连锁区域经理
8-11K 厦门湖里区万达广场 1-3年 学历不限
1.连锁餐饮 7-10 家区域管理经验; 2.制定管辖区域所有年度/月度营业额、利润指标 3.提升管辖片区餐厅营运能力，达成营业额指标 4，不定期巡店对管辖餐厅- 至少5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上担任区域经理或多门店运营管理岗位。（拥有连锁餐饮品牌管理经验者优先） 出色的财务敏锐度，具备强大的P&L管理能力和数
【岗位职责】 1、根据公司人才发展规划，评估所辖区域人员现状及储备状况，对区域各岗位伙伴进行调配和人员配置； 2、制定并监控实施区域内工作计划和费用预算，QSC
福建省内均有招聘 【任职要求】 1、掌握餐饮连锁企业营运工作及业务流程，熟悉业务操作规 范; 2、良好的市场判断能力，较强的组织管理能力: 3、具有优秀的领导能
工作职责： 1、负责管辖区域的业绩达成，对销售业绩负责； 2、负责管辖区域门店运营管理，监控人货场等核心指标表现，不定期巡店发现问题解决问题； 3、区域营销活动
岗位职责： 1、研究商圈，调查竞争品牌动态，市场动态，能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势； 2、严格执行公司的营运政策，完成区域销售业绩规划
岗位职责： 1、负责可提升门店带教及业绩爆破； 2、负责新店开业前带教及开业后标准打造； 3、负责门店营运标准的带教及稽核； 4、统筹、指导、监督营运现场管理，
区域经理岗位职责： 1、负责所辖区域合作商的管理，建立长期、稳定的合作关系； 2、指导所辖区域市场建设，包括门店的设立、广告宣传的投放等； 3、协助做好区域市场
岗位职责： 1、负责片区内门店完成销售任务与其它经营指标的指导和督促、确保门店全额达成销售与毛利指标； 2、根据片区实际经营情况定期进行业绩分析，制定促销计划并
岗位职责： 1.根据部门工作计划，负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成，对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、员工发展、顾客满意度等综合运营指标
公司介绍： 武汉乐兔文旅智能科技有限公司成立于2020年10月，地址位于武汉市洪山区。主营业务为高速服务区运营，经营品类包括餐饮、零售及其它休闲服务。公司现开
负责所辖区域内经销商及终端零食系统客户的销售管理及产品推广工作 一、通过系统的销售运营管理，达成销售目标： 1）根据当地市场情况及公司发展战略建立并开发销售渠
工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、快消食品，全渠道销售：流通批发、经销商体
岗位职责： 1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区
此岗位为公司的高管重点培养岗位——根据业务需求 线下面试流程（hr-区域经理-区域总监） 海马体全国83+城市，600+直营门店； 希望你拥有直营/多店管理经验
一、工作职责 1、负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责； 2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标； 3、执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培
诚聘区域督导(连锁餐饮） 岗位职责 1、运营标准督导：组织、管理、协助所辖门店解决日常运营及经营问题；依据品牌标准，定期巡查各门店卫生、食材储存与加工规范，确
1、男女不限，年龄25-45 2、要求多年的连锁餐厅管理经验，有肯德基麦当劳等连锁企业管理经验者优先录取。 3、精通餐厅前管理流程，能带领团队做好前厅服务工作。
岗位职责： 1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责KTV门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责； 2.执行门店端平台的整体营销策略，负责店面销售宣传工
一、岗位职责： 1、负责对所辖区域保险机构等业务开拓、维护及管理工作； 2、负责公司或客户业务信息、政策、指令的下达，并监督执行，确保所辖区域门店满足客户的评级
合财兔为全国性财税连锁企业，加盟城市门店超过 200个，现诚聘全国片区督导，主要负责线上沟通管理各地加盟财税公司。拓展新的合作财税公司。该业务模型简单，效率高，- 岗位名称:美容区域经理 岗位职责: (一)职位条件 l、担任过美容连锁体系管理多家门店3年以上，有相关实战经验，能独立开展区域美容业务 2、有管理5家店以上的能
- 工作职责： 1.负责区域内门店运营和管理 2.确保公司规章制度在门店正确落实与规范执行 3.确保门店人员配置完整，监督训练，日常巡店检查，人员调度安排等 4.对
- 工作内容 - 负责区域内猪脚饭连锁店的管理与督导 - 确保餐饮服务质量，维护品牌形象 - 监督区域内店员，提升服务效率和顾客满意度 任职要求 - 具备吃苦耐劳
为了保证门店营运管理和经营业绩达成，负责所辖区域内所有的区域经理日常营运管理和加盟商经营赋能工作 1 制定并提交周计划、周总结、完成公司下达的- 备注：具备足够的的管理宽幅，服务流程迭代更新，客诉行业丰富应对经验行业不限（连锁餐饮行业、汽车行业、大型商场等区域经理） 岗位描述 1、负责团队管理及人员能力提
- 岗位要求: 1、有连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑; 2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知
岗位职责: 1、根据公司长远发展规划，制定门店的经营计划和管理目标 2、分析自己管辖区域的门店经营状况及存在问题，并及时汇报 3、监督检查员工的工作执行情况，做
一、销售管理与业绩达成 1. 目标管理：根据公司下达的年度/季度/月度销售目标，制定本区域的销售策略和分解计划，确保任务分配到每家门店、每位店长。 2. 业绩追
1、进行市场销售方案及计划的组织与执行； 2、目标客户的谈判、开发、管理、维护，完成渠道进店及销售指标； 3、维护销售终端网络的稳定和拓展，定期与客户沟通，协助
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