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英语老师 一、岗位要求: 1、本科学历以上，非英语专业但通过大学六级，英语专业通过专业四级或八级考试； 2、同行业一年以上工作经验，有幼少儿（0-12岁）英语- 【元气满满的英语老师招募令】 我们寻找这样的你： • 本科及以上学历，英语六级 / 专四专八小能手 • 喜欢和 0-12 岁萌娃打交道（有经验更棒啦） •
岗位职责： 1. 完成雅思/托福听力、阅读、口语、写作考试各阶段培训课程的讲授工作（某一科即可）；可以线下授课。 2. 按照学校的要求和计划，在规定时间内保
1、电吹管、书法、美术（国画、油画）非洲鼓、声乐、太极拳，舞蹈，模特秀，瑜伽，健身操，八段锦，教师 2、兼职，周一到周五白天上课 3、学员为中老年人 4、性格好
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一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【
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岗位职责及要求： 1. 按照标准教案，充分备课，英语语音语调较好，发音准确； 2. 课后与家长沟通孩子学习情况，给予家长良好的建议； 3. 不
岗位职责: 1.设计并实施教师资格证培训课程，确保培训质量和学员满意度； 2.参与教学研讨，不断提升教学方法和培训内容； 3.与学员进行有效沟通，了解学员需求，
双休，入职五险一金，入职后带薪培训，有保底薪资4--6k（首月3--5k），月综合收入可达8k+，在职教师年薪10W+，优秀教师年薪15W+ 【薪资福利】 1
岗位职责： 1、接受公司的专业化指导和培训并进行掌握吸收，负责相关课程的研发和教学总结工作； 2、根据公司的统一安排为学生讲授机器人相关课程； 3、向学生及家长
【求职需知】 世博教育招聘小初高各科目文化课教师； 教师岗位只需教学，无需招生、续费； 不要求教学经验，提供专业技能培训； 成手教师可申请定级。 【薪资福利】
工作职责 ①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理； ②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课
工作内容： 1、通过对公司各个直营店的管控和标准执行，找到单店运营机会点，形成公司部门目标，分解到年、季、月，运用绩效管理推动部门目标和绩效达成。 2、执行公
岗位职责： (1)负责员工岗前、中、后期的岗前培训和日常培训工作 的组织实施与跟踪考核工作,并协助开展各类培训课程 及演练 (2)负责组织完成公司下达的培训计
岗位职责: 1. 设计和实施全面的培训计划，确保团队成员能够掌握必要技能； 2. 优化培训内容，确保培训活动与公司业务目标一致； 3. 监控培训效果，收集反馈信- 负责礼仪、理论知识培训和人员招聘工作
岗位职责： 1、依据集团培训体系和制度建设及优化，完善培训管理体系，推动课程体系建设，培训计划落地； 2、依照能力差异及业务战略方向搭建符合企业发展的培训课程体
1、到各关键部门岗位轮岗，了解光伏知识，掌握、输出相应文案 2、理解业务战略、目标与痛点，识别关键岗位能力要求与差距。 3、据需求分析结果，参与制定或优化年度/
岗位职责: 1. 负责美业培训课程的策划与执行，确保培训质量和效果 2. 管理培训团队，提升团队成员的教学能力和服务意识 3. 与客户沟通，了解需求并提供专业的
质量与培训体系建设 ①负责客服部及相关部门的培训体系、质量管理体系及知识体系的搭建与优化，制定可量化的培训考核标准推动服务交付能力持续提升。 ②)建立质量控制、
工作职责： 1.教学管理 课程规划与安排 教学质量监督 教学资源管理 2.学生管理 学生信息管理 学生学习指导 学生安全与纪律管理 3.家长沟通与服务 家
"1、服务海外售后培训体系完善，包括全球空调培训体系搭建、培训规划及落地、培训资料优化修订等； 2、负责海外空调售后培训及培训资料完善。" "1、商用空调售后服
岗位职责： 1、培训需求调查，制定员工培训规划，准确编写人员培训、关键岗位人员测评等预算并予以管理、控制。 2、组织员工开展培训、对培训的讲师和学员进行评价。
工作职责： 1、负责新员工入职培训工作； 2、负责培训需求调研设计和落地，根据公司运营规划及需求调研结果制定年度培训计划和培训预算，并按月度开展； 3、负责
工作职责: 岗位职责： 1、人才培训体系搭建与实施：负责客服团队全生命周期培训规划，包括新人入职培训、岗中技能提升培训、管理层培训等； 2、设计并优化培训课程
1、 负责产品知识以及销售技巧培训； 2、 配合销售部门完成各类营销活动培训支持，跟进培训效果并及时反馈问题； 3、 配合区域经理和代理商制定、组织并参与区域重
一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 根据公司战略及业务需求，建立并优化公司培训体系，制定年度培训计划及预算，合理分配资源，确保培训项目高效实施。 2、培训项
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