厂区运营 / 管培
4-6K 安康汉滨区江北 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 厂区日常运营维护。 2. 服从公司领导安排，负责与各部门沟通协调，保证工作的高效执行。 3. 及时汇报工厂情况，发现问题，解决问题，优化厂区内
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 工作时间：周末双休，法休 早8:30-12:00，午14:00-17:30。 定期团建：聚餐、轰趴、旅游，爬
一、岗位要求： 1 化工/材料/化学/物理/机械/电气自动化/微电子/高分子/材料/凝聚态物理/会计学/财务管理/经济学/审计学/财政学等相关专业25/26届毕
岗位亮点和优势： 公司深耕南阳市场发展30多年，是南阳为数不多的发展好，机会多，长期持续平稳发展的大公司、大平台，资深行业大牛带队，公司有全面、系统、完善的培训
职位描述： 在集团公司生产、销售部门进行为期半年的培训、轮岗，全方位了解公司运行，管理培训生将会经过双向沟通选择及公司需求分配到相应的部门，进行
【招聘要求】 学历：本科及以上学历 专业：不限专业 能力：需具备快速学习、沟通协调、团队协作、抗压能力，并有清晰的职业规划。 【岗位特点】 轮岗机制：通过在市
岗位职责: 1. 参与公司内部制度及公司事务的制定与执行 2. 协助团队或领导完成任务，确保工作质量 3. 快速适应新环境，融入团队合作 任职要求: 1.专业
工作内容方向： 方向一：负责智能制造建设/工业软件攻关/国际化业务布局/产研体系完善等项目的调研、分析、洞察和解决方案制定与落地； 方向二：参与中心/事业部的经
培养方式： 1、培养期2-6个月不等，在门店接受基础产品知识、销售技能技巧、门店管理与经营、电商直播等基层管理实战培训。 2、视管培生自身能力提升及岗位需求进行
岗位职责：具备大专及以上学历，主修机械、自动化、工业工程、材料等理工科相关专业。熟悉生产制造的基本流程，并愿意从一线岗位开始轮岗学习。具备吃苦耐劳的品质，11小
（一）岗位介绍 1、岗位分类：技术序列管培生、行政序列管培生、财务序列管培生、营销序列管培生。 2、岗位选择：可由个人兴趣及专业选择在燃气公司、学校或酒店项目部
我们是FOCO，一家专注职业考试（CFA、FRM、CPA、HKSI、IIQE等）的小而精教育品牌，使命是帮助考生“更快速、更高效通过考试”。目前已打造多个全网口- 工作职责： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后
岗位职责: 1.参与公司日常管理活动，协助制定和执行管理策略； 2.跨部门学习与工作，掌握公司业务流程及管理方法； 3.参与制定和优化工作流程和方法，提高工作效- 管培生的主要工作内容具体如下： 1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗 一般以部门轮岗的形式，
企业管理干部储备，一对一培养模式，直接参与企业管理，要求本科及以上学历，机械、电气、材料等相关专业，有班级管理或学生会工作经验者优先。- 1.轮岗学习与业务理解：深入理解每个岗位的核心业务流程、运作模式；学习并掌握岗位的基础操作技能； 2.参与岗位工作与项目工作：在导师或领导的指导下，完成分配的日
（ToB销售、商务)。带薪实习+可以提供转正机会＋可提供三方协议 任职要求： 1、经验学历不限，年龄在（18-30）岁；可带薪培训。 2、有责任心，有一定的
管理培训生—应届毕业生（辅导岗），发展方向为市场经理！！！ 任职要求： 1、五官端正，头脑灵活； 2、较强的抗压能力和责任心； 3、大学期间有过管理经验优先；
岗位介绍： 1、作为店长的储备人才，服从公司在管辖区域内的门店调配。 2、配合店长做好日常店面运营工作； 薪资详情： 综合收入5000-10000元/月 社保- 生物/化工/食品类专业，全日制本科以上学历，
岗位职责： 1、参与公司核心业务的深入理解与实践，快速融入企业文化； 2、协助制定业务策略，支持项目执行与流程优化； 3、跨部门合作，提升团队协作效率，推动业务- 岗位职责： 1、参加公司的免费培训课程，通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解； 2、根据公司安排的岗位，完成各自岗位工作任务； 3、及时向上级负责人汇报
- 岗位职责： 入职前3-6个月作为管培生培育，3-6个月后结合试用表现及所学专业正式定岗 职位方向：销售管理 培育方向：销售储备班店长 岗位要求： 1、全日制本科
职位描述 *服务经理方向* 岗位性质：蓝领工作；需要长期出差（基本上一年到晚都是在外面出差）。 岗位职责： 一、运营能力：服务于公司的加盟店，做好商家运营帮助他
职位概要： 乐园运营全职实习生将置身于华夏世嘉都是乐园的的各个游乐设施， 在景点运营、客流控制、游客服务、小镇运营等不同岗位上，以积极友好的态度和卓越服务接待- 职位描述: 岗位职责 入职前半年作为储培生培育，半年后结合试用表现专业正式定岗。 任职要求 : 1.机械工程、电气工程、制冷暖通、电力电子、热能与动力工程、材料
- 岗位职责: 1.积极参与公司日常管理培训，快速掌握公司业务知识； 2.在导师指导下，参与制定和执行部门工作计划； 3.协助团队完成项目目标，保证工作质量和效率；
岗位职责： 1、轮岗培养：根据管培生的专业背景、个人兴趣及企业业务需求，为每位管培生制定个性化的轮岗计划，明确各轮岗阶段的目标、任务及时间安排； 2、导师指
管培生日常工作： 1.进销存单据的录入等简单的账务处理，一对一导师辅导、实操。 2.协助凭证整理，熟悉账务处理和记账流程。 3.参与税务门前办税，熟悉办税流程。
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