方向定向培养
岗位职责
1、
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培养方向:业务、供应链、生产管理等
岗位职责:
1、本科及以上学历,越南语可无障碍沟通,听说读写能力强,越南语等相关专业;;
2、具备良好的学习能力,专业知识扎
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岗位职责:
1.负责开拓新客户,建立和维护客户关系,挖掘客户需求,推动原料产品销售;
2.根据公司销售目标和市场需求,制定销售计划和目标,完成销售指标;
3.跟
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【岗位介绍】
分行职能管理培训生是指近2年内优秀毕业生通过我行集中培训后,定岗至分行相关职能部门从事职能管理岗位,包括业务推动管理、业务产品经理、人力资源、财务
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岗位发展前景:1、三个月试用期后经过考核即转正,转正后薪资待遇8k到12k,福利待遇增加。
2、公司有完整的培训体系,多方位培养人才,提高自身综合素质,未来岗位
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任职要求:
1、全日制本科学历;
2、英语达到CET6或专业四级水平;
3、做事认真仔细,有钻研精神;
4、理工科专业优先、双一流大学优先;
薪资待遇:
1、实
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岗位职责:
1.参加公司统一培训,学习企业文化、行业知识、熟悉各类产品知识,掌握各项服务与管理技能;
2.由上级主管带领完成日常工作及交代事务;
3.推广公司产
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管理培训生计划
一、业务简介:
老凤祥(广东/广西)运营管理中心是老凤祥品牌设在两广地区的唯一运营管理机构,负责该品牌在两广地区的批发、零售业务。
公司通过积
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工作内容:
作为管培生,你将接受严格的培训,并在实践中积累经验。主要职责将包括:
- 负责公司运营方面的事务,协助主管以及经理完成各项运营工作;
- 参与公司项
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【岗位亮点】
1、完善的人才培养体系(不用担心经验问题)
2、绝对公平的晋升制度(不用担心上升空间)
3、优秀的行业精英指导(不用担心个人成长)
本岗位
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职能类管理培训生作为华住集团管理培训生人才发展项目,隶属于【华耀计划-“耀”职引】板块。由高管亲自选拔,整合优质导师与培训资源,为你打造定向职业发展计划。你将通
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岗位职责:
1.了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体。
2.与团队运营主管、部门经理一起策划制定方案目标与计划。
3.入职三个月后学会带领3-5人工作小组。
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为拓展长沙第七家分公司,特开启此岗位招聘通道
优先考虑在本地长期发展,有想法有野心的创业伙伴,定向往公司团队管理层培养,可考虑25年应届毕业生!
【岗位亮点】
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希望你和我们一起:
1.和各级主管学习各种专业管理技巧;
2.进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度;
3.综合学习相关的中层管理技能,培训
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【岗位职责】
本岗位为管理储备岗,作为部门核心干部梯队培养,通过项目学习与实践,目标在未来0.5-1年内成长为基础管理者、1~2年内成长为独立且成熟的规模化团队
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【福利待遇】
1. 3500--6000+五险(你的能力决定你的薪资);
2. 免费提供员工宿舍;
3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,
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一. 事业心:能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员。有不服输的精神,远大的目标和不懈的追求,不怕牺牲,敢于挑战。
二. 领导力:通过严格的培训和考核之后,能
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工作职责:
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课