培训主管 - 终端门店【古良吉吉】
15-20K 广州白云区机场路 5-10年 大专
【岗位职责】 1、持续监控门店销售漏斗数据，通过驻店观察、数据诊断等方式精准识别销售转化薄弱环节及优秀销售经验，制定针对性销售能力提升方案并推动落地。 2、开发
主要职责： 1、负责规划与完善公司培训体系，包括内部人才发展项目与面向口腔医生的行业培训。 2、主导培训课程的设计、开发与讲授，涵盖企业文化、管理能力及专业医疗
坐标太原，负责我们2家皮肤管理+1家SPA门店的美容技术手法项目培训工作 薪资6000-8000元/月，含基础薪资+绩效奖金，能力强可谈 你要做的事很明确：
质量与培训体系建设 ①负责客服部及相关部门的培训体系、质量管理体系及知识体系的搭建与优化，制定可量化的培训考核标准推动服务交付能力持续提升。 ②)建立质量控制、
一、任职要求： 1.20-45周岁,男女不限, 本科及以上学历（人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,持有企业培训师认证者优先）。 2.有5年以上大型制造业
【岗位职责】 一）培训体系 1. 负责公司培训体系从0-1的规划、设计与落地，（新员工、技术团队、业务团队及管理干部）； 2. 搭建培训流程、培训标准及培训机
美迪迈作为A股上市公司吴海生科(股票代码688366)旗下全资子公司，独立运营以色列进口多功能平台机业务条线，以高端医美医疗器械为核心赛道，也是黄金微针第一领导
主要岗位职责 1.培训框架搭建； 2.培训课程安排； 3.建立培训考核体系； 4.组织培训， 任职资格 1、熟悉培训工作流程，能独立建立公司培训体系； 2、熟悉
岗位职责： 1、零售运营培训： -规划并实施年度、季度、月度培训，涵盖销售、客服、库存及团队协作。 -评估培训效果，调整内容，提升运营效率。 2、商品知识培训：
岗位职责: 1. 负责培训项目策划与实施。 2. 监控培训效果，确保培训目标的达成。 3. 与团队协作，确保培训内容与公司目标一致。 4. 持续优化培训内容和方
岗位职责 1. 培训体系搭建与优化：基于新媒体全链路运营逻辑，搭建完善的新媒体岗位培训体系，涵盖账号定位、内容策划、文案撰写、短视频拍摄剪辑、直播运营、流量投放
工作职责 1、根据不同梯队的人员需求，制定设计、组织落地各种培训项目； 2、各项培训结束后及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进措施； 3、累计培训经验和资料
工作职责: 1、负责区域30家门店产康及美容专业基础培训，在职人员技能提升培训； 2、负责区域基础业绩销售技巧培训。 3、负责区域30家门店的培训群、内部职工群
岗位职责： 1、依据业务发展需要搭建公司的各层级员工的培养体系，包含营销团队、业务团队、高潜干部、部门长等群体，设计并开发契合业务线学习需求的项目或课程体系，适- 岗位职责： 1、负责培训体系的搭建与优化，推动培训项目标准化建设； 2、主导培训计划的组织实施，统筹培训资源，确保培训质量与效果； 3、协调各部门培
- 品牌培训主管老师； 大学本科以上学历。年龄35周岁以下形象佳，可以出差培训，常住地天津或者秦皇岛都可以。化妆品品牌：润肌妍，芙颜日纪各一位，负责品牌培训，推广执
- 岗位职责： 1、负责公司培训体系的设计与优化，确保培训内容与公司业务需求相匹配； 2、组织实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等； 3
1、提供专业的课程咨询并招生 2、学员档案维护、班级日常工作运维 3、责任心强，爱岗敬业，独当一面 4、配合市场部门完成相关推广活动 5、具备良好的沟通能力、协
岗位职责： 1、做好现有资源维护，协助推进公司项目进展； 2、跟进项目执行、项目招投标流程、项目维护、项目回款、对外接待及合作拓展工作； 3、主动挖掘项目信息，
岗位职责： 1、协助部门负责人开拓新客户合作； 2、协助部门负责人处理公司内外部相关流程，提升协同效率； 3、了解现有客户需求，协助部门负责人协调内外部资源解
岗位职责： 1、对组员进行业务培训与督导，合理分配达人资源，跟踪带货结果，提升业绩；2、根据公司要求，制定销售目标，带领团队，完成销售任务; 3、收集、整理各店- 岗位职责： 1、负责小红书平台品牌商务合作的开拓与维护，对接品牌客户并推动合作落地； 2、根据平台特性与市场趋势，制定商务拓展策略，提升合作品牌的数量与
岗位职责: 1.负责公司对外政府关系维系工作，确保各环节顺利高效。 2.洽谈商务项目，有效解决商务问题，保证项目顺利进行。 3.组织公司活动，包括会议策划与高端
岗位职责： 1、负责完成新老经销商的销售目标，确保指标达成； 2、建立目标医院的供应商信息，搜寻竞争对手的竞品信息； 3、负责区域内经销商商务谈判工作，反馈和解
一、工作职责 1、负责销售培训课程讲授，包括业务技能、专业力提升、销售赋能等课程独立授课； 2、销售培训需求调查和培训效果调查的设计、实施和分析，并以此制定培训
1.根据团队制定的开发方向，落实新市场，新生意，新项目的开发 2,落实团队销售额的完成 3.完善组织架构，规范人力成本并对团队成员培训及考核 4.项目管理
岗位职责: 1. 负责制定并实施公司培训计划，提升员工专业能力与综合素质 2. 组织开展各类培训活动，跟进培训效果评估与优化 任职要求： 1.
一、岗位职责 1. 搭建并优化招聘体系，制定招聘制度与岗位任职资格，梳理招聘全流程，缩短到岗周期、降低人才流失率，推进招聘数字化工具落地。 2. 对接业务部门明
吃苦耐劳、形象良好、有培训机构经验、熟悉电脑操作、阳光开朗、有责任心、爱心和耐心，热情待人有礼貌。负责招生、前台课程咨询、后勤相关工作。- 岗位职责: 1.指导和激发学生在美术领域的创造力和技巧； 2.组织和参与学校的美术活动和比赛； 3.与学生和家长保持良好的沟通，了解学生的需求和期望； 4.维护
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