店长助理 储备店长
5-10K 金昌 经验不限 大专
招聘：店长1名，储备店长2名，茶艺师5名。要求：形象好气质佳，品行端正。无相关从业经验者店内可培训。年龄18-35岁。待遇：底薪+提成。每月4天工休。我的岗位正
针对2023届、2024届及2025届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位！ 热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真 强烈地责任感和事业心以及良好的职
岗位职责： 1.明确小组团队管理职责，提升小组人员及团队整体业绩： 1.1制定并分解团队月度/季度销售目标，监督执行进度，确保业绩达标 12定期分析团队成员个人
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.热爱- 岗位职责: 岗位职责: 1. 负责700CC饮品的制作与销售，确保产品质量和服务水平 2. 管理店铺日常运营，提升顾客体验 3. 培养团队成员，优化工作流程
- 服务意识强 中信公司企业文化 吃苦耐劳
- 1、形象好、气质佳，有良好的职业形象； 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人； 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力； 4、工作积极、主动
- 熟稔 纹眉技术 有较强的责任心 有一定的客户基础，能很好地稳定发展现有客户 对美容业喜欢，愿意投入，共同发展！
- 1.工作内容:主要是后厨产品制作，前台收银点餐打包，餐区服务，卫生清洁。简单易上手。 2.工作时间:9-18 18-1（具体工作时间以实际排班为准)。 3.招聘
- 有经验 有独立带店经验和能力
岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 3、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造； 4、对门店销售
1.与店长一起完成每天店面工作，讲解产品知识，帮助顾客试用仪器，喜欢学习成长。 2.沟通解答顾客养生理疗的疑惑，性格开朗，有耐心。 3.医疗相关的最好，想努力打
1，员工宿舍 2，工作内容简单 租房带看员有师傅全天陪同 手把手带 3，月休6天 自由调休 朝九晚六 节假日正常休息 4，储备店长 部长亲自辅导 带动学习 总部- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 可以接受芜湖市门店来回调动的 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、热爱服务行业、服从领导安排 3.大专及
岗位职责: 1. 负责日常店铺运营管理，确保服务质量 2. 协调团队成员工作，提升团队协作效率 3. 参与制定店铺营销策略，提高品牌知名度 任职要求： 1.
岗位职责：1、熟悉公司的各项规章制度和礼仪规范，并遵守执行。 2、熟悉产品知识，熟练操作各项工作流程；销售技巧扎实，有效推荐在售商品 3、明确每日销售重点，根据- 1.听话，照做，店长会把所学的全部交给你 2.有爱心，不排斥和老年人接触
一、岗位职责：协助店长对酒店的运营管理各项工作予以督导落实 二、工作内容： 1、完成店长安排的日常工作，协助店长负责酒店的日常经营管理 2、协助店长做好酒店管理- 米村拌饭 招聘： 米村拌饭全国连锁店1000+ 可提供优质创业平台 待遇一切从优，付出就会有回报 只要您有梦想，有责任心，有担当，愿意互帮互助， 人品好，善良、
- 在古茗，你收获的不仅是一份工作，是更好的自己。 管理组（储备店长、副店长、组长）都有空缺哦， 带上你的简历，共同成长，做古茗人！ 一、岗位职责： 1、负责门店营
岗位职责：1、能够适应一线工作强度，通过轮岗轮班学习岗位操作标准、排班管理、等相关运营知识； 2、根据培养计划，达成各阶段培养目标； 3、根据带教安排，执行岗位- 岗位职责: 1. 负责水果连锁店的日常运营工作 2. 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3. 维护店铺卫生，确保提供安全、卫生的购物环境 任职要求： 有鲜丰
- 全国家具连锁公司，门店店长有一定的管理经验，具有一定的带团队的能力。
岗位职责:协助店长管理好日常事务 任职要求: 极强的上进心．- 公司简介： 扬州三邦生物工程有限公司是做蜂产品55年的老字号企业，产品有蜂蜜、蜂花粉、蜂胶、蜂王浆、蜂蜡膏、蜂毒等，这是葫芦岛第一家蜂产品专卖店。 岗位职责：
- 工作内容 - 负责店铺日常运营管理 - 监督并提升服务质量 - 协助制定店铺营销策略 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效处理突发状况 - 对工
店长助理是储备店长，未来是要接门店的，都需要从基层(前厅后厨)做起，非常辛苦！ 在基层岗位，按小时计费，和所有普通员工一样，月薪4000-5000左右； 店长
岗位职责 1、负责区域酒水及时送达 2、负责“酒小二”平台推广工作，使用自己专属二维码向客户推荐酒小二 3、通过时效、标准话术、服务流程为平台客户提供优质服务- 岗位职责： 1. 协助店长进行店铺日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2. 参与制定和执行店铺销售计划，提升业绩表现； 3. 负责团队成员的培训与指导，促进
岗位职责： 1.负责店内各部门的正常运营督导工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 2.负责门店的销售管理工作，实施公司的各项营销策略，不断改善店内管
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