7千起照顾退休自理老人饮食起居
7-9K 东莞寮步镇石大路 经验不限 学历不限
要求30-53岁 身体健康，有爱心，有耐心，没耐心的勿投！ 单1：南城一个70岁，一个68岁退休自理老人，找阿姨做饭，要求53岁以内。口味清淡，做事手脚麻利。
工作职责： 1. 维护现有客户，并按照公司要求完成新客户开发目标； 2. 根据公司要求设定合理的拜访路线及客户订单周期，达成销量目标； 3. 执行公司每天拜访要
岗位职责: 1.负责企业文化的宣传与推广，确保文化价值观在公司内部的深入传播。 2.组织和实施各类公司活动，包括但不限于体育活动、团队建设活动，以增强员工对企业
【岗位职责】 1、文化宣传编辑：跟进、整合负责区域的内外部动态，结合行业特色、文化理念参与完成文化内容的选题、素材收集、图文编辑全流程工作； 2、文化活动策划执
工作内容简单时间自由有培训
1、负责文化馆卖场销售工作，达成销售目标，做好如下工作； 2、负责接待活动中的现场卫生管理，确保文化馆环境卫生满足 8S 要求‘ 3、做好公司各类公务、商务参观- 长沙优佳篮球特训基地 教学地址： 教学科目：数学 学生情况：高三、男，女.班级授课 时间安排：周2次课；一次课时为90分钟(周一至周五上课） 教师要求：男女不限
- 1.文化课（语文，思政，历史，心理） 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念。 3、具有强烈的销售意识，思维灵活，学习、
小学，初中，高中教师- 中小学文化课辅导 物理 数学 化学 语文 英语专业 可全职可兼职
【岗位职责】： 1、参与文化体系建设、升级和组织氛围打造。 2、策划、组织开展各类企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感。 3、收集文化、资讯、公司要闻等信息，通- 岗位职责： 1.企业文化体系建设与落地: 参与制定和完善企业文化理念体系，包括使命、愿景、价值观等，并推动其在公司内部的传播和落地。 策划和组织企业文化活动，例
我们希望你做到： 一、行政工作： 1.行政采购：建立年度采购计划、 建立台账、办公用品采购； 2.办公环境维护：规划办公室环境管理标准、日常办公室环境管理及美
1.文化体系建设：构建、完善企业文化理念体系，编制企业文化手册，明确企业价值观、使命与愿景。 2.文化活动策划：策划并组织企业文化活动，如主题演讲、文化竞赛等- 岗位职责: 1.负责教授文化各科课程，包括但不限于历史、文学、艺术等 2.根据学生需求，制定和调整教学计划和方法 3.参与教学材料的准备和课后学生作品的评估
岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理、业务管理、教学管理、行政管理并建立健全各项规章制度； 2、结合校区目标和市场情况,规划校区整体运营的全年预算，进行资源合
岗位内容： 1.实施企业文化战略，提高员工满意度和忠诚度，推动企业稳健发展。 2.通过对外宣传和社交媒体平台等渠道，增加企业知名度和品牌影响力。 3.负责企业制
岗位职责: 1.负责公司企业文化、品牌、产品对外宣传所涉及的线上线下宣传稿件的撰写和审阅。 2.主导公司各种活动的摄影、摄像工作，能独立完成平面设计（海报、H5- 弘扬传统文化，传播国学经典 学习人生智慧，解读生辰密码 在国家大力提倡，推进国学发展繁荣背景下成立， 从事国学教育板块，弘扬国学传统文化，帮助更多公民学习智慧
- 工作内容 1、在培训机构进行初中文化课教学，涵盖初一至初三年级的课程内容 2、采用一对一教学和大班（25人以上）及小班（3-25人）的教学模式，适应不同学生的学
岗位职责 一、文化活动策划与执行 组织员工关怀活动：如年会、员工荣誉大会、节日庆祝、生日会、团队建设等，提升员工归属感和凝聚力。 二、专题宣传活动策划- 岗位职责: 1. 负责企业文化的日常管理和推广活动，确保文化理念与企业目标一致； 2. 参与制定和优化企业文化相关政策与流程，提高员工的工作效率和满意度； 3.
工作内容： 1、项目前期支持：客户需求收集、标书制作以及项目成本核算； 2、项目执行协调：跟踪设计、采购、装配、调试进度，预警延期风险并协调资源； 3、负责资料
腾马文化成立于1999年，是一家综合性的跨文化传播服务公司，旨在扩大中外文化交流，放眼世界，弘扬中国文化，汲取多元文化，加强各方领域的合作，促进中国人民与西方国
岗位职责： 1.能够理解部门文化，并与相关部门文化有一定传承和融合感悟，将文化内核融入到文化项目的设计和传播内容中。 2.基于部门组织调性，创新性的支持文化场打- 初中：数学，物理，化学，英语，语文等各科 工作时间：兼职合作！ 主要学员初中学生，有丰富的初中培训经验，熟悉初中考试情况！有教师资格证。 请仔细阅读，要求长期工
工作内容：初步审核稿件中的错别字 错的版式 要求：本科及以上学历，师范类相关专业优先录取 工资4700+上不封顶 工作时间：早八晚五 周末单休 行政工作
1、参与制定和推广公司企业文化，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队凝聚力和企业形象； 3、协助处理与企业文化相关的
认真工作 岗位职责: 教育背景: 工作内容： 1、参与制定和推广公司企业文化，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队
岗位职责： 1、荣誉体系运营： （1）主导半年度荣誉评选、表彰及后期传播的全流程落地，并定期进行荣誉体系迭代升级； （2）标杆人物全链路打造：通过采访、撰文、视
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