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1.熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团
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任职要求:
1、年龄28岁及以内、身高170CM以上;
2、全日制本科及以上学历;
3、身体健康、五官端正、普通话标准、能适应三班次工作;
4、有相关便利店或零
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岗位职责:
1. 协助外贸部门进行市场调研,分析行业动态和竞争对手情况。
2. 负责整理和维护客户资料,处理客户询盘及报价。
3. 参与外贸合同的起
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岗位福利:央企薪资待遇,根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外,还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外,员工还可以享受完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、
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1、专科以上学历应届或近一年内毕业生;化学、化工、金属材料、机械、自动化相关专业;
2、年龄:22-25岁;
3、熟练使用office办公软件,具有良好的文字表
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报名条件:
年龄20-32周岁,全日制大专以上学历,具备储备店长潜质,储备期4100—4700元/月。
年龄20-32周岁,全日制本科学历,具备经理潜质,储备期
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公司战略规划,扩大规模。将在年底成立杭州三公司,现招聘有志之士的加入,不限经验,上班后有专业主管一对一进行辅导,根据表现后期往管理层方向定向培养
岗位职责
1、
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一、公司简介
网云互娱传媒是一家集艺人经纪、直播新媒体、网红孵化、金牌主播培训的大型连锁机构,现已在北京、上海、广州、杭州、珠海、成都、重庆、长沙、淮北等地开
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1、五官端正气质佳,身材匀称,普通话标准,有网感、镜头感,表现力强;
2、肯吃苦,能接受部分晚班,想打造个人IP;
3、对新媒体、互联网、网红经济、营销管理有浓
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1.酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业
2具有较好的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Ofice办公软件
3自我职业规划清晰有意愿和景区共同成长
4.
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【岗位职责】:
1、前期五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流)
了解集团内部文化,逐步适应公司基础节奏;
2、负责协助经理市场拓
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【岗位职责】:
1、前期五个部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流)
了解集团内部文化,逐步适应公司基础节奏;
2、负责协助经理市场拓
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【岗位职责】:
1、从公司基层开始,前期两个部门轮岗实训(市场部+运营管理)
2、前期了解集团内部文化,逐步适应公司基础节奏;
3、轮训过程中协助部门主管进行各
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民生银行镇江分行销售管理培训生(性格开朗,沟通表达能力好,勤奋努力)
通过体系化培训,轮岗实践,不断提升信用卡和发掘管理潜力
要求本科学历,(大专学历能力强者可
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岗位职责:
1.负责开拓新客户,建立和维护客户关系,挖掘客户需求,推动原料产品销售;
2.根据公司销售目标和市场需求,制定销售计划和目标,完成销售指标;
3.跟
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公司战略规划,扩大规模。将在今年成立呼市四公司,现为本公司招聘有志之士的加入,不限经验,上班后有专业主管一对一进行辅导,根据表现后期往管理层方向定向培养
福利待
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【岗位介绍】
分行职能管理培训生是指近2年内优秀毕业生通过我行集中培训后,定岗至分行相关职能部门从事职能管理岗位,包括业务推动管理、业务产品经理、人力资源、财务
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应聘者要求必须是应届毕业生或者毕业一年以内人员
1.服从领导工作安排
2.店铺商品损耗管控
3.制定商品营销策略,提升销售
4.商品库存及损耗管控
5有一定的人
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我们都是一群90后有梦想的小哥哥小姐姐,有颜有才,萌妹、御姐、帅哥、暖男···你想要的我们都有;只要你有想法那就加入我们,成为我们的小伙伴吧!
一经聘用公司提供
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岗位职责:
1. 学习公司的企业文化,协助主管制定系统的营销方案;
2. 协助主管做好管理工作,做好上传下达工作,协调好各队员工作的任务安排;
3. 及时向市
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职能类管理培训生作为华住集团管理培训生人才发展项目,隶属于【华耀计划-“耀”职引】板块。由高管亲自选拔,整合优质导师与培训资源,为你打造定向职业发展计划。你将通
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【岗位亮点】
1、完善的人才培养体系(不用担心经验问题)
2、绝对公平的晋升制度(不用担心上升空间)
3、优秀的行业精英指导(不用担心个人成长)
本岗位
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为拓展长沙第七家分公司,特开启此岗位招聘通道
优先考虑在本地长期发展,有想法有野心的创业伙伴,定向往公司团队管理层培养,可考虑25年应届毕业生!
【岗位亮点】
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【薪资待遇】:
1、薪资待遇一4500的薪资 +管理奖金+年度奖金
2、每年2次以上公费旅游
3、公司提供免费住宿(交通方便,洗衣机、空调、热水器等设备齐全)
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通过各体系实践学习,从协助到最终全面负责体系经营管理工作;
通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
通过用户研究、大数据分析以及互联网工具
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职位描述:
1. 该岗位致力于培养公司市场团队骨干、以及网络影视方向的未来管理者;
2. 在职期间,公司将对该岗位员工的主要基础业务(网络影视项目、客户服务等)
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职位描述:
1、一阶培养:管理培训生(4-5K,3-6个月),全面了解门店基础事务,包括负责门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (销售
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一、管理培训生项目简介:
本项目是为了培养山姆会员店的门店未来管理者而设立,项目为期2-3年,管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训,参与制
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【福利待遇】
1. 3500--6000+五险(你的能力决定你的薪资);
2. 免费提供员工宿舍;
3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,
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一. 事业心:能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员。有不服输的精神,远大的目标和不懈的追求,不怕牺牲,敢于挑战。
二. 领导力:通过严格的培训和考核之后,能