HRBP 人力资源
120-160元/天 黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
岗位职责: 1.为企业提供人力资源管理咨询，涵盖但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系。 2.设计并实施符合企业需求的人力资源策略，以优化工作流程和提升团队工作
1、企业人力资源规划、六大模块咨询服务 2、为企业发展提供可行性方案及服务、劳动关系建设 3、具体较强的沟通协调能力，及市场洞察力，组织能力强 4、能运用自媒体
岗位职责： 1、依据咨询项目的实际情况以及客户需求，全面策划企业的组织发展模式，全面规划系统运营与管理模式，全面设计人力资源管理等系统的解决方案，并形成系统的调
为银行业客户提供战略变革所需的组织能力提升咨询，包括组织架构、人才盘点、人才发展、绩效激励、薪酬管理等模块管理咨询，并辅导客户落地执行。 一、 工作内容 1．- 1.调研企业经营管理痛点需求，向客户介绍公司管理课程，咨询项目，诊断问题，起草诊断报告及解决方案。
- 任职资格: 1、22-38周岁，有电话客服经验优先； 2、根据招聘需求，电话招聘并跟进情况； 3、善于沟通，有亲和力； 4、服从领导安排。 工作时间：08:40
【岗位职责】 1、参与企业内部调研分析，协助项目经理准确分析客户痛点、撰写诊断报告； 2、根据项目进展，独自负责模块解决思路框架，并撰写专项报告； 3、就各
【人力资源管理 咨询师】 优秀人力资源的终级归宿——做咨询 不需要销售！不需要挖掘客户！ 【工作内容】： 1、入企调研，针对企业人力资源管理中的用工法律风险
岗位职责： 1、负责跟进客户的咨询需求对接，根据客户需求，完成咨询方案的编写与交付； 2、对客户人力资源相关数据（人员结构、薪酬绩效、投入产出比等）进行统计与分
岗位职责： 1.通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，处理当天简历 2.定期更新职位的发布消息，刷新招聘岗位 3.完成日常招聘数据统计 任职要求： 1.25—3
负责用工风险产品的公众号管理及抖音账号管理
岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 2、参与制定和优化人力资源相关政策与流程，提高工作效率和员工满意度； 3、协助处理员工关- 1、负责公司的招聘事宜 2、负责公司薪酬绩效、考勤、社保、入转调离等 3、负责公司的医护注册 4、领导交待的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限
特别申明： 1. 大型物流专业知识人才引进优先（德邦，跨越，顺丰，京东，安能，中通）等知名品牌物流从0-1搭建体系流程，人效=薪酬待遇考核落实到位。 2. 空杯
家家乐连锁超市，人力资源，HR，总部行政- 1、根据集团发展规划，制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施； 2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实； 3、搭建人力资源体系制度和政策并落
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
岗位职责: 1、统筹管理公司人力资源，确保人力资源政策的有效实施； 2、设计和优化人力资源流程，提高工作效率和员工满意度； 3、负责招聘流程的设计与实施，包括筛
主要职责： 1、负责公司人员招聘，根据公司业务发展需求制定招聘计划，并执行招聘流程。 2、 组织开展员工培训，根据公司发展需要制定培训计划，并执行培训流程。 3- 岗位职责： 1. 制定公司有关人力资源规划，搭建人力资源及行政体系。参与企业重大人事决策，组织相关制度的建立健全，监督战略执行。 2. 负责公司薪酬体系的建
- 负责企业招聘，培训，岗位职责确定，绩效考核，要求有丰富的人力资源管理经验
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
1 人员招聘 录用 解聘等 2 工资结算 3 劳动纪律监督
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘与配置工作，确保关键岗位的人才及时到位，提升团队整体素质； 3、设计和实
【岗位职责】 1.招聘管理：负责招聘全流程执行，包括需求收集、岗位发布、简历筛选、面试安排与初试评估、录用跟进等，保障人员及时到岗。 2.培训管理：协助搭建培训- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
- 我们的行业是热门、稳定、长久、家家需求的行业，03年从事该行业批发摩托车配件，12年以后摩托车少了电动车多了现批发电动车配件和摩托车、附件； 公司自
负责公司人力资源规划,联系电话18506359666
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训与发展； 2、领导并优化人力资源管理体系，包括薪酬福利设计、绩效管理及员工关系维护；
合众智达人力资源顾问招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【合众智达人力资源顾问】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找合众智达人力资源顾问相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！