管理组 储备店长
6-11K 北京朝阳区高碑店 经验不限 大专
岗位职责: 学习管理 后厨前厅标准 学习后厨出品内容 要求学会各个岗位技能 才能管理好 店面问题 要求于责任奉献 能吃苦 干吃苦 能力决定出路 任职要求: 大
岗位职责： 1. 独立负责早/中/晚班运营，确保高峰时段服务质量 2. 协助完成排班、订货及库存管理，优化人力与物料配置 3. 执行总部政策，高效完成上级指派任
来自韩国的香氛品牌TAMBURINS，是GENTLE MONSTER旗下所推出的品牌。TAMBURINS是探索不被定义之美的香氛品牌。从散落于世界各地的故事中汲
岗位职责： 1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的筛选、面试与培训；根据门店营运情况，进行人事调配及人力配置标准的制定； 2、根据公司的服
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货
岗位职责： （1）根据区域内现有人员架构，并结合新开店计划，制定人员架构图，明确各职级应配置人数，能力要求，有计划的招募及推荐晋级，制定所有管理人员发展计划 （
岗位职责及目标 Base地：房山、丰台、大兴、西城、海淀、通州等地 1.根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 2.通过流程优化，标准化实施，确
岗位职责： 1、经营业绩业务管理：负责所属城市公司（中医院/中医门诊）业绩目标制的定与分解并监督执行，持续分析经营数据以指导业务，最终对中医馆的经营成果营收、纳
【工作职责】 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 维护并
工作内容： 外招站长：3个月基层轮岗，1个月综合培训，定向成长为前置仓管理人员。 福利待遇： 1、提供工龄津贴、为员工缴纳商业保险。 2、叮咚为直营站点，站长
岗位职责： 1.客户开发维护 -负责小微企业和个体工商户的客户开发，通过多种渠道，如商会、圈链会、转介绍、陌拜、电销，拓展客户资源，建立和维护目标客户群的业务关
工作职责: 1、全面主持医院日常经营和管理活动，在董事会授权范围内，处理公司各项事务； 2、负责医院重大事项的决策 ，组织实施集团审核的年度经营计划，确保年度经
瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面训练与门店一线实践快速培养门店管理人才，我
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外
1.有口腔诊所3年以上护士经验； 2.可以配合医生进行种植，正畸，全科等各类牙科治疗手术； 3.有7把以上牙椅诊所护士管理带教经验，带过团队； 4.可兼职种植库- 未来想成为店长或者区域经理的人，不招服务员，达到店长级别接新店 全国直营超100家，现已在北京市场快速扩张，需管理组储备，成就个人晋升发展，优先招聘有经验储备店
一、 主要职责: 1. 具有所负责门店管理者的责任感和敬业度，带领门店运营团队始终坚持专注做好每一杯优质咖啡，用真诚、温暖、阳光率真的舒心服务打动客人； 2.
岗位要求 1、管理店铺的日常运行，参与实操； 2、负责店铺员工的招聘和培训，合理安排部下工作； 3、负责店铺的订货工作和店铺成本的控制； 4、对店铺资产（
西域智慧供应链(上海)股份公司成立于2002年，目前人员规模2000人左右，由IDG资本、ADV资本、奇诚投资等顶级投资机构注资。西域深耕MRO（维修、维保、运
储备周期3-6个月，学习期不承担指标，可就近安排； 岗位职责： 独立运营顺丰的快递站点； 1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现门店区域经营目标； 2
小面匠成长攻略 储备干部是门店营运管理岗位最重要的起点，是中、高级营运管理岗位的储备职位，希望您可以通过13个月的层层考验，快速从小白晋升为门店大BOSS—门店
【岗位职责】 1.用户转化：协同家居搭配设计师对公司提供的精准到店用户进行到店接待并形成销售转化，达成销售目标; 2.客户接待：负责客户的接待、咨询、洽谈和跟进
Magnify life メガネを通して美しく豊かな人生を 工作职责： 1、接待顾客，眼镜销售 2、眼镜加工、验光（公司设有培训部门，入社享受带薪培训） 3、
初试＋复试/复试成绩良好可推进做经理岗。 就近分配！就近分配！ 入职北京五险一金，永久无责底薪4500/6000起＋美化提成（装修报价*3.5%提点）＋交易提成
职位描述： 【岗位目标】该岗位旨在招募并培养具备专业才干，品行兼优、本领过硬、能打胜仗，认同并践行公司文化的区域\城市门店运营管理人才。 【职业发展路径】门店
【岗位职责】 1. 了解线下门店基础运营工作，包括收银、顾客接待，商品管理，卖场管理，仓库管理等； 2. 掌握零售运营知识，将来管理带教新人，达成营业数字目标；
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一.岗位JD （一）岗位职责 主要负责公司基础架构方向的开发 （二）任职要求 1.大厂背景，2年以上实线或虚线管理经验。 2.精通Java后端工程开发常用开源
注意：薪资里含了800餐补，提供住宿 北京亦庄大族广场新店，5月开业，提前招募，需要在老店朝阳大悦城、中关村大融城、龙湖长楹天街门店学习，不一定就去新店，也可能
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