-
岗位职责:
1.做好线上客户服务工作,及线下客户维护,记录客户需求,及时响应客户问题及提供解决方案;
2.使用中心的系统管理,对客户进行系统的信息客户服务发送通
-
任职要求:
1、大专或以上学历,有管理类或翻译、文秘专业背景;从事科技企业者优先;
2、具有3年以上招投标工作经验和行政类管理、总助或相关工作经验;
3、形象好
-
行政文员(轮岗制)
岗位职责:
1. 负责房产类短视频文案的撰写与优化,确保内容准确、有吸引力。
2. 独立完成房产视频的剪辑工作,包括素材拼接、字幕
-
按照老板指示落地工作
-
文员助理,统计数据,发布信息
-
执行各项行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公环境维护等,以保障组织正常运营的人员
-
1、资料整理
2、对接客户资源
3、信息统计
有网络销售经验优先录用
-
25-35岁
全日制大专及以上学历
具有一定的亲和力
具备一定的文字功底和公文写作能力
有较强的沟通协调能力
能熟练操作电脑,熟练使用Word、PPT、Exce
-
接受小白!接受无经验!接受喜欢吃瓜的小白!
高速网上冲浪~~~~
工作内容:
直播账号 违规审核处理
工作时间:
朝九晚六 8小时工作制
-
我们是一家快速发展的金融公司,正在寻找像你这样多才多艺的年轻人加入我们的团队。
作为公关文员,你将有机会:
多元化工作:既能参与公关活动,展现你的社交魅力,
-
1、协助主管业务分配
2、传达各部门通知信息
3、管理培训模特、演员
4、协调各部门工作
要求:
1、做事麻利,大方,无公主病
2、电脑操作熟练
3、五官端正
-
熟悉行政人事管理、人力资源管理、绩效管理等
一、岗位职责:
1、负责项目人员的招聘、入离调转,办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续,以及员工考勤与变动的各
-
接待来访客户
整理公司环境卫生
办工商营业执照,税务,银行
整理客户档案,台账
-
岗位职责:
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;
3、员工入职、转正、异动、晋升、
-
核心工作职责:1.办公区域巡检,协调保洁、维修,维护办公环境与设备正常运转.2.起草、排版、打印各类文件,确保内容准确、格式规范。
3.建立文件归档体系,分类存
-
职位描述岗位职责:
一、外联各单位日常对接工作较多,基本无接待。
二、内务
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3
-
岗位职责:
1、负责公司营业执照办理、年检及其他外联工作;
2、负责公司文件档案管理,做好文件发放保存记录等;
3、负责公司车辆管理等相关后勤工作;
4、负责公
-
职位描述
1、负责接待国内外来访客户工作;
2、负责展厅地毯产品需求规划;
3、负责展厅卫生清洁掌握展厅内物资使用进度;
4、其他辅助工作。
任职要求:
1、身
-
岗位职责:
1. 协助经理梳理订单要求,确保订单流程的准确性和高效性。
2. 整理库存信息,保证库存数据的准确性和及时性。
3. 负责人员的日常工作分配,确保团
-
工作内容:
1、行政;
2、运营;
3、虚拟远程会务
-
岗位职责:
1.负责公司行政管理工作,包括活动/会议组织、安全保卫、清洁绿化等方面;
2.组织中型及以上活动,包括会议、培训、庆典等,确保活动顺利进行;
3.负
-
一、工作职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、办公用品采购与管理、来访客人接待等。
2. 组织策划公司内部活动,提升员工凝聚力,营造
-
工作内容:
1、日常行政内勤文职工作;
2、采买工作;
3、人资资源工作;
4、收付款工作;
5、社保增减员工作。
工作时间:
1、夏季早八点半到晚五点;
2
-
1.执行日常文书工作
2.负责后勤事务处理,包括后勤物资采购、办公室卫生、宿舍管理等
3.协助处理公司内部行政事务
4.负责检验检测报检的相关工作
5.和财务对
-
负责公司日常行政事务和人事管理工作。
主要职责:负责公司员工日常考勤;收发文件、快递,打印材料,归档资料,公司日常工作物品保障;负责人事招聘基础事务,员工入职、
-
本职位为兼职: 文员
每周一到周五 早上10:00-15:00/13:00-18:00 (可选)每月2300元+300餐费 有意向请留电话 等电话。
(不招
-
岗位职责:
1. 负责公司进出库数据录入、整理和归档;
2. 报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3. 首营资质合同的整理;
4. 公司销售报表的整
-
人力、财务、行政,领导安排的其他行政类工作。
-
【岗位职责】
1.文件管理:负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管工作,确保文件流转及时、准确。
2. 办公支持:协助安排公司会议,包括会议通知、会议材料准备
-
岗位职责:1、负责会议组织、文件收发归档,对接政府部门、合作单位,同时协调公司各部门的需求。2、协助制定或优化行政管理制度(考勤、办公纪律),监督执行情况。3、