南宁青秀区青秀万达 1-3年 本科
英语老师 一、岗位要求: 1、本科学历及以上，非英语专业但通过大学六级考试，英语专业通过大学英语六级或者英语专业四级考试； 2、有幼少儿（0-12岁）英语教育- 【元气满满的英语老师招募令】 我们寻找这样的你： • 本科及以上学历，英语六级 /专四专八小能手 • 喜欢和 0-12 岁萌娃打交道（有经验更棒啦） • 基
1.教授6～15岁英语。 2.发音标准，口语流利。 3.性格开朗，善于沟通。 4.课后很进自己家长沟通等工作
岗位职责: 1.负责特种作业培训课程的教学工作 2.确保培训内容符合安全规范和操作规程 3.参与培训材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1.具备良好的沟通
⼀、【招聘岗位】 服务员、⻔迎、传菜员、后厨、洗碗等。 ⼆、【职位要求】 1.学历不限； 2.⾝体状况符合国家餐饮⾏业要求； 3.⽆不良记录和嗜好。 三、【薪资
在家办公，专业培训 【请直接投递简历，将更快与你联系】 【工作内容】 1、通过线上教学平台，进行在线1对1教学授课工作； 2、在公司提供的专业课件基础上，准备- 底薪三千，具体可面议，带班后5000-10000 不压工资，1号发工资，老板理想主义，喜欢胖东来 岗位福利：社保，带薪休假，年终奖，公司会经常组织团建旅游，工作
岗位职责: 1. 负责教师资格证及教师编制考试相关课程的讲授与辅导 2. 根据教学计划完成课程内容设计与优化 3. 参与教研活动，提升教学质量- 岗位要求： 1.负责中小学课程教学，要求英语专业，要有教师资格证 2.班级管理，课后服务 3.家长会，回访家长等 具体可直接打电话或者加微信联系！！！联系我时，
- 艾莱特科创基地教师招聘启事（成熟教师岗） 因基地扩大经营，现高薪诚聘3名成熟科创课程教师，深耕机器人编程、软硬件教学领域，与我们一同为学生打造专业科创课堂！
岗位职责： 1.线下一对一教学，线下备课，负责学员的“1对1教学”工作，为学生制定个性化学习计划； 2.做好课前沟通及课后反馈，及时回复学生问题并给予解答； 3
一、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、本学科相关专业优先； 3、普通话标准，表达能力强，富有亲和力，有耐心，擅沟通，思维敏捷、逻辑性强； 4、有热
【求职需知】 教师岗位只负责教学，不需要招生和续费； 企业提供专业技能培训，成手教师可申请定级。 【薪资福利】 1、薪资：初中教师月均5~8K，高中教师月均8
初高中化学、数学、语文、物理、政治学科均有需求 岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发
岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：- 一、人才画像： 1、具有雅思6.5分及以上或托福90分及以上的成绩； 2、985、211或硕士学历，留学背景和英语专业背景优先； 3、具有英语教学经验优先； 二
- - 特别说明： - 无收费培训，无套路！（真实需求） --- 职位：早教陪伴师 薪资：8000～30000以上 工作性质：住家/白班（大部分需要住家）
一、任职要求： 1.20-45周岁,男女不限, 本科及以上学历（人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,持有企业培训师认证者优先）。 2.有5年以上大型制造业
岗位职责： 1.承接总部制定的年度培训计划，在基地层面协调资源并推动执行（如新员工入职培训、领导力项目、专业技能认证等）； 2.根据总部标准，组织基地内部讲师选
一、岗位职责 1. 培训体系搭建与合规管理 建立并维护符合医疗器械法规、ISO 13485、GMP/GSP要求的培训管理体系与制度。 制定年度/季度培训计划，统
主要岗位职责 1.培训框架搭建； 2.培训课程安排； 3.建立培训考核体系； 4.组织培训， 任职资格 1、熟悉培训工作流程，能独立建立公司培训体系； 2、熟悉
1、负责培训体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发； 2、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理； 3、培训活
吃苦耐劳、形象良好、有培训机构经验、熟悉电脑操作、阳光开朗、有责任心、爱心和耐心，热情待人有礼貌。负责招生、前台课程咨询、后勤相关工作。
质量与培训体系建设 ①负责客服部及相关部门的培训体系、质量管理体系及知识体系的搭建与优化，制定可量化的培训考核标准推动服务交付能力持续提升。 ②)建立质量控制、
工作内容: 1.全面负责招生、续费、转介绍工作，根据上级要求制定月度和季度目标; 2.负责搭建并培训自己的业绩团队，对门店业绩负责; 3.负责门店的整体运营，管- 岗位职责：作为教育机构的市场老大，你得想点子推广，把咱机构的名声打出去，还得组织各种活动。作为市场主管，你需要策划并推动教育机构的品牌推广和招生工作。 任职要求
岗位职责： 1、零售运营培训： -规划并实施年度、季度、月度培训，涵盖销售、客服、库存及团队协作。 -评估培训效果，调整内容，提升运营效率。 2、商品知识培训：
岗位职责： 1、配合人事经理制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建
一、工作职责： 1、参与制定培训计划、开发优化培训课程、组织开展培训并能落地评估跟进培训效果； 2、有零售思维能赋能业务营运端，进行专项辅助导及目标达成的支撑动
岗位职责: 1. 负责市场推广策略的制定与执行，提升机构品牌影响力和招生效果。 2. 组织并实施各类市场活动，拓展潜在客户资源，推动市场目标达成。
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