前台 人事
4-5K 重庆两江新区礼嘉 1-3年 大专
岗位职责：接待来访客户，顾客档案管理，招聘 任职要求：有责任心，口齿伶俐，细心，性格开朗 岗位福利：底薪+提成，高奖金+五险 教育背景：大专以上 行业经验：1-
轻松小人事 ！无kpi ！不转岗 ！近地铁，交通方便 ！！！! 无经验要求接受小白 有人带工作轻松不累 没业绩要求 不招主播！！！！！！！！！ 薪资待遇：试用
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
招聘人事专员，招聘客服。 1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面- 岗位职责 1. 负责招聘，职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人。 2. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 3. 处理员工关系，包括入职、离职、培训、考核
有经验 懂带人 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：传媒 岗位经验：1-2
负责公司招聘 面试，底薪2200+提成 ，早九晚6， 月休5天。。 监督员工考勤，审核和办理请休假手续 工作氛围好 小伙伴们团结可爱- 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职等手续的办理及档案管理 2. 协助处理员工日常咨询及问题反馈 3. 支持公司内部沟通协调工作，确保人事流程顺畅
- 岗位职责： 1. 招聘配置 2. 入职 & 离职手续 3. 考勤 & 薪酬核算 4. 社保 & 公积金 5. 员工关系 6. 培训 & 绩效 任职要求：长期稳定
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力- 良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
- 工作内容 1、接待来访客户，提供优质服务; 2、协助处理日常前台行政事务; 3、完成领导交代的力所能及之事。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2
主要负责公司的人员的招聘 （用BOSS招聘） 上九下六 单休 无责底薪+高提成+奖金 均薪4千 感兴趣随时联系- 临沂兰山区招聘人员 工资3000—10000+，每月6天休息，五险一金，工作稳定可长期发展。只负责售后，维护老客户就可以。工作简单，时间自由。 工作时间： 1
妙味奇牛肉猪蹄熟食全国连锁总部 人事专员 岗位职责（完整版·可直接用于招聘） 1. 招聘管理：根据总部及全国门店岗位需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛
人事：负责网络端口 邀约面试 回访 运营：负责主播日常开播工作 给主播解决问题 做提升 行业经验: 小白也可
1.上班时间下午1.30到10 月休4天 2.底薪无责3000加500绩效 人头费1500一个 3.公司不卡人头 4.只要招人 只要招人 啥都不用干 5.有经
工作内容：• 招聘、面试、定岗 • 员工入职、转正、调岗、离职 • 团队氛围、员工关系、冲突处理
公司扩大规模招聘，大力招聘有经验的人事内容如下： 【岗位职责】： 主要负责招聘，面试，维护新员工； 【任职要求】： 1.有1-3年以上人事工作经验； 2.年龄2
岗位职责： 1．编制绩效制度和考核方案 （1）协助人事总监制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 （2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关
岗位职责: 1. 独立开展招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试邀约、面试组织、评价反馈等具体招聘配置工作 2.管理员工入职、培训及离职手续，确保流程顺畅。 3.
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岗位职责 1. 统筹公司各部门招聘，渠道发布、简历筛选、面试邀约跟进；2. 负责员工入转调离、转正手续办理，搭建管理员工人事档案，做好归档保密；3. 组织新员
1. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2.入离职资料交接，有师傅带，不涉及业务 任职要求： 周末双休 1. 大专及以上学历，25周岁—4- 【招聘】 因业务量扩大，高薪聘请，业务员，销售员，回访客服男女不限年龄22岁一50【可兼职】，要求，沟通能力强，上班时间充足，朝九晚五，（周末双休）月休8天，
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事- 接受短期、兼职 工作职责：负责给公司内部招聘办公人员 上班时间：早九晚五（不加班） 实习底薪：2000+提成+绩效+奖金 转正底薪：5000+提成+绩效+奖金
- 岗位职责: 1. 负责日常招聘流程的推进 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
- 岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，确保流程的顺畅执行 2. 参与制定和优化人事政策，提升团队效能 3. 处理日常人事事务，维护员工关系，营造良好的工作氛围
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