运营专员
4-8K·13薪
郑州管城回族区郑州东站经验不限大专
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职位描述 1.电话邀约司机到分公司办理加入业务。 2.对分配资源进行跟进，挖掘司机需求，解决司机疑虑，跟进司机到场加入平台。 3.做好客户信息的更新和维护。 -
货拉拉发展历程 2013年，货运平台Lalamove创办 2014年，广深开城并进入东南亚市场 2015年，中国大陆11座一二线城市 2016年，中国大陆39城
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工作职责: 1、按照公司sop流程为司机办理业务：如补车贴，退保，违约金申请补回； 2、处理客户投诉，加强司机的服务质量，提升客户满意度； 3、负责运营数据的收 -
岗位职责： 1、按照现场培训的SOP开展培训工作，维护培训现场的秩序，达成业务目标； 2、根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策； 3、负责司机用户的培
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工作职责: 1. 按照现场培训SOP开展培训工作； 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3. 司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合
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工作职责： 1、负责所在城市司机和用户的日常管理； 2、按公司要求和运营SOP，完成已注册司机的培训、认证和日常管理工作，确保司机运力保质保量的供给； 3、负责 -
工作职责: 1. 按照现场培训SOP开展培训工作； 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3. 司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任
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工作职责: 1.按照现场培训SOP，完成司机的培训、认证、招募及张贴车贴的工作，确保司机运力保质保量的供给； 2.落实公司的政策及规则，执行运营方案、客户管理政
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工作职责: 1、负责分公司的用户运营管理，严格执行公司制定的运营流程； 2、用户的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系； 3、维护好客户体系和
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1.按照现场培训SOP开展培训工作，偏销售 2.根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3.司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和 合作关系 4.
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岗位职责: 1、负责沧州分公司的司机运营管理，严格执行公司制定的运营流程; 2、司机的招募、培训、运营、管理,建立良好的信任和合作关系; 3、维护好客户体
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"【货拉拉互联网大厂直招】 工作稳定+福利待遇好+年终奖+团队氛围轻松 岗位职责： 1、负责邀约注册APP的客户到店办理开通业务员，完成公司的业务目标； 2、与
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岗位职责: 1、现场接待新客户进行销售转化，提高新客户的转化率； 2、按照公司SOP，完成新客户的培训、认证及张贴车贴等的工作； 3、维护老客户，提高老客户
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工作内容： 1.负责司机招募，接待到访司机，按照公司流程对司机进行APP操作讲解，解答司机顾虑，最终转化司机注册账号。 2.对加入车辆粘贴货拉拉标识，并完成系统
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薪酬： 无责任底薪+最高3倍绩效+年终奖+额外PK奖励+每年2-4次调薪机会，综合薪资4-7K； 福利： 入职即享五险一金+转正后额外购买商业保险+带薪年假+每
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工作地点：包头市九原区 岗位职责: 1、现场接待新客户进行销售转化,提高新客户的加入转化率; 2、按照公司SOP,完成新客户的培训、认证及张贴车贴等的工作; 3
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岗位职责： 1、负责电话销售公司产品和服务，完成公司的业务目标； 2、电话跟进司机/用户，进行邀约到场\唤醒等服务； 3、与客户保持良好、有效的沟通，为客户
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一、工作内容： 1、负责所在城市司机和用户的日常管理 2、按公司要求和运营sop，完成已注册司机的培训、认证和日常管理工作 3、负责司机维护和新司机招募工作 4
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【运营专员】 工作职责： 1、按公司要求和运营SOP，完成搬家小哥的培训、认证和日常管理工作，确保搬家小哥运力保质保量的供给 2、负责所在城市搬家小哥的日常管理
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【公司福利】 1、入职即购买五险一金！！ 2、每月优秀评比,有机会获得购物卡或现金奖励 3、定期部门团建、生日福利,节假日福利,年度大团建,年终奖等; 4、每年
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工作内容： 1、帮助到达门店的司机，办理加入业务 2、张贴车身企业广告 3、解决新老司机的加入以及后期接单问题 4、按照公司要求，统计上传门店物资使用情况，当日
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工作职责: 1、按照公司要求和运营SOP，完成司机的培训、认证、收取保证金和日常管理工作，确保司机运力保质保量的供给。 2、负责所在城市司机和用户的日常管理
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小拉车贴JD【Base地合肥】 入职地点：安徽省合肥市瑶海区泗水路与铜陵北路交口金邦国际大厦 3115室 工作职责： 1、电话邀约司机到公司贴车贴 2、负责
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工作时间： 9点至7点，午休一个小时 月休7-8天，法定节假日正常休息 薪资待遇 无责底薪3500-4000,加上绩效工资1500-1700，绩效最高三倍， 岗 -
工作地点在文水或离石具体尚未确定 工作职责： 1、负责所在城市司机和用户的日常管理。 2、按公司要求和运营SOP，完成司机的培训、认证、收取保证金和日常管理工作
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工作内容: 1. 按照现场培训SOP开展培训工作，转化司机加入平台； 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3. 司机的培训、运营、管理，建立良
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主要职责： 1. 司机及车队招募： 通过多种渠道（社交媒体、招聘网站、线下活动、合作伙伴关系等）主动吸引并招募司机和车队加入货拉拉平台。 2. 供给策略制定：
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岗位职责： 1、按照现场培训的SOP开展培训工作，维护培训现场的秩序，达成业务目标； 2、根据平台业务要求执行培训运营方案和客户管理政策； 3、负责司机用户的培
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岗位职责： 1、通过线上、线下等方法管理租车司机，对司机的续租和收入负责； 2、日常对司机进行培训和服务跟进，解答司机问题、安抚司机情绪，引导司机续租； 3、按
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【该岗位根据作业场景就近安排，不限地点】 【该岗位面试流程紧凑高效，面试后1-2日即可安排入职】 【岗位性质：外勤地推岗位（不需要到办公室打卡）】 一、福利待遇
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