服务经理（驻点）
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杭州西湖区西溪3-5年大专
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岗位职责： 1、负责安全服务项目的实施、交付，能够很好的推进各项事情落地，确保项目按计划完成，解决客户提出的各类需求及问题； 2、负责渗透测试、漏洞扫描、重大活 -
集团公司新增大型驻点维修项目，需招聘维修技师若干名，主要负责矿山类工程机械设备的现场维修与保养，工作地点黄石大冶或阳新，具体岗位职责如下： 1、负责驻点项目工程
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月工资：6000-8000，月休四天，全勤奖、绩效奖、年终奖，包食宿 岗位职责：区域内日常营运管理，人员管理，服务管理等工作 -
岗位职责： 1.负责本区域餐厅日常运作的督导、巡查和对客沟通工作。按照标准和要求，监管服务人员服务流程； 2.熟练掌握客人菜单的设计； 3.拥有熟练的菜品宣传知 -
1.前厅人员管理 2.门店日常工作运营 3.门店客情维系 4.门店销售指标达成 -
岗位职责：接待收银制作、OTA运营 任职要求：男女不限，吃苦耐劳，年龄25～35岁 岗位福利：3500～4500元 教育背景：高中及以上学历 岗位经验：工作两年
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最美庭院烧烤期待最优秀你加入⋯ 【招聘岗位】 服务总监8000+300满勤 ＋提成 ＋工龄工资 销售经理 底薪6000满勤300+提成+工龄工资=7500-8 -
餐饮，包吃住，月公休四天 服务员 迎宾员 传菜员 后厨人员 年龄16周以上均可 男女不限 有服务行业人员优先 工资5100起 有全勤300绩效奖金 6个月后工龄 -
维也纳国际酒店服务经理 核心要求： 协调能力，沟通能力，判断能力 -
1.根据公司下达的售后任务和部门现有水平，协助直接领导制定服务营销计划 2.将部门计划进行分解细化，对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务，并监督落实该计划 3.
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1、汽车工程、工商管理类大专以上学历。 2、有3年以上4S店汽车售后管理行业工作经验 3、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应 -
招华住体系内服务经理
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1、根据公司发展规划制定工作目标，组织实施，确保完成经营指标 2、负责售后日常事务管理，协调工作及人员调配，并对工作人员进行考核和审定 3、负责售后服务部与外部 -
岗位职责： 1.服从公司安排，有效完成上级安排的工作 2.负责带领员工完成服务工作，确保客户满意 任职要求： 1.有多次服务工作经验 2.有管理和组织能力，良好
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1.负责在大堂值岗 2.负责接待客户 3.服务大堂客人 4.带客看房，介绍房型 5.协助前台做好服务工作
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负责前厅服务相关工作。
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1.严格按照流程标准开展工作，全面负责售后部门日常业务与管理工作，监督和协调所属各部门的日常工作并充分利用人力及设备资源，努力完成公司设定的经营目标； 2.保证
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有连锁酒店管理经理优先 -
注：【该岗位有销售性质】 岗位职责： 1、对接职责区域各公办中小学，完成公司现有客户关系维护，加强中层以上客户关系； 2、对接职责区域内的教育管理部门，建 -
1.前厅日常数据发送与监督 2.配合前厅经理做好日常部门工作事务处理 3.配合做好领导交代的其他工作内容 任职要求: 1.要求在华住旗下门店有值班经理或者服务
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负责酒店前台管理及对客服务、 日常检查前厅员工工作服务 执行上级下达的任务 协调好与其他部门的关系
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1、前台业务的开展及达成。 2、服务顾问的业务能力培训。 3、客户关系的维护。 4、厂家任务工作的对接，指 -
职责描述： 1.根据集团年度计划完成各项指标 2.管理并监督各品牌服务业务进度 3.单店服务业务短板辅导与改善 4.开发服务业务增长项目及利润增长项目 任职要求
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1. 制定售后战略规划，落实售后业务标准、流程，做好内控监督管理及风险管控； 2、拓展售后市场，开发与管理客户，提升客户满意度； 3、汇报经营和管理工作，建设团 -
岗位职责： 1、协调、落实比亚迪汽车相关政策及管理要求； 2、制定前台业务考核标准，推进、达成工作目标； 3、指导、考核前台人员的具体工作； 4、负责顾客服务类 -
■负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意 ■ 制定策略，实现公司所制定的业绩目标 ■ 负责掌握售后服务部业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促 ■ 负责建 -
4S店服务经理主要负责售后服务部门的管理和客户服务体验提升。 一是部门管理，包括人员管理、培训与考核，合理安排服务顾问和维修技师的工作，制定排班计划；监督员 -
1.严格按照比亚迪汽车精诚服务核心流程进行业务操作； 2.负责维修车辆接待、诊断、定损工作的准备和落实； 3.负责顾客资料的收集； 4.与保险公司联系、处理保险
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1、协助店长做好各项运营工作，内控合规，人事合规，质检等 2、做好前台培训工作，例会，小商品盘点，前台用品申购和补货，负责好前台各项数据：全渠道，会员卡，移动端
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协助前厅经理对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、管理及现场带教工作。
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